株式会社エーアイエルの過去求人・中途採用情報

2008年よりITインフラ事業本部を立ち上げたエーアイエルは、 企業環境の中でも重要なITインフラに特化し、設計から運用までのあらゆる工程に携わってきました。 お客様の要望に合わせた、エンジニアリングサービス・受託サービスをはじめ、 エンドユーザー向けサービスも展開しています。 立ち上げから9年間一貫してインフラに特化したプロジェクト実績を評価いただき、 プロジェクトの増員要請が絶えない中、今回採用を行うことになりました。 私たちとともにインフラ業界の第一線で活躍していきませんか。

【50代まで幅広く活躍中】希望・適性・スキルに応じて要件定義～保守・運用の工程をお任せします。
具体的な仕事内容
【20～50代まで活躍できる場所】
ネットワークやサーバなどの設計・構築・運用など、プロジェクトが複数稼働中の当社。
マネジメントや技術フォロー、教育担当者など
あなたのこれまでのスキルや経験を活かして活躍できる場があります。

■サーバ／ネットワーク／データベースの設計・構築、運用・保守業務
■各種ドキュメントの作成・修正
■手順書に基づいたサーバのオペレーション
■サーバ／ネットワーク機器など、周辺機器や端末のリプレース、アップデート業務　ほか

お客様の業種は、銀行、官公庁や物流、商社、メーカーなどさまざまです。

【多様なキャリアパスを応援します】
キャリアパスの拡がりには、年齢に制限はありません。
いくつになっても、多様な選択肢が当社には揃っています。
●「技術を極めたい」という方はスペシャリスト
●「マネジメントへ進みたい」という方は上流のマネジメントラインへのキャリアパス
●業務経験を活かして、自社独自研修「SWAD」の講師として活躍
希望案件へのアサインや面談、進捗管理など、あなたのキャリアに寄り添ったサポート体制が充実しています。

チーム／組織構成
案件ごとに異なるものの、20代から50代のメンバーが活躍しています。
【部署構成】
・ネットワークソリューション1～2課
　(高度なネットワーク専門の部署)
・基盤ソリューション1～4課
　(クライアントごとに、トータルソリューションを提供する部署)

部署は10人～20人のメンバーで構成されており、
それぞれ4人程度のPLがメンバーの管理を行っています。
組織が複数に分かれており、役割分担が明確だからこそ、密なコミュニケーションがとれ活躍しやすい環境があります。

【学歴不問】インフラ分野に関わる何らかの設計・構築・運用の経験がある方
【おじサポ必須条件】
インフラ分野のエンジニア経験が5年以上ある方

【以下ひとつでも当てはまる方、歓迎します】
●何らかのマネジメント経験
●大規模ネットワークの設計・構築の経験
●サーバーの設計・構築・運用（UNIX／Linux／Windows）の経験
●VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

【こんな方は活躍できます】

【勤務地の90％が東京23区内です】東京都、神奈川県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※勤務地の90％以上が東京23区内です。
　その他の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています！

【本社】
本社／東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分
都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分

9：30～18：00（7時間30分）
※就業先によって異なります。
※直近3カ月の月平均残業時間は17.5時間です。
※残業手当、深夜手当などを別途支給いたします 。
※当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいます。
※プロジェクトの稼働が高い場合も、そのまま放置することはありませんのでご安心ください。

正社員
試用期間は3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

月給40万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を7万5930円分支給。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給）。
※年4回の表彰によるインセンティブ等もご用意しています。

■賞与
業績賞与／インセンティブ

■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
年収630万円／45歳 入社2年目
年収864万円／49歳 入社7年目

・交通費(月上限10万円迄)
・社保完備

・残業手当
・資格手当(受験料/祝い金付与)
・役職手当(1～23万円)

・副業制度
・サテライトワーク制度（在宅勤務などが可能）
・永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
・退職金制度
・技術支援制度
・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄)
・英会話スクール通学無料
※【その他の福利厚生】欄にも記載

＜休日・休暇＞
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・フリーバカンス休暇(3日/年)
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
・年末年始休暇
・介護休暇（半日から休暇取得可能）
・子供の看護休暇（半日から休暇取得可能）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（有給消化率68％。1時間から取得可能。）
※代休取得は半年間まで繰り越し可能。
※最大連続9日間。

各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引(ご家族も利用可)
保養所有(軽井沢一等別荘地)
健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可・最大3千円/1人)

株式会社日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
リコージャパン株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ラック　ほか
※敬称略

IT業界は特に好調な中で、「人材不足」が大きな課題となっています。
業界全体の人事育成を変えるべく、
未経験の人材育成を目指して、教育環境の大きな投資を行いました。

当初は自社の社員だけを対象としていたものの、
現在では「SWAD」というオリジナルブランドを立ち上げ、
業界全体の人材育成を変えようと取り組んでいます。

サーバー、ネットワーク、ストレージ、
インフラエンジニアとして活躍するために欠かせない
要素を盛り込んだ高品質の研修プログラムは
大手ベンダーの社員を外販で受け入れるなど、
他社からも信頼を獲得するに至っています。
【研修紹介URL】
http://goo.gl/Nxlrt7