アイティーソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

PRでは思う存分やらせていただきましたが、いたってまじめな会社です。 当社は、「ソニー、イープラス、日経新聞社」をはじめとする大手企業を中心に、 100％直取引にこだわってきました。 創業当初は大手SIer様とのお取引もありましたが、会社、そしてエンジニアの成長のために、 直取引の案件を増やしてきた経緯があります。 実績を通じて得たお客様からの厚い信頼のもと、多数の引合をいただいている状況です。 そのため、プログラミング経験をお持ちの方を新たに募集し、 当社の一員として新しいキャリアを歩んでいただきたいと考えています。

直取引案件の要件定義から設計・開発・運用保守まで／PM・ITコンサルタントへのキャリアパスも
具体的な仕事内容
お客様と直接意見を交わしながら、より上流でキャリアアップを目指せる環境です。
新規案件からなる要件定義はもちろん、継続案件における保守開発においても、
主体的に能力を発揮できる場があります。
安定した環境のもと、もっと大きな裁量で仕事に携わりたい。そんな思いも歓迎します。
また、当社は新技術への取り組みも積極的で、特にクラウド関連技術には早期から注力しています。
技術者としてスキルアップを目指したい方も大歓迎です。

【入社後は】
これまでのご経験に応じ、メンバー・もしくはリーダーからスタート。
将来的には大規模案件を取り仕切るPMや、
顧客の課題解決に密接に関わるITコンサルタントも目指せます。

【案件例】
※下記の経験・スキルをお持ちでなくても問題ございません。
◆大手チケット販売業：チケット販売ECサイトの開発
　・PM支援、要件定義、設計、製造、テスト、保守まで
　・技術要素：JavaScript、Java、PHP、Oracle、AWSなど
◆大手エンターテインメント製造業：ゲーム系各種管理システムの開発
　・要件定義から技術調査、設計、製造、導入まで（大規模アジャイル開発）
　・技術要素：JavaScript、Java、Python、MySQL、WebStorm、Jenkins、GitHub、Docker、AWS、Scrum
◆大手新聞社：電子版モバイルサイト、スマートフォンアプリ開発
　・アーキテクト支援、プロトタイプ開発、設計、製造、テスト、運用支援まで
　・技術要素：PHP（symfony2）、Python、Java、JavaEE、SpringMVC、AWS-SDK、
　　　　　　　Objective-C（swift）、UIKit、iOS、AWSなど

※こちらはあくまで案件例です。
配属に関してはご経験に応じたプロジェクト配属を行いますのでご安心ください。

チーム／組織構成
20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍。
直取引案件100％だからこそ、組織編成も最大限、本人の意向を考慮しやすいのが特徴。
より自分のスキル、理想の働き方に合ったプロジェクトに携わっていけます。

何らかのプログラミング経験のある方※現状のスキルよりもスキルアップしたい意欲を重視！
「直取引の案件に携わり、もっとスキルアップを実現したい」
「顧客と直接交渉して無理のないスケジュールをひける安定した環境で働きたい」
そんな方のご応募をお待ちしています！

【必須要件】
なんらかのプログラミング経験
※経験年数やプロジェクト規模は問いません。
※経験が浅い方は入社後1カ月研修あり
※学歴不問

【歓迎条件】
Java、PHP、Pythonなどでの開発経験

経験年数、案件の大小、プロジェクト内でのポジションは問いません。
「どのようなエンジニアになりたいか？」「将来どんなポジションで働きたいか？」
ということを重視して面接いたします。

本社(品川)もしくは23区周辺をメインとした顧客先　※勤務地はご相談に応じます。転勤はありません。

■顧客先■
品川、大手町、恵比寿、川崎、桜木町など

■本社■
東京都品川区北品川1丁目8番11号　Daiwa品川Northビル6F

＜1日のみなし労働時間7.5時間／裁量労働制(専門業務型)＞
※月あたりの平均勤務時間は下記の通りです。
2017年 162.4h
2016年 162.3h
2015年 166.3h

正社員

【年棒制】
年俸400万円～645万円＋業績賞与インセンティブ＋賞与
■エンジニア…年俸400万円～465万円＋業績賞与インセンティブ
■サブリーダー…年俸480万円～520万円＋業績賞与インセンティブ
■リーダー…年俸540万円～645万円＋業績賞与インセンティブ
■シニアリーダー…年棒670万円～845万円＋業績インセンティブ
※基本年俸内訳：月給：12ヶ月、夏季賞与：2ヶ月、冬季賞与：2ヶ月(保証支給)

※上記はあくまで参考です。前職(現職)以上の年収を前提に検討します
※業績賞与インセンティブ年1回(12月)…売上貢献や運営貢献にて成果があった場合、
賞与に加えて別途業績賞与インセンティブを支給します

■賞与
賞与年2回(6月、12月)

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
【平均年収642万円】※下記は年収例
年収502万円／27歳／サブリーダー職（エンジニア経験5年）
年収584万円／31歳／リーダー職(エンジニア経験7年)
年収715万円／36歳／シニアリーダー職（エンジニア経験13年）

◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆交通費全額支給
◆高度情報処理試験資格手当（月給に反映）
◆各種ベンダー資格取得支援（Oracle Database/Java, AWSなど）
◆必要な書籍の購入は全額会社負担
◆全社飲み会、チーム飲み会は全額会社負担
◆会社全額負担の社員旅行（隔年）
◆社内勉強会、社内ブログ（プロジェクト事例、技術情報の共有など）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（初年度20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
☆入社初年度（試用期間終了後）から有給休暇20日間／１年間を付与しています。
☆有給消化率は78.2％（2014年実績）

価値あるサービスを提供するため、様々な取り組みをしてきた当社。
例えば上流工程での標準行動や、PM標準・開発標準などを整備し
マネジメント・上流に携わる上での人材育成に注力してきました。
また、最適なＩＴアーキテクチャを提案・構築するため、常に新しい技術に挑戦しており、特にクラウド関連技術は当社の強みの一つです。
社員で一体感を持ち、より上流へ、より基幹へと携わっていくという思いで残してきた実績があるからこそ、新たな案件の獲得にもつながっています。