株式会社ユタカファーマシーの過去求人・中途採用情報

私たちは1979年（昭和54年）5月に創業し、1989年（平成元年）に株式会社ユタカファーマシーを設立しました。 健康と美を通して地域の皆様のこころユタカな生活を応援すべく、次世代型総合医療機関「総合ヘルスケアステーション」の実現を目指し、設立以来徐々に店舗数を増やし、現在では岐阜県・滋賀県・京都府・愛知県・福井県・奈良県・大阪府に170店舗（2017年11月30日現在）を展開するドラッグストアチェーンとなりました。 今回は更なる出店・業務拡大に伴いスタッフを増員募集いたします。 地域の一番の相談役としてお客様と向き合い、お客様に愛されるお店を一緒に育んでいきませんか？

接客・販売・店舗マネジメント業務全般
具体的な仕事内容
接客に加え、商品管理や従業員の管理、売り場管理、カウンセリングなどをお願いします。

商品の発注業務は自動化されているため店長やスタッフがおこなう必要はありません。
その分、お客様の導線を考慮した売り場づくりやスタッフ指導などに集中することができます。

また、店舗では各専門スタッフによる「美容相談会」や「健康相談会」なども定期的におこなっています。
商品のご案内だけではなく、普段からお客様と向き合い、コミュニケーションをとることで、より深い関係作りをしていただくことができます。

【研修について】
未経験の方は、まずは接客の仕方から店舗の運営の仕方まで、じっくりと時間をかけてお教えします。
成長できる環境づくりに力を入れていますので、スキルに合わせ充実した研修を受けていただきながら業務を覚えていただきます。
また、働きながら登録販売者の資格を取得していただけますので、業務の幅をどんどん広げていくことができます。

【ipadを導入し業務の効率化を図る】
各店舗にはipadがあり、基本的な作業はipadを見ればわかるようマニュアル化されています。
新しいパートさんなどが入社した際も、まずはipadを見ながら業務を覚えていただくことができるので、店長や先輩スタッフは接客の仕方やコミュニケーションの取り方など、お店作りのために大切なことに集中して教えることができます。
「覚えること」と「体験すること」を分けることで効率良く研修ができます。

チーム／組織構成
店舗にもよりますが、正社員は1店舗につき2～3名程度、パートスタッフは10～30名程度在籍しています。
また、店舗には店長だけではなくビューティスタッフや管理栄養士等の専門スタッフも常駐していますので、チームで連携しながらお客様と向き合っていくことができます。

しっかりとお客様と向き合いたい。そんな熱意のある方を求めています。
ユタカファーマシーでは、お客様とのコミュニケーションをとても大切にしています。
基本転居を伴うような転勤はありませんので、地域に根付いてお客様としっかりと向き合いたいという方を歓迎します。

具体的には…
◆もっとお客様と向き合って仕事がしたい
◆現状の仕事ではヤリガイや達成感が感じられない
◆コミュニケーションが好き
◆接客を極めたい
◆地域の役に立ちたい
◆腰を据えて働きたい

こんな方は大歓迎です。
もちろん登録販売者の資格をお持ちの方は即戦力として歓迎いたしますが、資格が無い未経験の方でも責任を持って育てていくのでご安心ください。
上記以外にも我こそはという方は是非ご応募ください。

経験よりも人柄を重視します。
この仕事で大切なのはお客様と向き合う姿勢です。
その想いを共有できる方であれば、経験が無くても積極的に採用します。

京都府・滋賀県・岐阜県・愛知県・福井県・大阪府内の調剤薬局を除く全店舗
※希望考慮　※転勤無し

◆通える範囲内での店舗異動の可能性はありますが、転居を伴うような転勤はありません。地域に根ざして腰を据えて働きたいという方にもお勧めです。

■募集店舗■

【京都エリア】
50店舗

【滋賀エリア】
52店舗

【岐阜エリア】
33舗

【愛知エリア】
19店舗

【福井エリア】
2店舗

【大阪エリア】
3店舗
※詳細はHP等を参照ください。

9:00～23:00（主な店舗の勤務時間となります）
※１ヶ月単位の変形労働時間制（１日の平均労働時間は8時間）
※シフトは原則2交代制。
◆全店舗、静脈認証により出退勤を徹底管理しているため残業はほとんどありません。（月2h～5h程度）

正社員

月給170,000円～250,000円
※年齢・経験・社内バランスを考慮致します。
※試用期間3ヶ月有

■賞与
年2回／7月・12月

■昇給
年1回／毎年4月

社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
通勤手当（5万円迄）
車通勤可／1km×1000円※片道（5万円迄）
※一部車通勤不可の店舗有（京都市、名古屋市一部店舗）
残業手当（全額支給）・家族手当有
資格手当（ビューティ・登録販売者）有
社員購買制度
退職金制度
財形貯蓄
定期健康診断
労働組合・研修制度有（社内・外研修、スキルアップ研修、数値研修、e-ラーニング等、
理念研修、マナー研修等）

＜休日・休暇＞
年間休日111日、
有給休暇、特別休暇、産前産後育児休暇、介護休暇等

◆年に1回、希望の日程で6連続休暇を取得することができます。

私達はお客様とのコミュニケーションを大切にしていますが、お客様を大切にする為にはまずは従業員が充実して働けているかがとても重要です。
個々のスキルや役職に合わせ豊富な研修を実施し、また未経験でもしっかりと資格を取得できるようサポートしています。
静脈認証による勤務管理もその一つ。納得のいく雇用管理を実現し、従業員の心と身体を充実させる取組をたくさん行っています。
また子どもが産まれた時等は、会社全体が「おめでとう」の雰囲気に包まれ、状況に合わせ育休・産休を取る方がほとんどで、そこから復帰をして活躍しているスタッフもたくさんいます。従業員の一人ひとり充実があって初めて良いサービスを提供できます。