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株式会社知床第一ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道斜里郡斜里町ウトロ香川306

株式会社知床第一ホテルの過去求人・中途採用情報

株式会社知床第一ホテルの 募集が終了した求人

ホテル総合職(フロント・レストラン・予約・総務など)/年間休日116日/社員寮あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

海外からのお客様も増えている中で、サービス力をさらに強化するために、 新しいスタッフを募集することになりました。 ※外国語スキルは必須ではありません。 また、スタッフを増員して一人ひとりの負担を減らし、 労働時間を短縮することで従業員の満足度向上に努めていきます。 <知床第一ホテルについて> 知床の高台に位置する当ホテル。 オープンキッチンを有する巨大レストラン「マルスコイ」は、 実は北海道内の温泉旅館のバイキング(ビュッフェ)スタイルの先駆け! 2011年に和風客室、2012年に大浴場、2015年にマルスコイを改装するなど、 新しいリゾートホテルを目指して変化しています。

仕事内容

フロント・レストラン・売店・施設管理など、ホテル運営に関わる様々な業務を担っていただきます。
具体的な仕事内容
まずは2週間~1カ月の研修を行い、下記の中でメインとなる業務への配置が決まります。
※メインとなる現場への配置が決定した後も、
 お客様の動きに合わせて各現場間を横断して、
 マルチタスク的に業務をこなしていただきます。

<フロント宿泊業務>
お出迎え・お見送り、チェックイン・チェックアウト精算・客室案内、手配対応、布団敷き・上げなど

<レストラン業務>
レストラン・宴会場・部屋食等での接客対応、会場設営など

<予約業務>
予約受付・電話・ネット対応、宿泊プランの作成、旅行代理店への営業、広告展開など

<売店業務>
お土産品の仕入・販売・管理、喫茶コーナーの運営

<施設管理業務>
客室・パブリックの設備点検、浴場清掃、エネルギー管理など

<総務業務>
経理・事務、その他庶務

★各現場でのチーフ職などを経験したあと、
 将来的には現場全体を統括するリーダー職へのキャリアアップも可能です。

チーム/組織構成
20~30代スタッフが活躍中!
ホテル未経験の方も数多くいますが、今ではみなさん立派なホテルスタッフです◎

また、旅行サークルや温泉同好会などのサークル活動や、
毎年行われるホテル宴会場での忘年会など、
社員同士の交流も活発な職場です!

対象となる方

<未経験OK>ホテルでの勤務経験不問! ★営業・販売・サービス職の経験者は歓迎! ※学歴不問
人物重視の採用を行うため、経験は一切不問!
もちろんホテルでの経験がある方や営業・販売・サービス職などの、
人と接する仕事の経験がある方は大歓迎です◎
また、ホテルや飲食店でのリーダー経験者も歓迎します。
※基本的なPC操作スキルは必須です。

<他、こんな方に最適です!>
◎北海道に住んでみたいと思っていた方
◎自然に囲まれた場所で働いてみたい方
◎チームワークで仕事をするのが好きな方
◎ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
◎英語・中国語などの外国語が話せる方
 ※話せなくても問題ありません!

勤務地

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【寮あり】
北海道斜里郡斜里町ウトロ香川306番地

/JR「知床斜里」駅より路線バスにて50分
 ※最寄バスターミナルより徒歩10分
/従業員寮から勤務地までは徒歩5分(マイカーの持ち込み可)
<従業員寮について>
 単身者用:ワンルーム6~8畳(月4000円)
 世帯者用:2LDK(月6000円)
 ※トイレ・バス・ストーブ・給湯機付き
 ※水道代・電気代は無料(月150kwまで/超過分のみ別途請求)
 ※ペットは会社申請の上、許可されれば可
 ※マイカー持込可

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇などの変動なし)

給与

月給20万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、4万2300円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例1】360万円(一般職/34歳)
【年収例2】440万円(リーダー/44歳)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆財形貯蓄
◆大浴場利用可
◆職員・家族利用時の優待価格有
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆社員食堂(1日2食450円/バイキング形式・食べ放題/休日も利用可)
◆社員旅行
◆社内イベント(焼肉会・家族忘年会など)
◆制服貸与
◆決算賞与(業績好調時/2016年・2017年支給あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日数】
97日、116日(働き方の選択によって変動します)

【月間休日数】
6月~10月/6日~8日
11月~5月/8日~15日
※半月毎のシフト制

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇

※オフシーズン(11月~5月)中に限り、
 連休(4日~10日程度)を取得することができる制度あり。

各種手当について

◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万円~3万円/高校卒業まで)
◆住宅手当(月6000円/社員寮・賃貸・自宅関わらず支給)
◆役職手当(月3万円~16万5000円)
◆資格手当
◆衛生手当(貸与制服のクリーニング代補填として)


出典:doda求人情報(2018/3/1〜2018/4/25)

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