株式会社ジャパネットたかたの過去求人・中途採用情報

ジャパネットグループは“「今を生きる楽しさ」を！”というスローガンを掲げ、 通信販売のジャパネットたかたを中心に、より多くの皆様の 快適な生活の実現を目指して事業を行っています。 現在9つのグループ会社で販売から配送・アフターフォローまで一貫して自社で手がけており、 2018年はクルーズ事業やウォーターサーバー事業を中心とした新会社も設立しました。 その中でもバイヤー・MD・商品企画というポジションは、 価値ある商品を提供するためにも特に重要なミッションを持っています。 お客様のより良い生活を今以上に創造するために、今回増員採用を実施いたします。

自らが仕入れた商品の「プロデュース責任者」として仕入れから販売戦略立案、売上状況の検証など
具体的な仕事内容
お客様の動向やトレンド、年齢や性別、地域性ごとの商品を敏感に察知・分析し、
「この商品であればお客様の生活をより良く変えられる！」と思う商品のみを仕入れ、
その後は商品プロデュース責任者として各部門と連携し、
実際にお客様の手に届いて喜ばれるまでを一貫して担当いただきます。

【具体的な流れ】
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■市場動向や過去販売データを基にした潜在需要分析
　∟お客様が本質的に何を必要としているのかをデータからも理解をしておくことで、
　　仕入れる商品の選定やプロデュース方法の決定などあらゆる局面で活かすことができます。
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■メーカーとの商談・交渉
　∟仕入れる商品が決まったとしてもそのまま売るのではなく、必ずジャパネットならではの
　　付加価値を盛り込めるようにしています。お客様が商品を利用するシーンを具体的に
　　イメージすることで、商品仕様の変更を打診することもあります。
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■担当カテゴリー商品の販売戦略・制作部門と連携したメディア展開方法立案
　∟TV・インターネット・ラジオなど、あらゆるメディアでPRが可能な当社。
　　商品の良さを徹底的に伝えるというクレドのもと、制作部門と連携して
　　PR手法や訴求ポイントを検討し決定していきます。
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■担当商品の在庫管理・納期管理・メーカーとの生産調整、販売・売上状況検証
　∟自身がプロデュースした商品が狙い通り販売できているのかを検証し、
　　状況によって改善策を講じます。徹底的なこだわりを持って商品を届けています。

チーム／組織構成
年齢・社歴に関わらず、入社1年目であってもバイヤーとして
イチ商品のメイン担当を務めたり、20代で課長職に昇進したりするメンバーも
多く在籍しています。

＜キャリアステップイメージ＞
27歳 係長(チーフ)
29歳 課長(リーダー)

【大卒以上】なんらかの営業経験がある方
・「お客様の生活を豊かにするために、できることを自分達で考え、取り組む」
　という当社の考え方に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。
・家電や食品、日用品の小売業界やメーカー、商社など
　幅広い業界から入社したメンバーが活躍しています。

◇以下の経験をお持ちの方、尚歓迎致します。
量販店・百貨店・GMSでの販売経験をお持ちの方
量販店・百貨店・GMSでのバイヤー・MD経験をお持ちの方

東京本社／東京都港区三田
＜アクセス＞
・都営大江戸線 「赤羽橋」駅より徒歩4分
・南北線 「麻布十番」駅より徒歩6分

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※毎週2日間はノー残業デーとして定時退社を徹底
※それ以外の日も20：30退社を徹底

正社員
※試用期間3カ月あり(待遇差異なし)

月給20万円～50万円

※経験や能力等を考慮し当社規定により決定いたします。
※待遇条件の詳細は面接などでご相談ください。
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜年収例＞
450万円／25歳、570万円／30歳、700万円／40歳

【各種手当】
時間外、通勤、住宅、家族、役職、地域、裁量
特別資格（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士）他

【福利厚生】
社員研修旅行（入社2年目～）
※過去実績：2016年シンガポール、2015年ロサンゼルス、2014年シンガポール
社会保険完備
退職金制度
定期健康診断／社員研修旅行（年1回）
福利厚生施設（佐世保）／社員販売制度
社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度他）

＜休日・休暇＞
【年間休日117日】
完全週休2日(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
※旅行休暇として2日有休取得推奨有（その場合年間休日合計124日）
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
有給休暇（入社後半年経過後10日～）