株式会社コンピュータプラネックスの過去求人・中途採用情報

当社は、各種アプリケーションの開発、 インフラの設計～運用・保守などを主に手掛けるSIer企業です。 WEBシステムの構築、パッケージのカスタマイズ案件などが増加しているため 新たにITエンジニアを増員募集いたします。 今後の事業拡大や自社プロダクトの展開を見据え 成長意欲の高い方を一人でも多く採用したいと考えています。 自分の可能性を広げたい方であれば年齢、経験は問いません。 また、PL・PM経験を積みたい、自社サービスに携わりたいが中々チャンスがない。 という方は、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？ 一緒に新卒や第2新卒の若手メンバーの育成、PJTの拡大にお力貸して頂ければ幸いです。

【まずは最長6カ月研修から】入社2カ月は基礎を学び、以降は先輩と簡単な業務から徐々に覚えていきます。
具体的な仕事内容
【アプリ開発】
自社オフィスにて、ビジネスアプリ開発、グループウェア開発、
Webアプリケーション開発などを行います。

【インフラ】
官公庁や自治体のシステム、大手通信キャリアなどの
ネットワーク、サーバの設計・構築、運用・保守、移行などを行います。

★プロジェクト例
◎基幹系パッケージのカスタマイズ
◎インターネット通信販売管理システム
◎気象レーダー管理システム
◎住宅会社 製造・販売業の営業所支援システム
◎重要顧客管理システム 他多数

★開発環境に集中しやすい自社オフィス
・デスクは一人一台、ノートPCとデスクトップモニターをご用意。
　他にも新しいマシンや便利なものは積極的に取り入れています。
・ハード、ソフト両方に精通している社員が在籍しています。
・プロジェクト管理、顧客折衝は社長や上司が行います。
・テキスト購入や資格取得に必要な費用は全額会社負担、
　外部研修やセミナーにも積極的に参加できる体制です。
　有料の場合でも会社が費用を負担。業務に支障がなければ、早退や有給を利用して参加できます。

★「やりたいこと」「できること」からステップアップ
“この分野だけこの言語だけでソフト開発を”“一定のスキルがあれば必ずマネジメントへ行く”
というルールはありません。
受託案件とは別に、自社サービスの開発に携わることもできます。
たとえば、クローンを使って開発した自社サービスの一つとして、
インターネットによる風評被害の予兆を未然にキャッチし監視するサービスがあります。
多様な言語、最先端の技術やマシンの導入も積極的に行っているので、充実した開発環境の中でチャレンジ可能です。

チーム／組織構成
半年間の研修後に、適性などを考慮して配属先を決定。
配属先には先輩社員や同僚がいるので入社後初めての現場へ一人で行くことは基本ありません。

★育児と仕事を両立★
出産を経た今も、育児と仕事を両立させている女性エンジニアもいます。


その他プロジェクト事例
■某大手不動産シェアオフィス・コワーキングスペースの基幹システム
■販売大手が利用するECパッケージ開発


開発環境
言語：Java／VB.NET／C++／J++／Access／PowerBuilder／Delphiなど
OS：Windows／Unix

【学歴不問・第二新卒歓迎】エンジニアとしての経験をお持ちの方
◎学歴は不問です。
◎経験者の方は、得意な言語、工程など、あなたの強みを活かせる環境をご用意します。

【必須】
■エンジニアとしてご経験をお持ちの方
※年数・業界は不問です。

【条件】
◆Java、PHP、C++、VB.Netなどを用いた開発経験をお持ちの方
◆サーバー構築、保守・運用などの経験をお持ちの方
◆同業他社での業務経験をお持ちの方

選考は、当社代表との面接1回のみとなります。
遠方の方であれば、スカイプでの面談も可能です！
ぜひ、あなたの本音を聞かせてください！

本社もしくは東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮、転勤はありません。

■本社／東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング4F
各線「池袋駅」C6出口より徒歩5分

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります。
※残業は月平均20時間未満
基本的に残業はほとんどありませんが、
残業が発生した場合は翌日の出社時間を遅らせることができます。

正社員
※試用期間4ヶ月 (給与は本採用時と同額)

【1年以上のご経験者】月給25～90万円
※前職給与を保障します。

【未経験者】月給20万円以上　

※その他経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
年収560万円／33歳（SE経験者入社2年目／現在PL）
年収470万円／28歳（PG経験者入社5年目／現在SE）
年収370万円／23歳（未経験入社3年目／PG）

※書籍購入費用などの会社負担あり。

■昇給
年1回（6月）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■住宅手当（規定有）
■夜食手当（22時以降）
■資格試験費用全額負担
■社員旅行
■報奨金

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％）
■慶弔休暇
■特別休暇

・株式会社東芝
・東芝情報システム株式会社
・日本電気株式会社
・ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
・日本IBM株式会社
・株式会社アイティフォー
・株式会社ＣＳＩソリューションズ
・ＳＣＳＫ株式会社
・株式会社ＰＦＵ
・日本ユニシス株式会社
・ユニアデックス株式会社
・株式会社帝国データバンクアクシス
・株式会社ディー・エヌ・エー
（順不同・敬称略）

社内・お客様先を問わず、直属の上長以外の複数名の評価を確認し、
偏った評価とならない制度を整えています。
例えば、ユーザー側のご担当様や上長の方、同じプロジェクトでの同僚エンジニアなど、
幅広い角度から、営業担当が情報を集約。

それらの情報・成績を代表がすべて把握した上で、実際の評価へ反映しています。