株式会社ファースト・デザイン・システムの過去求人・中途採用情報

株式会社ファースト・デザイン・システムの募集が終了した求人

テーマパークのショ―を支えるＩＴエンジニア／残業月10ｈ／100％自社内開発／掲載終了残り5日

正社員
転勤なし

募集背景

商業ビルやテーマパークなどで利用される演出照明機器・照明システムの開発から点検整備までをトータルにサポートする当社。これまでテーマパークへ納入した各種調光システムは200台以上にのぼります。また、自社製品だけではなくOEM製品の開発・製造、さらにはハードウェアのデザインから組み込みソフト開発、専用アプリ開発まで、幅広い技術・サービスを一貫して提供できるのも当社の強みです。この強みをさらに伸ばし、より多彩なニーズにお応えするため、新たなソフトウェア開発メンバーを募集します。また、あなたのにはこれまで培ってきた開発ノウハウを受け継いでいただく役割にも期待しています。

仕事内容

大手テーマパークのショーなどで使用される演出用照明制御をはじめとする、多彩な製品のソフトウェア開発
具体的な仕事内容
★自社製品である照明制御装置、およびOEM製品のソフトウェア開発を全般的に担当していただきます。
★当社のソフトウェア開発部門は以下の2グループに分かれて業務にあたっています。
(1)組み込みファームウェアの開発
(2)PCやスマホ上で動くツールアプリ開発
※あなたの経験や希望に応じて、いずれかのソフトウェア開発を担当していただきます。

【開発実績】
■自社製品／OEM製品
・調光器
・DMXコントローラ
・シーンライトコントローラ
・顕微鏡のオートフォーカス装置
・花火の打ち上げ制御装置　など

【主な仕事内容】
◆照明用の各種調光装置、多目的コントローラなどに組み込まれるソフトウェア開発。
大手テーマパークやホテルをはじめ、さまざまな施設や花火大会などのイベントで、
当社の製品は幅広く活用されています。

◆当社では、テーマパーク内での演出用照明システムの保守メンテナンスも手がけています。
そのため、現場の常駐スタッフから寄せられる製品に関する質問などに対応することも、
当社エンジニアの大切な業務のひとつです。
場合によっては、エンジニア自ら現場まで足を運ぶこともあります。
日本を代表するテーマパークで、自分が開発に携わったシステムが
お客様を喜ばせているシーンを目の当たりにすると、感慨もひとしおです。

◆100%自社内開発のため、要件定義・基本設計といった上流工程から実際の開発フェーズまで、
さらには製品企画など、ものづくりのあらゆる工程に幅広く携わることができます。

チーム／組織構成
現在、開発部は組み込み系・アプリ系・ハード系の3体制で開発に取り組んでいます。
いずれも経験豊富であり、また100%自社内開発のため、
仕事の進め方などについても先輩社員がていねいに指導・サポートできる体制が整っています。
したがって、経験が浅い方もご安心ください。

対象となる方

【学歴不問】組み込み系ソフト、もしくは業務系アプリなどの開発経験ある方（年数は不問）★第二新卒ＯＫ
【以下のような経験をお持ちの方は特に歓迎します】
■C言語での開発経験をお持ちの方
■組み込みファームウェアの開発経験をお持ちの方
■VC、VB.NET、Androidを使った開発経験をお持ちの方

【以下のような方も、お気軽にご応募ください】
◆自社製品や自社内での開発に、腰を据えて取り組みたいとお考えの方
◆仕様検討や製品企画などの上流工程から、ものづくりに携わりたい方
◆ハードウェア開発にも興味がある方
◆特定分野のみに限定せず、幅広いカテゴリーの製品開発を手がけたい方
◆IoTやスマートスピーカーなど、最先端の技術にいち早く触れたい方
◆ワークライフバランスを考慮した環境で働きたい方

勤務地

【本社】
東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル3階
※転勤はありません。
＜交通アクセス＞
JR「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩5分
※転勤はありません。

勤務時間

9:00～17:30（休憩1時間）

※残業は多くて月20時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間:3ヵ月
※給与や待遇は変わりません。

給与

月給28万円以上
※上記の月給金額には固定残業代を含みます（4万円／25時間分）
※25時間を超過した分は追加支給いたします。
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■配偶者手当（配偶者1万円、子ども3000円、子ども2人目以降5000円）
■住宅手当（1万5000円）
■資格手当（2000円～）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■介護・育児休暇制度
■時短勤務制度
■ベネフィットワン加入
■研修制度充実
■業務災害総合保険加入制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞

■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇