株式会社ホットスタッフ碧南
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホットスタッフ碧南の過去求人・中途採用情報
株式会社ホットスタッフ碧南の 募集が終了した求人
人材コーディネーター(歩合給制度で月収80万円も可能/面接1回/入社後1年未満で管理職も目指せる)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
人材紹介サービスを手掛け、現在64店舗を展開するホットスタッフ。 その中でも、碧南市、高浜市を拠点とする当社では 自動車関係メーカー、瓦メーカーの企業様を中心に、お取引を続けています。 現在もありがたいことに、 人手がほしい企業様と、仕事先を探す求職者のニーズは絶えません。 両者の希望にもっと応えるために、増員の募集を行います!
求職スタッフと企業様、互いの要望に合わせたご提案からアフターフォローまでを行います。
具体的な仕事内容
【面談・提案・サポートの3ステップ!】
1.面談
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・求職スタッフには…
「どんな職種を希望ですか?」「譲れない条件はありますか?」
・企業様には…
「募集人数は何人ですか?」「どんな職種を募集しますか?」
など、両者の要望をしっかりヒアリングします。
2.提案
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
互いの面談での情報をもとに、最適な企業やスタッフを紹介します。
スタッフの希望によっては職場見学も行い、雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業、スタッフ両方の希望がマッチしたら、就業開始です!
3.サポート
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・求職スタッフには…
「その後、仕事は順調ですか?」「困っていることはないですか?」
・企業様には…
「スタッフの就業状況はどうですか?」「増員の予定などはないですか?」
など、こまめに両者の様子を確認し、必要に応じてフォローを行います。
チーム/組織構成
現在、11名が活躍中です。
いずれも前職は、工場勤務、パチンコ屋の店長、派遣社員
…と様々な職歴の人が集まっています。
中途採用の割合が高く、あなたもきっとすぐになじめますよ!
【学歴・職歴は一切問いません】◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎仕事に対する、あなたの夢や目標があれば大歓迎です!
「今よりもっと稼いで、いい暮らしをしたい!」
「自分の裁量で仕事を進めて、もっと実力を試したい!」
「仕事で、自分も他の誰かも、幸せにしたい!」
など、これからのあなたが
『どうしたいか?どうなりたいか?』を、ぜひ聞かせてください。
◎クルマ通勤可!◎転勤ナシ!◎U・Iターン歓迎!
愛知県碧南市中後町1-28
名鉄三河線「碧南中央駅」から徒歩20分
8:00~17:30(実働8時間)
★自分の裁量で、仕事を調整しながら進めています。
定時に帰る社員も多く、メリハリをつけて働けます。
正社員
研修期間3カ月(内、試用期間2カ月含)
※試用期間中の給与は下記【給与欄】参照
月給23万6250円~47万2500円+歩合給+固定残業代
◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5万6250円~11万2500円(42時間分)を支給。
※42時間超過分は別途支給。
【月収例】82万5957円(36歳/1年4カ月目)
56万3218円(30歳/1年7カ月目)
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<研修期間(3カ月)>
月給30万1875円(研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む)
※42時間超過分は別途支給
■昇給
年2回
■社員の年収例
【年収例】
550万円(主任/入社1年目)
810万円(係長/入社2年目)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■交通費支給(会社規定による)
■社用車貸与
■社員旅行
■提携施設の割引利用可能
■各種達成賞(毎月)
■社内ベンチャー制度
■バースデー祝い金
<休日・休暇>
◎年間休日110日以上
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■冬季休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇