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【＜設計エンジニア＞未経験者育成コース　第9期生募集！】 当社は1971年の設立以来、 大手メーカーをはじめとするモノづくり業界に高い技術力を提供して貢献を続け、 現在では全国14拠点、グループ連結売上高220億974万円（2017年3期）という成長を遂げています。 業績向上とともに無借金経営という盤石の経営基盤を持っているのが当社です。 この成長の柱となっているのが「人財育成こそ最大の投資」という会社理念。 その理念を体現しているのが、「未経験者育成コース」です。 3カ月の体系的なカリキュラムで、未経験からプロの設計を輩出しています。 興味のある方は、ぜひご応募ください！

★3カ月の自社内集中研修からスタート★　設計の基礎や3D-CADを学んでエンジニアデビュー！
具体的な仕事内容
≪STEP1≫まずは、3カ月の自社内集中研修からスタート！
「設計って何から勉強すればいいの…」という文系の方でも大丈夫です。
設計エンジニアの基礎となる数学的知識や図面から教え、
実際の現場で活かせるCAD資格を取得するための指導を行います。
もちろん、学歴は一切不問！全方位にて受け入れ態勢は万全です。

≪STEP2≫どんな研修内容？　独自カリキュラムをご紹介！
▼ビジネスマナー研修　…　マナー、文書作成、ロジカルシンキングなど
▼数学系基礎知識　…　図形、三角比、三角関数、集合、単位、方程式、指数
▼図面　…　基礎知識　Drafting機能
▼3D-CAD利用技術者試験知識　…　公式テキストをベースに実施
▼CATIA実習　…　実際に使えるための実践練習
▼毎日の小テストで個人レベルに合わせた研修を実施！

【ここがPOINT！】開発現場で活きるコミュニケーション力も伸ばします
設計プロジェクト現場では、お客様や一緒に働くメンバーたちとの
コミュニケーションが欠かせません。
3カ月の研修では、ただ知識や技術を学ぶだけではなく、
現場でスムーズに業務を行えるように会話や発信力まで伸ばします！

≪STEP3≫3カ月後、いざプロジェクト現場へ！
研修後は、晴れて設計エンジニアとしてデビュー！
プロジェクトには先輩たち複数名と一緒なので、ご安心ください。
希望のプロジェクトも相談可能です。
※状況やプロジェクトによっては、3カ月の研修後、
さらに高度なスキルを身に付けるために、本社での短期の研修もあります。

【プロジェクト例】
日本全国の大手メーカーを中心とする自動車、航空機、
家電、IT機器、産業ロボット（商用ロボット）、FAなど
各種機械・機器・製品の設計プロジェクト多数

チーム／組織構成
チームはプロジェクトごとによって異なりますが、
どのプロジェクトにも先輩がいるので、しっかりフォローしていきます。

30歳まで【未経験・2017年3月卒（高専卒以上）・第二新卒歓迎！】これからエンジニアを目指したい方
★エントリーくださった30歳以下の方は【全員面接】させていただきます。
★知識や経験は一切不問！文系出身の方も大歓迎！
★モノづくりではないけれど、化学系や農学系などの理系の方、歓迎！
※「機械の設計がしたい！」「モノづくりに興味がある！」「車やロボットが好き」という方であれば、
全くの未経験でも3カ月の研修でエンジニアの道が開けます！

【入社日は相談可能】
★第9期生：2018年4月2日（月）
★第10期生：2018年7月2日（月）
※ご希望日があればお伝えください。

※年齢制限事由／長期勤続によりキャリア形成を図るため

文系の方でも（広い意味での）理系の方でも、モノづくりに興味があったり、
何か目標や夢があったり、挑戦意欲が高いなど、
モノづくりへの熱意や興味が選考の大きなポイントになります。

【大阪急募】勤務地（東京/大阪/福岡）は希望最優先！原則転勤なし
※本人希望ない限り原則転勤なし。U・Iターン歓迎。
※ネットワーク希望の方は研修・勤務も東京。

【東京本社】
東京都品川区大崎1-11-1／各線「大崎駅」徒歩2分（駅直結）
【大阪事業所】
大阪府大阪市北区堂島2-1-31／各線「大阪駅」徒歩5分
【九州事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20／JR「博多駅」徒歩5分

研修期間／9：00～18：00

※研修後は下記になります。
9：00～18：00
※平均残業時間：月20～30時間程度。残業手当は別途全額支給。

正社員
※研修期間（試用期間）は原則3カ月となり、その期間は準社員となりますが、
給与以外の諸条件はすべて同じとなります。

【ゼロから未経験入社の場合】
月給18万4500円～20万3000円＋業務手当＋残業手当は別途全額支給

★年齢、学歴を考慮の上、規定に基づき決定します。
※研修期間中は時給1000円（交通費は別途全額支給）
※研修期間中の教材費用など当社にて全額負担につき全て無料です。

【経験者入社の場合】
月給21万円以上＋残業手当は別途全額支給

★上記はあくまで最低基準給です。
経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳（経験3年）／年収400万円
30歳（経験8年）／年収500万円
（いずれも各種手当を含む）

■社会保険完備
■交通費規定支給

■残業代全額支給
■役職手当
■業務手当（1,000円/日）

■退職金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■自社研修制度
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■慶弔見舞金

■各種契約保養所・施設
■定期健康診断
■各種サークル・クラブ活動

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇

★年間休日123日