株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社小糸製作所の募集が終了した求人

自動運転用の次世代ランプの研究・開発エンジニア（組込みソフト／画像処理／論理設計／センサ／通信）

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

自動車用ヘッドランプにおいて、世界トップクラスのシェアを誇る小糸製作所。 100年以上にわたる歴史のなかで、その信頼と実績を積み重ねてきました。今後は、自動運転車に向けた高機能なヘッドランプの開発に力を入れていきます。そのためには、当社がこれまで持ちえなかった、さまざまな要素技術が必要不可欠。そこで今回は、これからの小糸製作所を支えていただく新たな研究・開発メンバーを募集します。特に、プロジェクトマネジメントの経験をお持ち方は、大歓迎です。私たちと一緒に、未来のヘッドランプを作り上げましょう。

仕事内容

センサやLiDARを内蔵した、自動運転車用ランプの先行開発をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
自動運転に対応した、次世代ヘッドランプ（4輪）の研究・開発業務です。
これまではライティング（照光）やクルマの意匠としての役割を担っていましたが、
今後は、センサを内蔵したヘッドランプの、5年後の量産化を目指します。
そのために、LiDAR（レーザーレーダー）とカメラを用いて、物体を認識する研究などを推進中。

また将来的には、渋滞や事故のない、安全でスムーズな交通インフラを実現するために、
信号機とクルマなどにおける『通信』分野の研究も手掛ける予定です。

【具体的には…】
◆画像処理、情報統計処理ソフトウェアの開発
◆LSI、FPGAのハード設計
◆AIを活用した画像／データ認識アルゴリズムの開発
◆組込みソフトウェア、車載ECUソフトウェア開発（C、C++）
◆光学／画像／電波を用いたセンシング技術の研究
◆モデルベース開発（MBD）を用いたシミュレーション
　（ISO26262への適合検証）
◆通信インターフェース開発　など

あなたの経験や希望に合わせて、さまざまな要素技術の研究をお任せします。

チーム／組織構成
勤務地は、静岡市の技術センター内の研究所です。
ご経験や希望に合わせて、ライティンググループ、センシンググループのどちらかに配属となります。

2つのグループで45名のエンジニアが在籍中。
自動車業界の経験がない中途社員も、活躍しています。

対象となる方

【大卒以上／業界不問】なんらかのモノづくり・IT開発経験をお持ちの方
【以下、いずれかのご経験や知識をお持ちの方を歓迎します】

◆組込みソフトウェアの開発（C言語）
◆論理設計（LSI、FPGAのハード設計）
◆画像処理／認識、データ処理／認識アルゴリズム開発
◆Pythonなどを用いた、人工知能アルゴリズム開発
◆LabView、MATLAB、Simlinkの活用
◆ドライビングシミュレーションの開発
◆ISO26262に関する知見
◆モデルベース（MBD）開発
◆センサ（電子／光学）の開発
◆通信インターフェースの開発
◆SEやプロジェクトマネジメントの経験

※実務経験が浅い方も歓迎します。まずは、お気軽にご応募ください。

勤務地

◆技術センター（静岡工場）
静岡県静岡市清水区北脇500
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可

【アクセス】
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分
◎食堂は定食200円、お蕎麦110円、ラーメン、カレー150円とお値打ちです。
◎静岡工場の技術センターには各階にリフレッシュコーナー（自動販売機設置）があり、憩いの場となっています。

勤務時間

◎フレックスタイム制
※標準勤務時間帯8:10～17:00
（標準労働時間8時間、コアタイム10:10～15:00)

雇用形態

正社員
※入社後6カ月間の試用期間あり。
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給21万8000円～38万円
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当（地域・家族・住宅・通勤・残業・食事など）規定により別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳：年収470万円　未婚　残業30H/月
30歳：年収630万円　既婚　残業30H/月　係長クラス
35歳：年収720万円　既婚　残響30H/月　係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆通勤手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆家族手当

【各種制度】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆従業員持株会制度
◆各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助

【その他】
◆独身寮・社宅
◆各種施設（体育館、厚生会館、診療所、食堂など）
◆クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど)
◆同好会(華道、習字など)
◆保養所（朝霧高原）
◆全国の契約リゾート利用可能

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日121日（2016年度実績）※当社カレンダーによる

◆週休2日制（土曜・日曜※年数回出社土曜有り）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆育児休暇（子どもが満1歳に達する前日まで取得が可能。子どもが3歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり）
◆介護休業（最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり[最大93日間]）
◆特別休暇