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オフィスビルや商業施設の環境を守る「クリーンドクター」／測定・調査・分析・予防・除去作業等

正社員
5名以上採用

募集背景

都市部や生活環境づくりの老舗企業として、50年以上の実績を誇る当社。有害生物をはじめ、カビやウイルスなどの細菌や化学物質に至るまで、人々の安全や健康に影響を及ぼす幅広い環境リスクに対応し、高品質な衛生管理を実現するパートナーとして大きな存在感を発揮しています。今後も「人と環境の調和」をキーワードにサービス領域を広げ、これまで以上にきめ細やかなソリューションを提供していくため、全国規模で新しい仲間を増員します。

仕事内容

オフィスビルや商業施設の環境点検改善業務【測定・調査・分析／予防・除去作業／コンサルティング等】
具体的な仕事内容
安心で快適な施設環境づくりをサポートする「クリーンドクター」として、
有害生物対策を中心とした幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
●有害生物の生息調査・予防・駆除
　ビル管理法に基づく有害生物の生息調査を実施し、必要に応じて予防・駆除などの対策を行います。
●空気環境測定
　ビル管理法に基づく各種物質やホルムアルデヒドの測定を行います。
●院内感染対策
　病院内の殺菌や二次感染の予防などを行い、院内の環境向上を図ります。
●飲食店・食品工場対策
　食品を取り扱う飲食店や食品工場の有害生物駆除や洗浄、また施設内の
　モニタリング調査、菌検査、異物混入分析などを行い、食の安全管理をサポートします。

【対象施設について】
オフィスビルや商業施設、飲食店、テーマパーク、学校、病院・クリニック、
駅・空港施設、戸建て住宅まで、あらゆる建築物が当社のフィールド。
決して目立つ役割ではありませんが、施設に関わる方の
安全や健康を守るとても大切な業務を担っています。

【教育体制について】
入社後は、先輩社員との2人1組によるOJT研修を実施します。
有害生物の生態や駆除に使う薬剤に関する知識などを学び、
現場での作業を通じてスキルを身に付けていってください。
研修期間は3カ月～半年ほど。少しずつ経験を重ねていきましょう！

【顧客から感謝状をいただくことも】
今起きている問題への対策を行うだけでなく、
将来的なリスクの低減につながる予防策を提案することもあります。
環境改善・向上策が効果を発揮し、
クライアント企業から感謝状をいただくことも。
社会貢献度が高く、大きなやりがいを感じられるミッションです。

チーム／組織構成
各営業所とも20～30代の若手メンバーが中心。大型施設の場合は
複数名で対応することもあり、自然とチームワークが育まれる職場です。
経験豊富な先輩と一緒に、さまざまな案件にチャレンジしながら
腰を据えてスキルを磨いていくことができます。

対象となる方

【未経験・第二新卒の方歓迎！】異業種・異職種からの転職も多数活躍中！人物重視の採用です※要普通免許
【前職の経験は不問！未経験・第二新卒の方も歓迎します！】
●高校卒業以上の方
●普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK・MTは尚可！）
●基本的なPC操作ができる方（Word・Exelなど）

≪1つでも当てはまる方は、せひ！≫
◎周囲とコミュニケーションをとるのが好きな方
◎人の役に立つ大きな仕事に携わりたい方
◎仲間とチームワークで仕事を進めるのが得意な方
◎安定した環境でキャリアを重ねていきたい方
◎専門知識・スキルを身に付けて手に職をつけたい方

選考のポイント

入社段階で専門的な知識や経験は必要ありませんのでご安心ください。
お客様のお話にしっかりと耳を傾けられるコミュニケ―ション力があればOK！
あなたの熱意や成長性を大切にした人物重視の採用です。

勤務地

全国の支社・支店・営業所
●東北（青森、秋田、福島）
●関東（東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城）
●中部（愛知、静岡）
●関西（大阪、京都、奈良、兵庫）
●北陸（石川、富山）
●中国（広島、岡山）

※本人の希望などを考慮して配属先を決定します。
※U・Iターンをご希望の方も歓迎です！

勤務時間

8：00～17：00

※担当案件によって勤務時間を調整することがあります。
　また深夜勤務が発生する場合があります（深夜手当あり）。

雇用形態

正社員

給与

月給17万円～26万円＋時間外手当

■賞与
年間支給額を1／12ずつ毎月支給

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収390万円/31歳／入社3年目／主任
年収520万円/34歳／入社2年目／所長代理
年収660万円/39歳／入社8年目／所長

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
●交通費全額支給（自家用車通勤の場合、別途規定あり）
●時間外手当
●深夜手当
●資格手当

【各種制度】
●各種社会保険完備
●団体保険
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●褒賞金制度
●社員寮
●永年勤続表彰（年数に応じて記念品授与・家族旅行にご招待！）
●産業機械健康保険組合加入
●資格取得支援制度
●研修制度（入社前・入社時・年次・ランク別の各研修）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制（月・火）
　⇒担当案件により休日出勤が発生することがありますが、その際は代休の取得が可能です。
●年末年始休暇（6日前後）
●特別休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

インセンティブでモチベーションアップ！

上期・下期ごとに目標を設定、達成した場合は営業所単位で
インセンティブを支給しています。
チームとしての目標のため、営業所ごとに協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。
活躍した営業所には大きなプラスアルファがあるほか、メンバー全員で
喜びを分かち合えるため、モチベーションの向上につながると好評です！

出典：doda求人情報（2018/2/12〜2018/5/13）