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株式会社アーキテクト・ディベロッパー 

土地活用

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F

株式会社アーキテクト・ディベロッパー の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 29件あります!

株式会社アーキテクト・ディベロッパー の 募集が終了した求人

営業事務(売上高810億の成長企業/新支店オープン!/産休育休実績有/定着率96%)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

MDIは、賃貸住宅に関わるすべてを一括で行うのが特徴。 土地の調査から、オーナー様へ賃貸住宅経営などの「土地活用」提案を行い、 その後の管理まで、オーナー様の人生に寄り添った長いお付き合いが続きます。 創業10年目を迎え、8期連続増収増益。 業界では類を見ない成長を続けています。 この度新支店オープンに伴い、 営業事務メンバーを募集いたします。

仕事内容

営業を支える事務業務全般をお任せします/請求書・精算書作成/契約書作成/関係部署との調整など
具体的な仕事内容
基本業務は請求書・精算書・契約書作成、
関連部署との調整などです。

また営業を支えるパートナーとして、
二人一組の体制(支店によって異なる)で行います。

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◆一日の流れ(例)
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<午前中>
■メールチェック
■朝礼
■急ぎ対応の書類作成など

営業は午後外出が多いので、それまでに必要な確認をすませ、
用意する書類などの対応を行います。


<午後>
■契約書作成(ひな形をもとに、お客様情報などを入力)
■精算書、請求書作成
■関係部署とのスケジュール調整

営業だけでなく、設計部、工事部、財務部などと調整が発生。
例えばアパートを建てる際には、設計予定、進捗具合、工程スケジュールを各担当へ確認。
銀行や役所への提出が必要な書類を、期日までに準備します。

チーム/組織構成
各支店とも、20~30代中心の若いチームです。女性が多数活躍。
ライフイベントを迎えてもずっと働ける環境を整えています。

対象となる方

【第二新卒歓迎】【未経験歓迎】
未経験でも、飲食店などで売上管理や、
請求書発行などの仕事をしていた方、
マルチタスクの得意な方、歓迎!

【こんな方にぴったりです】
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・自ら動き、進んで物事を進めたい方
・成長中の企業でスキルを磨きたい方

勤務地

藤が岡(愛知県)、岡山、浜松
※どの支店も、4月から入社可能です!
※U・Iターン歓迎

<5月以降オープン>
5月:藤が丘支店(愛知県)

6月:岡山支店(岡山県)
【仮オフィス】
「岡山駅」すぐ
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 4階 411号室

7月:浜松支店(静岡県)
【仮オフィス】
「浜松駅」すぐ
静岡県浜松市中区砂山町355-4 ハマキュウレックス浜松駅南ビル3階

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

月給22.1万円以上~(職務手当含む)+資格手当(有資格者のみ)+賞与(業績による)
※職務手当は固定残業代として支給
※上記月給には、20時間の固定残業代2.8万円~を含む(20時間を超える場合は別途支給)
※経験・能力を考慮の上で、決定します

【2018年4月から規程改定により以下となります】
月給20.7万円~(職務手当含む)
※職務手当は固定残業代として支給
※上記月給には、10時間の固定残業代1.4万円~を含む(10時間を超える場合は別途支給)

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収382万円/入社1年/月給26.2万円(時間外手当含む)
年収546万円/入社3年/月給33万円(時間外手当含む)

待遇・福利厚生・各種制度

<待遇・福利厚生①>
■交通費全額支給
■社会保険完備
■家賃補助
 <2018年5月より>
 ◎自社管理物件:月額賃借料の80%を負担(上限7万円まで)
 ◎一般物件:月額賃借料の50%を負担(エリアにより上限あり)
 ◎持家を保有する方:返済額に応じて7,500円か15,000円のどちらかを支給
 (但し自己名義の住宅ローン契約を締結していることが条件)
■資格手当(宅建士:月2万円)

休日・休暇

<休日・休暇>
<待遇・福利厚生②>
■社員持株制度
■資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)
■資格取得祝金制度(宅建士:20万円/昨年度実績)
■出産・育児休暇制度
■出産祝金制度(100万円)
■慶弔見舞金制度

<休日・休暇>
■週休2日(月間6~9日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■計画年休制度あり:最長5日間(2018年実施予定)

女性管理職も活躍中

不動産業界では珍しいかもしれませんが、
20~30代の女性管理職が多いこともMDIの強み。
女性のキャリア形成にも、会社として取り組んでいます。

社員の声が、トップへ

設立当初、福利厚生について尋ねる社員の声に、
「一緒につくろう」と社長。
現在の出産祝い金はじめ、さまざまな制度に結実しました。
社員の声がきちんとトップへ届きます。
最近では東京本社に社員食堂も。
「利益をお客さまと社員へ還元する」企業です。

資格取得を応援

宅地建物取引士は、当社の仕事に欠かせない資格。
合格必須の部署もあります。
営業事務のポジションは必須ではありませんが、
取得すると、きっと仕事の幅が広くなるはず。
ご自身のタイミングで、ぜひ挑戦を検討してみてください。
WEB講座を無料で受講でき、サポート体制は万全です。


出典:doda求人情報(2018/2/22〜2018/4/18)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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