株式会社ＷｅｅＡｒｅの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社ＷｅｅＡｒｅの募集が終了した求人

ホームページアドバイザー　（インターネット広告・アプリの企画・提案営業）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

美容院や飲食店など様々な業界の経営者の方へ、広告ツールであるホームページやアプリなどを提案しています。昨年7月には関西（大阪）オフィスがオープンするなど、おかげ様で業績は毎年右肩上がりで好調です。今後、よりお客様のニーズにお応えしていくため、新しい仲間を募集することとなりました。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴に自信がない自分を変えたい。社会人経験はないけど、新しい事に挑戦したい。そんな方、当社にぜひ飛び込んできてください！枠にとらわれず、活躍してもらえる環境があります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容

ホームページやアプリの企画提案を行います。
具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝
◆仕事の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
専任スタッフがアポイントをとったお客様先の所へ訪問し、
ホームページやアプリの企画提案を行います。
お客様からの要望を制作スタッフと打ち合わせ、
制作スタッフがホームページやアプリを形にしていきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆お客様はどんな人？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
美容院や飲食店などの経営者との商談が中心です。
ですが、ホームページやアプリは、今や業種業態を選ばないツールですので、
様々な業界のお客様と出会うことができ、幅広い知識が身に付きます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆身に付くスキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経営者の方と直接商談できるため、ビジネスの厳しさや、マネジメント、
マーケティングなどの知識や経験を学ぶことができます。
なによりも高い営業力を身に付けることができます。
中には、プライベートで引っ越しの費用の値切りに営業力を活用した社員も（笑）。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆みんなが楽しい！理由
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お店の集客や売上向上、コスト削減など、
お客様のご要望や課題に合わせた提案は、大きな評価をいただいています。
「このホームページのおかげでお客さんが増えたよ！」
「周りからもすごい反響いいんだ。」など、
直接お客様から嬉しい声をいただくことも多くあります。
このように、自分が関わったものが誰かの役に立っているという
やりがいを実感できるからこそ「楽しく」活躍できます。

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは48名。
ほとんどが20代で、前職が整備士、ホテルスタッフ、パティシエなど、
ITという業界も営業という仕事も
未経験から始めたメンバーが中心です！

対象となる方

【学歴不問】ホームページやアプリの知識・営業経験・スキルは一切必要ありません！
◎35歳以下の方
年齢制限理由／
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

選考のポイント

これまでの経験は問いません。
書類選考もいたしません。
あなたがいくらの年収を求め、どこまでの出世を目指すのか。
あなたの夢や目標をぜひ面接でお聞かせください。

勤務地

愛知県名古屋市、または大阪府大阪市の各営業所での勤務となります。
【希望勤務地考慮】【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【車通勤可】

＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31　グラスシティ栄14階
◎見晴らしのいいキレイなオフィスです。

＜関西オフィス＞
大阪府大阪市北区西天満4-11-3　リゾートトラスト御堂筋ビル3F
＜名古屋本社＞
地下鉄「伏見」駅より徒歩8分

＜関西オフィス＞
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩4分

勤務時間

9：30～19：00（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間　最長6カ月
◆期間中は月給20万円以上＋インセンティブ＋別途手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、1万6000円支給
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給25万円以上＋インセンティブ＋別途手当
※別途、年2回の賞与あり（試用期間明けから支給）
※上記は最低保証額です。経験や年齢を考慮し、加給優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、1万6000円支給
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
■社員の年収例
◆年収例628万円（21歳／入社1年目）
◆年収例1206万円（25歳／入社3年目／課長）
◆年収例987万円（26歳／入社3年目／マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（上限／1カ月で2万円まで）
■営業手当（月5万円）
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当
■研修制度
■育児支援制度
■社員旅行（過去実績／グアム、香港、沖縄など）
■車通勤OK！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（隔週土曜、毎週日曜）
■祝日
■年末年始休暇（8日）
■GW休暇（暦通り）
■夏期休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇