社会福祉法人なごみ福祉会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人なごみ福祉会の募集が終了した求人

本部事務局での法務スタッフ【実務未経験OK】◎専門知識や制度は入社後に学べます！

正社員

募集背景

世田谷区・川崎市に密着した福祉事業を展開し、保育園や福祉施設を運営する当法人。今春も新園開園を予定しており、本部事務局の業務が増加していることからこれからの成長も見据えた新戦力の増員募集を行います。法務としての実務経験は無くても構いません。法律の基本的な知識があり、福祉や保育事業に携わりたい方は大歓迎！バックオフィスから当法人を支える一員として活躍してください！

仕事内容

本部事務局にて、当法人が運営する保育園や施設の法務・総務関連の業務を中心にお願いします。
具体的な仕事内容
既存の保育園の対応から新規開園に伴う業務まで
幅広くさまざまな業務に携わっていただきます。
まずはお持ちのスキルや経験に合わせてお任せしますので、
新たな知識や経験を積み活躍の場を拡げていってください。

■―――――……
　主な業務内容
……――――――■
・請求処理（補助金申請や各役所の対応等）
・給与計算（従業員約200名分）
・労務管理（入退職の各手続き等）
・登記関連（申請や書類作成）
・経理会計（小口管理、試算表チェック）など

※他にも、各園で使うチラシや資料の作成やHPの更新、
　PCやLANなどの設置、理事会の議事録など
　不定期に色々な業務をお願いすることがあります。
※決算処理は会計事務所に任せていますので、
　月次試算表の照合作業や会計士とのやりとりが中心です。

■―――――――……
　自ら学び吸収する職場
……――――――――■
福祉や保育に関する専門知識や制度・法律などは
入社してから徐々に深く学んでいくことができるので、
事前に特別な経験やスキルなどは要りません。
ただし一般企業と違って、たとえば補助金に関する制度など
業界特有の法律やルールが多く存在しているため、
その都度しっかり確認しながらフレキシブルな解釈が求められます。

分からないことは自ら調べたり各機関に問い合わせながら
しっかりした根拠と理解のもと業務を進めてください。
そのためには、まずは福祉事業についてイチから学び、
何でも吸収していこうとする姿勢で取り組んでいきましょう。

チーム／組織構成
事務局長を含めて現在2名(男性、20～30代)で担当。
はじめは、事務局長に同行しながら覚えていただきますが
少人数のためお互い協力し合い柔軟に対応することを重視しています。
デスクワークだけではなく、色んな業務に携わりながら
新しいことを覚えられることを楽しめるような方が向いている職場です。

対象となる方

◆法律の基礎知識がある方 ◆福祉事業に興味をお持ちの方 ※法務の実務経験は不問です！
＜経験・資格不問！実務未経験OK！＞
◆法律・法学の基本的な知識がある方
（法学部出身者、法律系専門学校などで法律を学んでいた方は大歓迎）
◆福祉事業に興味・関心のある方
◆PCの基本操作ができる方

【歓迎します!!】
◎知的好奇心があり、積極的に取り組める方
◎物事を柔軟に捉え、自ら考えて対応できる方
◎デスクワークだけではなく幅広く携わりたい方
◎新しい知識やスキルの習得を楽しめる方

【こんな方もぜひ!!】
・一度離れてしまったけどやはり法務関連の仕事に携わりたい方
・福祉関連の法律を学びたい、関わりたい方

選考のポイント

★経験の豊富さよりも、成長意欲があり自ら調べたり学んでいくことができる方
★自分の仕事に枠を設けず、何事にもとりあえずやってみようとする方

勤務地

東京都世田谷区北烏山3-11-5
京王線「千歳烏山駅」北口より徒歩10分
京王線「芦花公園駅」北口より徒歩10分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

≪勤務時間例≫
10:00～19:00(実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上（一律手当含む）
※経験・能力などを考慮し相談の上決定いたします。
※時間外手当は別途支給します。

≪年収例≫
379万3,629円（大卒・1年目）
※月給22万4,392円(基本給20万4,392円+処遇改善手当2万円+住宅手当1万6,800円)×12ヶ月+賞与4.4ヶ月分

■賞与
年2回（4.4ヶ月分/2017年度実績）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通全額支給
時間外手当
住宅手当
扶養手当
退職金制度（勤務1年以上）
研修費用負担
産休・育休制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土日※月1回程度土曜出勤の可能性あり）
祝日
有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与）
慶弔休暇

★有給は取得しやすい環境です。

＊当法人の基本理念＊

私たちの始まりは、1973年5月。
障害のある子も地域の中で共に遊ばせたいという一人の母親の願いから
川崎市内に『重度障害児通園の家』を作ったたことからスタートしています。
その時からずっと、私たちの基本的な考え方は
「障害の有無にかかわらず地域の中であたりまえに生活する」ということ。
枠に捉われない多種多様な考え方を尊重し、学び合える環境で
理念である『共に生き、共に育つ』関係を大切にしながら地域に貢献していきます。