株式会社信濃屋食品の過去求人・中途採用情報

開業以来、こだわりを持った着実な店舗づくりが地元を中心に多くの方に愛され、信濃屋は前進してきました。現在は世田谷区にスーパーマーケットを３店舗、都心を中心に酒販店を12店舗展開。社員数は約300名となり、労務環境を整えるスペシャリストが必要です。この度は現在活躍中のベテラン社員の退職に伴い、バックオフィスでの貴重な求人となります。ぜひあなたのご経験を発揮し、信濃屋のこだわりの現場を支えてください。

社員の就労環境をバックアップ！勤怠管理・保険加入などの諸業務を担当
具体的な仕事内容
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勤怠管理
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勤怠情報を把握し、就業規則に照らした管理を行います。
・出退勤時間・時間外労働時間・休憩時間
・出欠勤日数・休日出勤回数
・有給休暇・その他休暇の取得日数

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入社／退社に関わる諸手続
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社員の入社／退社に伴い、給与、保険の加入・脱退などの諸手続を行います。

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給与計算
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基本給のほか諸手当、法定控除などの項目から、給与・賞与の支給額を計算。
社会保険労務士との窓口業務を担当。

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保険手続き
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★（経験不問）経験をお持ちの方にお任せします
社会保険・労働保険への加入などの諸手続きを行います。
社員が働きやすい環境づくりのために、福利厚生上重要な業務です。

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雇用契約管理
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正社員・契約社員・パートタイム／アルバイト社員の
雇用契約を管理する業務です。

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安全衛生管理
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労働安全衛生法に基づき健康診断を実施。
その他社員一人ひとりの健康な生活をサポートするため
さまざまな指導も行います。

チーム／組織構成
所属となるのは管理本部の総務人事課。
社員１名、パート社員１名で人事労務周りを担当しています。

他、管理本部は、
経理部門（社員２名／パート１名）、システム部門（社員３名／パート５名）
という構成で一丸となって、現場を支えています！

企業管理部門での人事・労務に関わる経験を２年以上お持ちの方／業界経験は不問です
・労務に関わる２年以上の実務経験をお持ちの方
・Excelの基本操作ができる方

◎まずは給与計算を中心にお任せしますので、
　社会保険に関わる業務経験はなくてもご応募いただけます。

◎労務管理で発生する多くのドキュメントワークに対して、
　決められた期日までにコツコツと業務推進してくれる方を求めています。

※学歴や職歴は不問です
※採用や育成など、人事全般のご経験は不問です

【信濃屋食品本社】
東京都世田谷区代田1-34-13
※転勤はありません
小田急線／「世田谷代田」駅から徒歩7分

9:00-18:00（休憩１時間）
※繁忙期を除いて、残業は月に10時間程度です

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件に変更はありません）

月給24万～30万円
※１日の労働時間８時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年２回

■昇給
年１回

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外労働手当
■役職手当
■定期健康診断
■慶弔金
■社員割引制度（優遇）

＜休日・休暇＞
○週休2日制（月８日または９日）
○年次有給休暇
○特別休暇
○夏季・冬季休暇
○慶弔休暇