さくら情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 40件あります！

さくら情報システム株式会社の募集が終了した求人

システムエンジニア（大規模×上流）／残業25.3h／賞与3.7カ月／年休125日以上／本日応募〆切

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

設立以来45年以上にわたり、三井住友銀行グループの中核企業としてメガバンクの基幹システムを支え続けてきた当社。 2008年に大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を結び、開発領域が広がり、さらなる事業拡大を見据えています。今回は大阪ガス関連プロジェクトの拡大や、将来の事業拡大に対応するため、エンジニアの増員募集を行います。

仕事内容

大阪ガス関連の既存案件・新規案件の要件定義からシステム設計・開発・運用など
具体的な仕事内容
大阪支店のメンバーとして、大阪ガス関連のプロジェクトを担当いただきます。

顧客折衝や要件定義などの上流工程に携わる機会も多く、
将来のキャリアを見据えて経験・スキルを積むことができます。

【大阪ガスグループのプロジェクト】
■ガス自由化対応システム（託送・料金・受付の部分）の設計・開発～維持管理
大阪ガス、オージス総研（PMO）と連携してコンサルティング～設計・開発を行います。
2017年4月にガス自由化を迎えましたが、
全システムをリリースしたわけではなく、追加開発を行う予定です。
※開発期間は半年～2年ほど、開発工数は200～300人月ほどが中心です。

チーム／組織構成
若手はもちろん、ベテランエンジニアも多数活躍しています。
また当社エンジニアの約3割が女性。
産休・育休・時短勤務などの各種制度が整っているため、
男女共に仕事とプライベートを両立しながら働き続けることができます。

【入社後をサポートします！】
まずは約1カ月間、社内で仕事の流れや会社の文化を知るところからスタート。
ミーティングに参加して、プロジェクト概要や社内のフローなどを把握し、
業務を理解してからプロジェクトの現場に配属されます。
配属後は、先輩社員のフォローによって成長をサポートします。

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験のある方
【活かせる経験・スキル】
■Java
■Oracle、SQL Server　など
※上記技術の経験は必須ではありません。
※公共系案件の業務知識は不問です。

【こんな方は歓迎します】
◎仕事とプライベートの時間を両立させたい方
◎大阪で働きたい方（U・Iターンをお考えの方）
◎要件定義など上流工程の経験を積みたい方
◎ゆくゆくはPM/PLを目指したい方
◎お客様に積極的に提案したい方

勤務地

大阪市福島区、大阪市西区、豊中市のいずれか
※U・Iターン歓迎、転勤なし

■さくら情報システム大阪支店
大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F
JR大阪環状線・阪神なんば線「西九条駅」より徒歩10分

■オージス総研本社／岩崎コンピュータセンター（ICCビル)
大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
阪神なんば線「ドーム前」駅2番出口より徒歩3分
地下鉄長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅1番出口より徒歩5分
JR環状線「大正」駅より徒歩12分
■オージス総研千里オフィス
大阪府豊中市新千里西町1-2-1 クリエイティブテクノソリューション千里ビル
北大阪急行「千里中央」駅より徒歩5分
大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩10分

勤務時間

9:00～17:30
※残業は、月平均25.5時間です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
給与・待遇に差異はありません。

給与

月給25万～37万円
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は別途100％支給致します。

■賞与
年2回（業績連動型・平均3.7カ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収 470万円 / 27歳経験 5年
年収 540万円 / 30歳経験 8年
年収 600万円 / 33歳経験 11年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■昼食手当（5,500円／月）
■研修制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■持株会
■社内融資制度
■年金基金
■健保保養所、当社保養所、当社契約保養所
■ベネフィットステーション
　―宿泊施設、育児・介護、スポーツ、レジャー、スクール・カルチャー、自己啓発などの利用が可能
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（16～20日／平均取得14.5日）
　※月に1日以上有給取得している社員が8割以上います。
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児短時間制度（お子さんが小学校3年生になるまで利用可能）
■看護休暇
■ホリデーナイン制度（年1回、土・日＋有休5日＋土・日の計9連休を取得可能）
※年間休日125日

待遇、福利厚生（2）

厚生労働省の2つのシンボルマークを取得しました。

■えるぼし
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定されました。

■トモニン
「仕事と介護を両立できる職場環境」を整備・促進しています。