株式会社ネクスト-ライフ-デザイン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ネクスト-ライフ-デザインの過去求人・中途採用情報
株式会社ネクスト-ライフ-デザインの 募集が終了した求人
設立から4年、成長中のハウスメーカーでの工務・設計(※幹部候補としてお迎えします)
- 正社員
- 転勤なし
●建売住宅事業も急成長中! ●2018年5月、新オフィス移転決定! 2013年の設立以来、順調に業績を伸ばしてきました。 背景には、お客様目線でお客様に寄り添う姿勢、 クオリティの高い設計が評価された事に加え、 営業専任制度を取らず、オーダーから設計、施工までを 一貫体制で行う体制が高く評価されたからだと自負しています。 おかげ様で、お客様からのお問合せは年々増加しており、 加えて、現在展開中の建売住宅事業も急成長中につき、 弱干名増員することになりました。 オフィスも段々手狭になってきたため、 今年5月に移転も決定しました。 新オフィスで新しい仲間と働ける事を楽しみにしています。
当社が手掛ける新築戸建住宅【ネクストの家】の設計及び工務
具体的な仕事内容
◆お客様からの問い合わせ対応から仕事は始まります。
お客様からのご紹介や、最近はホームページから直接お問い合わせ
いただくケースが多いです。
【ネクストの家】の特徴は、
設計から引き渡しまで一貫体制で行うところにあります。
企画立案から一緒に考えていただけるような人を求めています。
図面作成、行程管理、資金面のアドバイスから、見積書作成、契約手続き、
施工、そしてアフターフォローまで、多くの工程がありますが、
ひとつひとつの工程が得意な社員はすでに居ますので、
それらをマネジメントいただける人材を求めています。
◎すべての業務を、いきなり丸投げする事はありません。
まずは、あなたの得意な実務経験を活かして、
当社ならではの仕事の流れをつかんでいってください。
※ワンストップ体制だからこそ得られる、仕事の充実感は、
何ものにも代えられないやりがいにつながっています。
◎設立からわずか5年。まだまだ会社として未整備なところが
あるかもしれません。新しいアイデアが生まれるかもしれません。
幹部候補として、会社のことや企画を一緒に考えていって
いただきたいと思います。
チーム/組織構成
会社としての一体感があり、幅広い年齢層が活躍しています。
要普免(AT限定可)※学歴・年齢・性別は不問
◆以下いずれかの実務経験や資格のある方を歓迎します
・不動産や建築業界での営業経験
・戸建住宅や商業施設等での施工管理、現場監督の実務経験
・木造住宅の設計実務経験
・1級または2級建築士
・その他、建築・不動産関連の何らかの資格
※経験が浅い方も、まずはお問い合わせください。
【当社の社風に合うのはこんな方】
・個人プレーではなく、仲間と楽しみながら仕事ができる。
・定型業務よりイチから作り上げることが好き!
・会社の成長を自身の成長に照らし一緒に頑張れる。
・惰性の仕事が嫌い。向上心及び高収入を得たいと考えている。
・実績経験はあるが、時間の融通が欲しい!とお考えの方
※転勤はありません。
移転までは現在のオフィス勤務ですが、
新オフィスも徒歩圏内にあり、通勤経路が変わる事はありません。
【新しいクリエイティブを新オフィスから発信!】
2018年5月、福岡市城南区長尾の新オフィスに移転します。
9:00~18:00
※基本残業は少なく、社員の帰宅は早いです。
繁忙期には残業あります。時間外手当は支給します。
正社員
月給26万円~55万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【非営業職でも、給与や賞与が充実する背景】
当社では、売上や仕事内容に対して給与で還元します。営業専任制を取らない当社では、一般的には営業職に還元される原資が、そのまま設計・施工管理職に還元されるため、非営業職であっても、基本給は高めに設定でき、賞与の社員還元率が高くできるのです。結果、社員の定着率も高く、それがさらに高いクオリティの仕事につながっていきます。
■賞与
年2回※業績をしっかり還元
■昇給
年1回
■社員の年収例
年齢や社歴に関わらず、頑張りと成果に応じ、しっかり年収で還元します。
600万円(月給35万円+賞与)…31歳/課長/設立時からのメンバー
530万円(月給29万円+賞与)…28歳/入社2年
各種社会保険完備
役職手当、時間外手当
通勤交通費全額支給
各種記念日休暇
資格取得支援制度
ほか
<休日・休暇>
週休2日制
…火曜および土日いずれか1日(その他 月3日の希望休日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
当社では、社員一人ひとりが主役です。
主体的に動ける自由度の高さがありますし、
意思決定が速いから、スピード感ある仕事ができます。
お客様への提案はもちろん、魅力ある会社づくり、
経営方針に関することまで、
幅広く発信し、キャリアを磨いていってください。
経験や実績に応じて、待遇UPや昇給・昇格の形で
しっかり評価していきます。
仕事の幅の広さ、高い収入、適切な労働時間
当社ならではの、大きなやりがいを実感できますよ。