東京ガイダンス株式会社の過去求人・中途採用情報

東京ガイダンス株式会社の募集が終了した求人

英語学童保育・KidsDuoの教室長／経験不問／社会人経験５年以上歓迎／芝浦勤務／応募締切間近

正社員

募集背景

当社は、「Kids Duo芝浦」をはじめ、「個別指導学習塾スクールIE」「英会話スクールWinBe」「幼児教育チャイルド・アイズ」などを東京・神奈川を中心に20校以上をフランチャイズで展開しています。 2017年度合計生徒数は、全国トップクラス！ “指導はHOTに！仕事はCOOLに！”それが当社の理想とする姿勢。少しでも効率よく仕事をして、自分の時間を作りだすことがよりよい成果を生み出すことに繋がると考えています。今後、さらに多くの子どもたちの成長を後押しできるよう新たな仲間を募集する運びとなりました。「子どもと接することが好き」…そんな方のご応募をお待ちしています！

仕事内容

◆業界経験不問◆20時半退社も可能◆「Kids Duo芝浦」の運営・管理全般をお任せします！
具体的な仕事内容
【　Kids Duoとは　】
英語を通じて子どもたちの興味や好奇心を刺激し
心と学力面での成長を図る新しいタイプの学童保育・幼児教育施設です。
送迎エリア内の小学校へ、下校時間に迎えに行き、
子どもたちの“第2の我が家”としての役割を果たせるよう運営しています。

Kids Duoでは英語の勉強はしません。
ネイティブ、バイリンガルの講師スタッフが英語のシャワーを浴びせ、
自然と身につく環境づくりをしているのが、大きな特徴。
英語力だけではなく、社会性やコミュニケーション力を身につけられます。

【　具体的な業務　】
■保護者面談
ご家庭のことや生活環境、ご要望などをうかがった上で、
目標設定や成果報告を行います。また、長期休み中の予定などもご提案いたします。

■生徒募集
新規生徒獲得のため、広告の出稿など広報活動計画・実施。

■教室の経営管理
売上・経費・利益、教室経営に関わる数字の管理。

■スタッフの指導・教育・管理
常にコミュニケーションを取りながら
外国人・日本人スタッフには指導方針や子どもたちの情報の確認共有を、
送迎バスの運転・添乗スタッフには、ルートの指示や安全管理などを行います。

特に重要な業務は、保護者とのコミュニケーション。
特に難しいことはありませんが、
相手の立場に立って対応することが信頼関係構築に繋がります。

【　未経験者も問題なし　】
入社後は、社内だけでなく、フランチャイズ元である「やる気スイッチグループ」と
連携し、体系的に学べる環境をご用意しています。

＜研修例＞
■スタートアップ研修／「やる気スイッチグループ」の本部にて実施
■ライン研修／月1回エリアごとに教室長に対して実施
■OJT指導／マンツーマンで業務・ノウハウを指導（随時）
■スーパーバイジング／定期的に本部スーパーバイザーが運営状況を確認・指導
■月例会議時勉強会／社会人マナー、マーケティング理論、経営分析などを講義(月1回程度)
■コーチング／認定コーチである社長よりコーチングによる業務推進支援（月に１～２回）
■キャリアアップ研修／キャリアに応じてテーマを絞って実施

チーム／組織構成
「Kids Duo芝浦」のスタッフは20名。
20代～30代が中心に活躍する、活気ある職場です。

対象となる方

【専門卒以上】未経験OK／社会人経験者歓迎／子ども・英語が好きな方大歓迎！
▼こんな方にオススメ▼
◎教育に携わる仕事がしてみたい方
◎人とコミュニケーションを取ることが得意な方
◎英語を使って仕事がしたい方

▼こんな経験・スキルをお持ちの方歓迎▼
◎営業や販売・サービス職の実務経験
◎店長・マネージャー・リーダーなどのマネジメント経験
◎留学経験
◎普通自動車免許(送迎の代理をお願いすることがあるため／なくても可)

勤務地

東京都港区芝浦4-9-18 グランドパレス田町2F／Kids Duo芝浦
＜アクセス＞
各線「田町駅」より徒歩10分
各線「三田駅」より徒歩12分

勤務時間

11:30～20:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月程度(条件変動なし)

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、7万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し規定により優遇

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給

■賞与
・年3回

■賞与
年3回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当・制度>
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金共済加入
■産前・産後休暇制度
■各種キャリアアップ研修
■英会話研修
■健康相談およびメンタル相談制度
■メンター制度

＜その他＞
■社員旅行
■社内イベント(納涼会、忘年会他)
■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部　他）
■誕生会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■月8～10日／土・日※月に1回程度、土曜出勤あり(イベントのため)
■祝日

＜休暇＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◆先輩インタビュー◆

【やりがいは…？】
小さな子どもから小学生までをお預かりするため、
子どもたちの未来を担う重要な役目を果たせることに大きなやりがいを感じています。

教室長の仕事は“話すこと”だと思っています。
保護者とコミュニケーションを取ることで、信頼関係を築くことができます。
時に、問題を解決したり、うれしい言葉をいただくこともあります。
子どもたち一人ひとりに対してケアをしていけるので、子どもたちの成長を
間近で感じることができることもやりがいに繋がっています。

また、ひとつのスクールを任されるため、責任は大きいですが
自分自身の成長と経営者としてスキルを養うことができると思います。