株式会社新日本ビジネスアソシエイツ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社新日本ビジネスアソシエイツの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社新日本ビジネスアソシエイツの 募集が終了した求人
企画推進担当者(経営企画)/30代の社員が活躍している職場
- 正社員
- 転勤なし
実力主義の当社では、与えられた仕事だけではなく、 自分から発信し行動すれば多くのチャンスが手に入ります。 これまでキャリア採用を積極的に行い、社外から優秀な人材を迎え入れてきました。 新卒・中途の区別なく、入社後に実力を存分に発揮できる職場です。 既存業務の改善や新たな体制作りなど、枠に縛られずどんどんチャレンジしてください。
企画推進担当者(経営企画)として、各種プロジェクトの企画・管理・実行などに取り組んでください。
具体的な仕事内容
管理職からの指示に基づき、下記業務に携わっていただきます。
ただ、受け身になるのではなく、自ら考え、行動する姿勢が重要。
積極的にチャレンジし、実績を残していくことで
少しずつ裁量と責任が与えられていく環境です。
【具体的には】
(1)組織が効率よく安全に機能する基盤やしくみづくり。
大小含む100以上のプロジェクトとなっているので、その推進や進捗管理。
(2)管理部門の効率化と運営
(3)新規事業の立ち上げ
チーム/組織構成
率直で建設的な組織として円滑に業務遂行・連携するため、
社員同士が組織や役職の枠を越えて
コミュニケーションを図る場を設けています。
日頃交流の少ない社員同士の親睦を目的に、
忘年会や各レクリエーションを開催し、組織の活性化につなげています。
【大卒以上】オフィスソフトスキル(Excel、PowerPoint)
【歓迎する経験】※下記いずれか
◎必須ではありません。
■事業企画
■事業執行責任者
■管理系部門責任者
■経営管理・経営企画
【求める人物像】
■拡大や新規事業立ち上げといった花形業務というよりも、それを着実に進めていくために、
これまで拡大した組織のしくみづくりなどの地盤固めができる方。
■論理的思考ができ、抜け洩れ無駄なく着実に仕事を進められる方。
■奇をてらうのではなく、柔軟かつ多角的な視点で最適解を導き出せる方。
■常識的な感覚と、コミュニケーション能力・協調性のある方。
【本社】
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
※転勤はありません。
※姫路・大阪・京都から通勤している社員もいます。
【アクセス】
JR「三ノ宮」下車徒歩3分
各線「三宮」下車徒歩3分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
月給30万円~65万円
(固定残業代7万1300円~15万4300円/42時間を含む。超過分は別途支給)
◎経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。
※研修期間(試用期間)3ヶ月あり
■賞与
年2回
■昇給
年1回 ※昇降給あり
■社員の年収例
【年収例】
年収760万円/40歳
年収720万円/35歳
■各種社保完備
■定期健康診断
■交通費支給
■資格・役職手当
■扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円)
■出産祝金(最大30万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大5万円)
■子ども入学祝金(最大20万円/1人につき)
■社内イベント
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー/費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度有
※各種制度には規程あり
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制)※土日祝も休日を取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■年間休日:112日
社内には、社員が打合せや休憩で利用できる「リフレッシュルーム」があります。
ドリンクが低価格で買えたり、お茶や水、コーヒーなどが無償提供。
社員の健康維持を考えた取組みのひとつです。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)