株式会社ファースト・デザイン・システムの過去求人・中途採用情報

商業ビルやテーマパークなどで利用される 演出照明機器・照明システムの開発から点検整備までをトータルにサポートする当社。 これまでテーマパークへ納入した各種調光システムは200台以上にのぼり、 また10年以上にわたってエンタテインメント施設における点検整備業務を手がけてきました。 独自の技術力と実績が大手テーマパークから信頼いただき、 いまや20名以上の保守メンテナンススタッフが活躍しています。 この信頼に、さらに高いクオリティの対応力でお応えするため、新たなチームメンバーを募集します。 先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

日本を代表する大手テーマパーク内のショーやパレードの照明装置・映像装置などの保守メンテナンス
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■照明装置や映像装置などの点検・メンテナンス業務
■テーマパーク内の巡回、稼働状況の確認
■装置に不具合が生じた際のトラブル対応・修理
■ショーに立ち会っての、使用機材のチェック　など
■ショー本番時に装置のオペレーションを担当するグループもあります。

★大手テーマパークのショーやイベントで使用するエンタテインメント用照明機器が
問題なく稼働するかの確認・調整、不具合があった場合の交換や修理を行います。
修理はボード交換などの簡単な作業が中心。
また、配電・回路系の修理は専任のエンジニアが担当しますので、
電気や機械の専門的な知識は必要ありません。

★定期点検などの基本業務については手順書が完備されています。

★業務は3～4名のチーム制で進めていきます。
経験豊富な先輩社員が基礎からお教えしますし、サポートもしますので、
未経験の方も安心して仕事に取り組めます。

★2交代制のシフト勤務です。
早番の場合、テーマパーク開園前に、前日に発生した不具合への対処や
稼働条件の確認、修理工場でのメンテナンス作業などを担当。
また遅番の場合は早番スタッフが行った作業の引き継ぎ、
ショーに立ち会っての機材チェックなどを担当します。
※なお、修理などのメンテナンスは早朝や深夜に作業を行う場合もあります。

★入社後はチームリーダーや先輩社員が、仕事の基礎からお教えします。
また、講習会や勉強会なども定期的に開催して、
あなたの成長を全面的にバックアップいたします。

☆開園前・閉園後の作業がある為、入社の際に舞浜近辺への転居をお願いしております。

チーム／組織構成
20歳～35歳まで、現在21名の社員が大手テーマパーク内の事務所に勤務しています。
（平均年齢26歳）
年代の近い仲間たちが集まっていることもあり、
事務所内は明るくフランクな雰囲気にあふれています。
また、元・建設現場の施工管理をはじめ、
全く異業種から転職してきた人たちが数多く活躍している点も特徴です。

【学歴・経験一切不問】電気や機械に関する知識の有無も問いません。入社後にイチからお教えします。
【以下のような方、お気軽にご応募ください】
■新しい仕事にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
■未経験のことを進んで学ぼうとする積極性をお持ちの方
■人を感動させる、喜ばせる仕事がしたいとお考えの方
■地道な作業をコツコツとこなすことが得意な方
■安全を第一に考え、細かいことにも気を配って作業に取り組める方
■チームワークを大切にして仕事ができる方
■フィールドに出て作業するのが好きな方
■シフト勤務に慣れている方、もしくは苦じゃない方
★未経験の方や第二新卒の方、歓迎します。
◎ブランクある方も歓迎します。

【勤務地】
千葉県浦安市舞浜1-1内
（株式会社ファースト・デザイン・システム舞浜事業所）

＜勤務地・交通アクセス＞
JR京葉線「舞浜駅」
【本社】
東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル3階

＜本社・交通アクセス＞
JR「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩5分

●シフト制
(1)7:00～15:30（実働7.5時間／休憩1時間）
(2)15:00～23:30（実働7.5時間／休憩1時間）

※残業は月20時間以内です。

正社員
試用期間:3ヵ月
※給与や待遇は変わりません。

月給20万円以上

※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■配偶者手当（配偶者1万円、子ども3000円、子ども2人目以降5000円）
■住宅手当（1万5000円）
■資格手当（2000円～）
■シフト勤務手当（1万円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■介護・育児休暇制度
■時短勤務制度
■ベネフィットワン加入
■制服貸与
■社員食堂あり
■研修制度充実
■業務災害総合保険加入制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞

■シフト制（4勤2休制）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇