ビーウィズ株式会社の過去求人・中途採用情報

「Custmer Insight Center」常に最適なサービスや社会のあり方を洞察し、社会に歓びと価値を創造します。 ビーウィズ株式会社は2000年の設立以来、 この思いを胸に、社員それぞれのミッションの達成に向け日々勤しんでいます。 売上高実績では、20％を超える業績成長率を達成！ 2017年度も20％の成長を見込んでおります。 2019年には4兆円を超えると言われるBPO市場の成長率は3%。 その中でもビーウィズの成長率は業界トップクラスを誇ります。 当社はまさに今、高度成長期を迎えています。 今回は日々増加する新規案件に対応するべく、新メンバーの増員をいたします。

当社のさらなる成長・発展を支える人事部◎未経験者の方も活躍頂けるポジションあり！※経験者優遇します。
具体的な仕事内容
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◇採用部門◇
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■新卒、中途、社内登用の採用業務全般
■採用企画・立案、大学訪問、媒体戦略、説明会・選考会の実施運営（面接対応も含む）、
　内定者フォロー、入社オリエンテーション等
■入社時研修の企画・立案
■人事制度企画・運用

≪具体的には…≫
採用業務全般チームで行っています。
最初は先輩社員の下で、アシスタント業務をお願いします。
電話・来客応対、日程調整などの事務的な作業からだんだんと慣れていただきます。
※ご経験のある方は即戦力として、研修後すぐに採用業務をお任せしたいと思います。

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◇労務部門◇　
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■給与計算
■雇用管理（入社、退職、人事異動、転勤、組織改変、他に関する手続き）
■就業管理（勤怠管理、人事システム運用）
■社会保険
■役所対応

≪具体的には…≫
2～3名のチームで業務を担当しています。
就労管理システム「COMPANY」を使用して業務を行っています。
法改正のタイミングでシステムを組み換えたりするのも労務の仕事。
「COMPANY」以外のシステムを使った業務経験のある方もご経験を活かしていただけます。

※ご経験に応じて、早い段階で業務の主担当者や管理職として、ご活躍頂く事を期待しています。

チーム／組織構成
【採用】
■人員構成
マネージャー1名、マネージャー補佐1名、チーフ2名、アシスタント4名
■特長
組織・役割を越えて、互いの得意分野を生かしながら業務を進めている、
自由闊達なコミュニケーションを大切にしている部署。

【労務】
■人員構成
マネージャー1名、マネージャー補佐1名、チーフ3名、メンバー1名、アシスタント10名
■特長
コミュニケーションに関わるビジネスを行っているため、
わからないことや不安なことは気兼ねなく質問できる、穏やかな雰囲気が特長。
また本部門では全ての部署と関わるので、色々な方々とコミュニケーションを取りながら仕事をしていきます。

＜人物重視の採用です！＞学歴不問◆業界未経験者多数活躍中！【採用】【労務】実務経験者歓迎
【採用】
・基本的なPCスキル
・採用実務経験（新卒・中途、年数は不問）

☆こんな方を歓迎します
・採用実務経験（2年以上）
・営業の経験（年数不問）
・社内外のコミュニケーションに抵抗のない方
・予定の調整が得意な方

【労務】
・社会保険・人事システム運用の経験

☆こんな方を歓迎します
・雇用管理・給与計算のご経験（3年以上）
・法律や運用の変更にも、柔軟に対応できる方
・就労管理システム「COMPANY」使用の経験　
※COMPANY以外でも、システムの使用経験のある方大歓迎！
新しい知識・経験を積むことが好きな成長意欲のある方
個人プレイではなくチームワーク重視で仕事を進められる方

東京都新宿区西新宿３丁目７-１ 新宿パークタワー32F

※転勤の可能性あり
■各線「新宿」駅南口から徒歩 約12分
（都営新宿線出口8方面の地下道「ワンデーストリート」を通り、ワシントンホテル出口から地上に出ると便利です。）
■京王新線 「初台」駅から徒歩 約9分
■都営大江戸線 「都庁前」駅 A4またはA5出口から徒歩 約9分
■小田急線 「参宮橋」駅から徒歩 約9分

＜シャトルバスサービス＞
新宿西口「エルタワー」1階三菱東京UFJ銀行前から
新宿パークタワー直通シャトルバス便（無料）もご利用いただけます。
10分間隔で走っているので便利です。

9：30～18：30（所定労働時間8時間）

正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）

【採用】
月給280,000円～350,000円
（固定残業代30時間分 43,500円～61,600円含む）

【労務】
月給300,000円～350,000円
（固定残業代30時間分 50,600円～61,600円含む）

※30時間を超えて残業が発生した場合は超過分支給いたします。
※上記月給には、都市住宅手当（例：東京都在住の場合30,000円）を含む

■賞与
年2回

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度企業型＝（401K）
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険（最長60歳迄、健康時の月収の60％を補償）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護支援サービス
■社員褒賞制度（年間MVP）など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■会社指定日
※夏季・年末年始は指定ではなく、調整して消化します。

≪年間休日120日≫

【採用】
昨今の売り手市場から、採用獲得のために、新しい施策なども検討しています。
ぜひ、積極的に新しいアイデアを出していただき、既存のやり方にとらわれず、
一緒に業務を進めていただけることを期待しています。

【労務】
自由度が高く、ルーティンワークに留まらない裁量の大きい仕事に携わることができます。
会社全体の運営に関わる業務を幅広く経験できるため、規模感の大きい仕事に携わる事もできます。
会社の成長と共に自分の成長実感を得られます。