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カジュアル着物専門店『銀座いち利』店長・SV候補◆商品・イベント企画でアイデア発揮 (JTS)

正社員
上場企業

募集背景

2008年、銀座に第1号店が誕生したカジュアル着物専門店『銀座いち利』。きものを特別なものではなく、もっと気軽に楽しんでいただくために販売だけでなく着付け教室や各種イベントの開催など、きものを中心にお客様のコミュニティが生まれるお店づくりを目指しています。現在は銀座本店、心斎橋店、福岡天神店の3店舗を展開していますが、今後も新たな出店を積極的に進めていく予定。そのため各店舗で運営の中心を担っていただける新メンバーをお迎えします。イチから経験を重ね、ゆくゆくは店長・SV候補としての活躍を期待しています。

仕事内容

【『銀座いち利』の店舗マネジメント全般】イベント企画／接客販売／データ管理／スタッフ育成／商品開発
具体的な仕事内容
『銀座いち利』にて、マネジメント業務全般を
お任せします。イベント企画から商品開発、マーケティング戦略の立案まで、
店長・店長候補として大きな裁量を持ち自由なお店づくりが可能です。

【具体的には】
●イベント企画・運営
各店舗では、毎月2～4回ほどのイベントを開催しています。
著名な工房とコラボレーションした展示会や、きものに合う小物を手作りする「刺し子の帯留講座」など、
多種多様な催しを実施しています。

こうしたイベントはスタッフのアイデアから生まれたもの。お客様の声を聞きながら
ニーズや流行をキャッチし、それぞれの店舗で独自の企画を展開しています。

●接客販売
お客様のご案内や、レイアウト変更をはじめとした売り場づくりを担っていただきます。
当店には、若い方から長年きものを親しまれてきた方まで、幅広いお客様がご来店されます。

初めてきものに触れる“初心者”のお客様も多いので、TPOに合わせた
きもののセレクトやコーディネートを分かりやすくお伝えしてください。

●データ管理・スタッフ育成
日々の売上管理や商品の納入および発送に伴う書類管理などをお任せします。
またスタッフの採用やシフト管理・教育・評価などもお願いします。面談やミーティングを
通して、一人ひとりと向き合いながら、お店と一緒に成長していってください。

●新商品の企画・開発
当店ではスタッフやお客様の声を商品開発にも反映させています。きものだけでなく
小物やアクセサリー類にいたるまで、次の人気商品を生み出す機会があります。

チーム／組織構成
各店舗には10～15名程のスタッフが在籍。男女を問わず20代から50代以上まで
幅広い世代がイキイキと活躍しています。着付け教室の講師を務めるほど
経験豊富なスタッフもおり、分からないことはすぐに聞ける環境。
チームワークを大切にし、お互いに支え合いながら業務を進めています。

対象となる方

【業界未経験者／経験者ともに歓迎！】◆何れかのリーダー・マネジメント経験がある方
【必須項目】
●リーダー・時間帯責任者・教育担当などの経験がある方（目安1年以上）
●小売・サービス業でのマネジメント経験がある方（業界不問）
└呉服業界に関する知識・経験を持った方は優遇いたします。

☆前職の雇用形態は問いません。アルバイトでのリーダー経験も歓迎！
　店長・副店長などの経験がある方もお待ちしています。

≪こんな方は、ぜひ！≫
◎人と接するのが好きな方
◎周囲と協力しながら仕事をするのが得意な方
◎アイデアを積極的に発信したい方
◎自主的に物事を学べる方

☆きものに関する知識はなくても大丈夫。「きもののことは
　何も分からなくて…」と言っていた社員も活躍しています！

勤務地

『銀座いち利』3店舗（東京・大阪・福岡）のいずれかへの配属です。　
※配属先店舗は希望等を考慮し決定いたします。
※U・Iターン歓迎します。

●銀座本店／東京都中央区銀座2-11-2 GINZA2112ビル　
●心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場4-4-17 心斎橋エンシンビル
●福岡天神店／福岡県福岡市中央区大名1-14-29 D.side 2F
【各店へのアクセス】
◎銀座本店／東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分
◎心斎橋店／市営地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分
◎福岡天神店／西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩7分

勤務時間

●フレックスタイム制／月間166.66時間（標準労働時間：1日8時間）

雇用形態

正社員
※契約社員・パートも同時募集しております。

給与

●年俸制300万円～384万円（年棒額の1／12を毎月支給いたします）
└月額25万円～32万円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月額には固定残業手当（月42時間分：5万9,900円～7万6,700円）を含みます。
※超過した場合は別途支給します。

■昇給
●給与改定／年2回
■社員の年収例
●年収400万円／30代・店長職
●年収530万円／30代・SV職
●年収600万円／30代・マネージャー職

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●交通費支給（全額）
●退職金制度（勤続3年1カ月以上の社員が対象）
●教育研修プログラム
●キャリアチェンジ制度
●社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰します）
●福利厚生サービス（全国各地の福利厚生施設が利用可能）
●社員割引制度
●持株会制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日115日相当 ※2016年度実績】
●月8～10日程度
●有給休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産休・育休制度（取得実績あり）