株式会社コーワメックス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社コーワメックスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 19件あります!
株式会社コーワメックスの 募集が終了した求人
自動車開発エンジニア/3年定着率は9割以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
当社は、本社を名古屋に構え、愛知県内に約570名のエンジニアを抱える 「総合エンジニアリング企業」です。 自動車関連を中心に船舶・飛行機をはじめ、 各産業にて「機械・電気電子・ソフトウェアの設計開発支援」を行っております。 また、豆蔵HDグループの一員として「ITxモノづくり」の連携も強化されております。 エンジニアリングサービス事業として創業から35年を越えた当社は、 今期から自社製品を発信すべく“モノづくり”業態変革のまっただ中。 “第二創業期”と言える背景のもと、積極的に新しい技術に携わる環境で、 エンジニアとして大きなキャリアアップを実現してください。
大手自動車部品メーカーの最先端の自動車開発に携わっていただきます!
具体的な仕事内容
■担当業務
<機械設計>
(1)自動車搭載の金属部品、樹脂部品の構想設計~詳細設計~試作品検証
大手自動車部品メーカーの自動車搭載部品の設計業務をお任せします。
(2)マリンエンジンの構想設計・試作評価
大手発動機メーカーの船舶関連の事業部門にて、
マリンエンジン(船外機)の外装設計を中心に、
開発計画/構想設計/詳細設計/試作/評価および社内外折衝もお任せします。
(3)CAE解析
強度・耐久性・空気抵抗・電磁波など、各種解析、手法の策定、導入、
整合性評価など。
<電子・回路設計>
(4)EV(電気自動車)、EHV(ハイブリット車)用の電源回路設計
EV・EHV領域の電源回路の設計・開発をお任せします。
要求定義、基本・詳細設計といった上流工程から
検証・評価まで、ご経験にあわせて担当いただきます。
(5)車載用のデータ通信機器(DCM)の回路設計~評価
自動車に多くのサービスを提供するデータ通信サービスに
利用される通信機器の回路設計業務をご担当いただきます。
(6)ECU各種製品の回路設計・開発・評価
大手自動車部品メーカー案件を中心に、要求定義から
基本・詳細設計といった上流工程から検証・評価までご担当いただきます。
<組込み・ソフトウェア開発>
(7)車載ADAS領域のロケーターソフト開発
大手自動車部品メーカー案件にて要求定義から、
基本・詳細設計といった上流工程、
検証・評価までご経験にあわせて担当いただきます。
(8)自動車搭載ECUの制御系ソフトウェア設計・開発・評価
ソフトウェア開発における仕様決定・設計といった上流工程から、
検証・評価まで担当いただきます。
PC上でコーディングを行う静的工程から、
実車想定で擬似検証を行う動的検証まで実施します。
チーム/組織構成
【キャリア支援制度も充実】
グループ間FA制度、キャリアアップ制度(社内研修、各種フォーラムへの参加)、
管理者育成研修(社内/社外機関セミナーへの参加)など、さまざまな支援制度を用意しています。
◎設計開発の経験3年以上
【キャリアパス】
専門一筋のスペシャリストの道も、管理職としての道も。
キャリアプランはあなたが選択してください。
◎愛知県、静岡県の各プロジェクト先◎
※勤務地の希望は最大限考慮します!
※転居をともなう転勤はありません!
※U・Iターン歓迎!
※車通勤可(規程あり)
【愛知県】
刈谷市、名古屋市、豊田市、岡崎市、知立市、豊川市、小牧市 など
【静岡県】
浜松市、湖西市、静岡市、磐田市 など
【研修センター】
愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷4F
【アクセス】
プロジェクト先による。
【研修センター】
JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩1分
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※フレックスタイム制あり
(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)
※残業月平均30時間程度。
プロジェクトにより多少異なります。
正社員
月給28万円以上
※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定いたします。
年功序列ではなく、成果に見合った給与を支給しています。
※残業代は別途支給いたします。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
【年収例】
520万円/28歳/入社5年
610万円/35歳/管理職
800万円/40歳/管理職
◇表彰制度
◇各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◇交通費
※公共交通機関での通勤の場合:全額支給
※車通勤の場合:ガソリン代や駐車場代を規程支給
◇残業手当全額支給
◇休日出勤手当
◇資格取得お祝い金
◇役職手当
◇家族手当(配偶者/月1万円、子ども一人につき/月5000円)
◇独身寮
◇財形貯蓄制度 など
<休日・休暇>
◎年間休日121日◎
◇完全週休2日制(土・日)
◇GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※各9~10日
◇年次有給休暇
※平均取得率は80%です!
◇慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)