株式会社LOWCAL
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社LOWCALの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
株式会社LOWCALの 募集が終了した求人
サーバーエンジニア/年間休日120日/福利厚生充実
- 正社員
当社はベンチャー企業ならではのフットワークの軽さを強みに事業を拡大してきました。 ヤフー株式会社様や株式会社サイバーエージェント様など、 大手企業をはじめさまざまなお客さまと取引実績があります。 全社員が新たな自社サービスにチャレンジできる 「新規事業支援制度」を導入するなど、 積極的に新規事業開発への投資を行っています。 今回は、さらなるサービスの向上を目指し、 サーバーエンジニアを募集します。
サーバー環境の構築や導入後の運用・監視など
具体的な仕事内容
サーバー設計構築エンジニアとして、サーバー環境の構築や導入後の運用・監視などをお任せします。
案件比率は客先常駐が約70~80%、受託(持ち帰り)が約20~30%です。
今後は受託の比率を増やして行く予定ですが、
客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。
基本的には、2~6名のチームを組み、業務を行っていただくため、
1人で客先に常駐するということはありません。
各自個別に帰社日を設定し、担当営業メンバーや
管理部メンバーとの面談を実施しています。
ご自身の目標や希望、困っていることなどを
気軽に相談できるような体制が整っています。
チーム/組織構成
月に1回の勉強会や外部研修参加時の費用負担、
図書館制度やブラザー・シスター制度など、
社員のスキルアップに向けたさまざまな制度を用意しています。
どんどん活用してご自身のスキルアップにつなげてください。
■勉強会
月に1回事業部ごとにメンバーが集まり、スキルアップのための勉強会を行っています。
■研修参加費用負担
外部研修に参加する場合は、参加費用を会社が負担します。
■図書館制度
必要な書籍は会社で購入し、社員への貸出を行っています。
■ブラザー・シスター制度
スキルレベルや適性を考慮し、1名の社員に対して
1名の先輩社員が専属の教育担当としてサポートする制度を導入しています。
このほか、取得した資格に応じてお祝い金を支給するなど、バックアップがあります。
サーバー運用の実務経験をお持ちの方/学歴・経験年数不問/第二新卒歓迎
■サーバー運用の実務経験をお持ちの方
※学歴不問
※経験年数不問
※第二新卒歓迎!
プロジェクトリーダー経験をお持ちの方を歓迎します。
<次のような方を歓迎します!>
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・安定した経営基盤の企業で働きたい方
◎成長できる環境です!◎
当社では豊富なプロジェクトを抱えているため、
経験が浅い方からベテランの方まで、広く活躍できる環境が整っています!
本社またはお客さま先(東京都23区)での勤務となります。
■本社
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
【アクセス】
■本社
JR「恵比寿駅」より徒歩3分
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※運用保守・監視を担当する場合はシフト勤務の可能性があります。
詳しくは面談時にご説明します。
正社員
月給25万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月37時間分を、5万5200円~11万400円支給
※37時間を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■昇給
年1回※給与改定
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外手当(全額支給)
■住居手当(本社から半径3km圏内で月2万円)
■資格取得時お祝い金制度
・CCNA、LPIC1…50,000円
・CCNP、LPIC2…80,000円
※その他にも対象となる資格あり。
■役職手当
■部活動
■社内図書館制度
■新規事業支援制度
■社員旅行積立制度
■社員紹介制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間10~20日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
※休日に出勤した場合は振替休日の取得が可能です。
◎年間休日120日
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)