棟立建設株式会社の過去求人・中途採用情報

棟立建設株式会社の募集が終了した求人

用地仕入営業・自社分譲住宅の営業／インセンティブで高収入可能／高品質かつ低価格な分譲住宅で業績好調

正社員
転勤なし

募集背景

自社開発した分譲住宅が高品質かつ低価格なことから人気が高まり、たくさんのお問い合わせをいただいています。高まり続けるニーズに応えるため、今回の募集で仕入担当を2～3名程度増員。また、営業スタッフの増員も行い仕入から販売までの体制を強化します。

仕事内容

分譲住宅用地の仕入営業、自社開発の分譲住宅の営業（100％反響営業）
具体的な仕事内容
用地仕入営業・分譲住宅の営業

【用地仕入営業】
当社が手がける分譲住宅の用地仕入をお任せします。
主なエリアは東武東上線沿線。今後、新規開拓やエリアの拡大も目指しています。

＜主な業務の流れ＞
◆物件情報の収集
不動産の売却情報を収集するために、
まずは不動産仲介会社や銀行の不動産部門などに出向いて、
担当者との人間関係を築くことからスタート。
そのためには人当たりよく、真面目に誠実に相手と向き合うことが大切です。
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◆不動産の査定
候補となる土地の情報が見つかったら、実際に現地を訪問し査定を行います。
土地の形や起伏、地盤、水道・電気・ガスは引き込まれているのか、
住宅までの道路を入れることはできるかなど土地そのものの調査から、
周辺環境、土地に面した道路の広さや交通量、駅からの距離など、
査定項目は多岐にわたります。
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◆社内での確認、土地購入
調査結果をまとめ、購入するかどうかを社内で審査。
法律面を含め万全なチェック体制を敷いています。
ゴーサインが出たら、仲介業者や銀行と交渉を行い、土地を購入します。

【自社分譲住宅の営業】
ホームページやお客様の紹介、口コミなどで興味を持ったお客様への反響営業です。
1日に1～2件ご担当いただきます。

＜主な業務内容＞
◆問い合わせや、ご来店したお客様への対応
すでに興味を持っている方なので、成約に結びつくことが多いのが特徴です。
問い合わせが多数寄せられているため、順番にお客様を割り当てていきます。
◆ご要望のヒアリング
◆物件案内
◆成約
契約に必要な手続きは専任スタッフが担当します。

※営業ノルマなし！
しっかりとお客様に寄り添ってほしいと考え、営業ノルマは設定していません。

チーム／組織構成
【用地仕入営業】
今回、2～3名ほどの採用を予定しており、いわば仕入部門のスターティングメンバーとして、
部長・山戸と共に頑張っていただきます。

【自社分譲住宅の営業】
20代～40代が中心となって活躍。
営業や施工といった部署を超えたチームワークと仲の良さも当社の魅力。

対象となる方

【学歴不問】◆用地仕入の経験者は優遇　◆未経験者も歓迎！人当たりよく誠実に取り組める方
【共通】
◎学歴不問
◎要普通自動車免許（AT限定可）

【用地仕入営業】
■経験者の方
用地仕入の経験をお持ちの方は即戦力として優遇します。
住宅、マンション、ビルなど経験分野は問いません。

■未経験者の方
用地仕入や業界経験がない方も、意欲を重視して採用します。
住宅など不動産の営業職からのキャリアチェンジも歓迎です。

【自社分譲住宅の営業】
業界・営業未経験者、第二新卒歓迎。
意欲があれば積極的に採用します。

勤務地

■昨年6月に移転した新しいオフィスです　
埼玉県富士見市大字鶴馬2638-43　
＜東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩3分＞

※マイカー通勤可能です（駐車場完備）。
※転勤はありません。
※勤務地は両ポジション共通です。

勤務時間

【共通】
9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与など条件面の変更はありません）

給与

【用地仕入営業】
◎月給30万円＋インセンティブ（昇給随時）　

■1件成約するごとにインセンティブが発生
　仕事の成果が収入アップに直結する給与体系です。

■より高率のインセンティブを獲得できる選択肢もあり
仕事に慣れ、自信がついてきたら、
インセンティブをより重視した給与に変更することも可能です。

【自社分譲住宅の営業】
◎月給30万円～50万円＋インセンティブ　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※高率インセンティブを設定しているので、
　契約が月1件のペースでも年収1000万円超えが可能です。

＜年収例＞
* 年収例1050万円／27歳・経験5年
* 年収例1560万円／36歳・経験5年

■昇給
【共通】昇給随時