株式会社ルピシアの過去求人・中途採用情報

お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、 世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信している当社。 「世界のお茶専門店」として、 紅茶、日本茶、烏龍茶、フレーバードティーまで、 世界各国の幅広いお茶を取り扱っております。 品質とオリジナリティーにこだわり、現在では国内外に約140店舗以上を展開。 さらなる成長、事業拡大を続けるには、組織力の強化が不可欠です。 そこで今回【人事・労務】のポジションで、増員募集を行うことになりました。

人事・労務に関連した幅広い業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
・給与計算
・入退社管理
・社会保険手続き
・規則・規程改定
・人事評価制度構築
・休職者対応
・産業医との連携
・社労士、弁護士との連携（労働問題等）
・その他関連する業務

チーム／組織構成
入社年次や年齢に関係なく、
優秀な人材を抜擢していく社風です。
中途入社のハンデはなく、自由に提案・意見を発信しあいながら仕事をしています。

【必須】人事労務の経験や給与計算・社会保険の実務経験3年以上をお持ちの方
【必須条件】
人事・労務経験3年以上
※給与計算、社会保険の実務経験が必須です。

～こんな方を求めています～
●人事労務の幅広い経験を積んでいきたい方
●成長期の企業で自分のキャリアを伸ばしつつ、会社のさらなる発展に貢献したいという意欲をお持ちの方
●コツコツ粘り強く仕事をやり遂げられる根気をお持ちの方

本社／東京都渋谷区代官山町8-13

【アクセス】
東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
JR「渋谷駅」新南口より徒歩10分

8：00～17：00（実働8時間）

正社員
試用期間3ヵ月（待遇・給与は変わりません）

年俸300万円～360万円

※経験等を考慮の上、個別にご提示させていただきます
※評価制度：年2回

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定内）
■社員割引制度
■育児・介護支援（育児休業、介護休業、短時間勤務）
■持ち株制度
■財形積立預金制度
■社員への「食」のプレゼント
■研修制度
■保養所（北海道虻田郡ニセコ町／長野県諏訪郡原村）

＜休日・休暇＞
年間休日105日
■週休2日制
■年次有給休暇
■産児休暇・育児休暇
■忌引休暇
★★特別休暇（年間最大8日付与）