株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報

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株式会社デジタルハーツの募集が終了した求人

デバッグリーダー候補（店長や、コミュニケーションに自信ある方大歓迎/土日休み/残業月15時間）

契約社員
5名以上採用

募集背景

【東証一部上場のグループ企業！安定性は抜群！】 ◆設立以来、ゲームソフトなどのバグ（不具合）を見つける「ユーザーデバッグ」に特化し、業界を牽引してきました。 2008年の上場、グループ会社設立による事業の多様化、海外展開など、ゲーム業界の発展と共に成長を続けています。新たなデバイスやアプリの進化に伴い常に変化するゲーム業界では、バグを検出するデバッグ業務の重要性が高まっており、当社への依頼件数も増加中です。デバッグ業界のリーディングカンパニーとして、ユーザーが安心してプレイできる環境を提供するために、今後の事業を牽引する中級リーダー候補を募集します。

仕事内容

★正社員登用率95％！デバッグチームのリーダー業務や顧客折衝を担当後、正社員も目指せます。
具体的な仕事内容
【デバッグについて／経験・専門知識は不要です！】
◆入社後は「デバッグとは？」といった基本からしっかり教えます。
ほとんどが未経験スタートなので、知識や経験は必要ありません。

◆多くのメンバーが語るデバッグ業務の大きな魅力は、
リリース前のゲームをプレイできること。
「あれ？いま山を通り抜けたぞ！？」
といったバグをリリース前に見つけ、開発会社にフィードバックします。
バグを無くしゲームの品質を高めることで、
ユーザーが安心して楽しめるゲームが完成するのです。

◆当社にとってデバッグとは単なるテスト・検査ではなく、
クライアントと共に行う「モノづくり」。
デバッグチームのリーダーは、当社とクライアントを繋ぐ重要なポジションです。

【入社後の流れ】
◆入社後1カ月はデバッグ業務を経験し、その後はリーダー研修を受講。
項目書の作成・見積りのつくり方といったリーダーに必要な職務や
クライアントとの折衝、マネジメントなどについて学びます。

研修後はデバッグ案件にサブリーダーとして参加し、
リーダーの仕事を間近で見ながら、徐々にリーダー業務を割り当てられていきます。

◆サブリーダーを半年経験後にリーダーとなるのが目安ですが、
今回中級リーダー候補として採用する方は、
リーダーとしての資質や能力などによって、ステップアップのスピードが速くなります。

◆リーダーとして経験を積んだ後は、
マネジメントリーダー・クライアントマネージャーなどに昇格し、
さらに部署責任者などの正社員も目指せます。

【リーダーとしての業務】
◆リーダー業務は大きく分けて以下の2つです。
◎デバッグチームのマネジメント
◎クライアントとの折衝

具体的には、まずクライアントとデバッグ内容について打合せを行います。
その後、デバッグのチェックシートを作成し、
顧客確認後にチームメンバーへチェックシート配布と期間を指示します。
作業中は主にメンバーのフォロー行い、検出されたバグをクライアントへ報告します。

チーム／組織構成
【平均年齢26歳！】
デバッグチームは約7割が20代と非常に若いメンバーで構成されており、
20代のリーダーも大勢います。

対象となる方

【学歴・知識・業界経験・社会人歴は一切不問】
◆中級リーダー候補の応募条件は、
◎何らかの人をまとめた経験のあることです。

※例えば
◎部活の部長、副部長、マネージャーを務めていた
◎学級委員、生徒会を務めていた
◎お店で店長やリーダーを務めていた
◎バイトリーダーとしての経験がある
◎飲み会の幹事の経験がある
◎友達との旅行の企画を立てたことがある
◎Lineのグループを作ったことがある
◎会社でマネージャー・リーダーをやっていた

など。

一つでも当てはまる方、是非、ご応募ください！

【正社員登用実績　95％以上！】

勤務地

◆東京23区内の拠点。

【笹塚Lab.】
渋谷区笹塚1-64-8　笹塚サウスビル3F

【浅草Lab.】
台東区駒形1-12-14　日本生命浅草ビル8F・9F
【笹塚Lab.】
◆京王線「笹塚駅」より徒歩6分

【浅草Lab.】
◆都営浅草線「浅草駅」より徒歩1分
◆東京メトロ銀座線・東武線「浅草駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
※残業は多くても月平均で10～15時間程度です。

雇用形態

契約社員
※初回3カ月、2回目以降は6ヵ月ごとの更新です。
※正社員登用実績も豊富です。
★直近2015年以降の正社員登用率は95%以上！

給与

◆時給制。残業代全額支給・通勤交通費支給。

【東京】
時給1250円～

※上記は初任給として支払われる最低時給です。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給は随時行います。

■賞与
正社員登用後は賞与相当金支給※年2回

■昇給
あり（随時）
■社員の年収例
【想定月収例】◆20万円以上（時給1250円×160時間）
◆正社員：20万円以上＋年2回の賞与相当金支給