株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

◆大手不動産会社で実績を積み、会社設立などの経験を持つ創業メンバーが 2016年11月に設立したTAPP（タップ）。 「お客様に誠実な会社をつくりたい」「お客様の利益を生むパートナーでありたい」が企業理念で、 お客様に信頼され、長いお付き合いができる会社を目指しています。 おかげさまで初年度から売上高は4億円となり、今年度は12億円の予定。 5年後には100名体制で、売上高80億円～100億円にする目標です。 その為、複数名を管理し、プレイングマネジメントができる方を募集します。 20代・30代中心の若いメンバーが多い当社で、営業マネージャーとしてご活躍ください！

資産運用をお考えのお客様に、マンション等の投資用不動産をご提案。集客はセミナーや紹介・リピート中心。
具体的な仕事内容
◆スタートアップで、まだまだ少数精鋭の企業です。
創業メンバーが一人ひとりの社員を直接教え、成長を見守っています。
「プレイングマネージャー」としてお客様と関わりながら、
チームメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【業務の流れ】
◎お客様へのアプローチ
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◆ネットで告知した「不動産投資セミナー」に参加し、当社に興味を持っていただいたお客様を中心に、
電話やメールで不動産投資をご案内。
商談のアポイントをいただきます。

◆セミナー集客からご契約いただいたお客様から、
ご紹介やリピートなども多いのが当社の特長です。
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◎ご提案
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◆部下が取ったアポイントに同行し、具体的な物件を提案します。
お客様は一般企業にお勤めの方や公務員の方などさまざま。
人生設計や予算、投資を通じて実現したい生活などを詳しくヒアリングし、
最適な物件をご案内します。

◆物件の中心は東京23区内の新築・中古のワンルームマンション。
2000万円～3000万円の価格帯が中心です。
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◎ご契約
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◆お客様の疑問や不安なことなどを解決し、ご契約をいただきます。
契約数は月1～2件ほど。成果には1件15万円～100万円というインセンティブで応えます。
営業ノルマは設けていません。そのため、焦らず部下のマネジメントに集中してください。

◆お客様にしっかりご納得いただいて契約いただくのが弊社のスタンス。
無理やり契約をさせる等の行動は一切しません。
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◎アフターフォロー
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◆契約後もきめ細かくフォローし、お客様の投資を成功に導くのが当社の方針。
例えば税務申告の時期にはそのやり方をレクチャーしますし、
物件を最終的に売却するまで一貫してサポートします。
なお、日常的な物件管理は専門部署が行います。

チーム／組織構成
◆営業担当は、部長も含めて現在16名。
創業メンバー以外は20代が中心です。

【学歴不問】
◆投資用不動産の営業経験をお持ちの方

◆新オフィス（今年2月に移転！）／東京都渋谷区渋谷2-11-6　ラウンドクロス渋谷5F
※転勤はありません。
【アクセス】
◆JR・東京メトロ・東急「渋谷駅」より徒歩8分（宮益坂方面）
◆東京メトロ「表参道駅」より徒歩11分

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
※残業は月20時間程度です。

正社員
試用期間3ヶ月～6ヶ月

月給48万円～70万円＋インセンティブ（1件成約で約15万円～100万円）＋諸手当＋決算賞与（6月）
※経験・スキル・能力等を考慮の上、優遇します
※試用期間中（入社後3ヶ月～6ヶ月間）は月給35万円以上＋インセンティブ（1件成約で約15万円～100万円）

■賞与
決算賞与年1回（6月）

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】◆1800万円（不動産営業経験5年）
◆1000万円（不動産営業経験2年）
◆1500万円（不動産営業経験4年）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（規定あり）
◆役職手当
◆社宅あり（規定あり）
◆資格取得支援（宅建士など）
◆各種社内イベント

＜休日・休暇＞
★年間休日122日
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇