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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社グッドワークスの 募集が終了した求人
あなたの可能性を開花させる!充実の教育とサポート体制!【SE/PG】
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
毎年多くの仲間が増え、その数だけ技術と夢を育てる事を会社の『Mission』にしている 当社、おかげさまで企業としても安定した成長と信頼を積み重ねることができています。 この度は、更なる成長と挑戦をしていく為に新しい仲間を募集する事にしました。 業界未経験の方も、経験者の方も『夢』を『カタチにする』を一緒にスタートしませんか!
◆今では生活に欠かせない「インターネットの世界」で世の中にイノベーションを起こす技術を修得する
具体的な仕事内容
★取引先1,500社以上!
一人ひとりの希望・キャリアを大事にプロジェクトに参加
<例えば>
★IOT技術による大手プリンタ機器の保守管理システム開発
★社会貢献度が高い災害速報システム開発
★最近流行りの金融決済システム開発
※その他自社サービスなど多数実績有!
<希望を最大限に考慮!>
◎関わりたいプロジェクト→『夢』
◎学びたい開発環境・言語→『希望』
◎目指すポジション・キャリア→『未来』
◎残業の有無・勤務地など→『環境』
<未経験からのキャリアプラン!>
Lv1:まずはITスペシャリスト講師から学びましょう!
Lv2:座学だけでは得られない生の実務経験を積みましょう!
Lv3:ここまでの経験を整理し更なる経験を積むもしくはジョブチェンジするかを検討
Lv4:トレーナーとしてデビュー!人に教える事で深まる知識、身につく自信!
Max:夢だったキャリアが現実に!さぁ世界にイノベーションを起こそう!
<ここもポイント!メンター制度導入!>
未経験のフィールドは不安もいっぱい…でも大丈夫!
頼れる先輩がしっかりサポート、心の不安も専任のメンターがしっかりケアしてくれます!
チーム/組織構成
★男女問わず、20代~30代の社員が中心となって活躍しております!
★エンジニアとしての「未来」を描きたい未経験の方・更に成長できるフィールドを目指す経験者とも大歓迎!
【学歴・年齢不問】社会人経験ゼロ、第2新卒、既卒者、ブランクのある方やフリータ-の方も大歓迎!
◎経験もないのにできるかな…と一歩が踏み出せない方
◎将来に向けて『確かな技術を習得したい!』という方
◎教育担当や講師にも興味がある方
◎世の中にイノベーションを起こしたい!という野望を持ってる方
◎今の自分を更に成長させたい!というチャレンジ精神旺盛な方
→以下の経験がある方ももちろん大歓迎
◎Web・オープン系システムの開発経験(Java、PHP、.NETなど)
◎モバイル・スマートフォンのアプリ開発経験
◎プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験
※基本的に転勤はありません。お住まいの近くや希望を最大限に考慮します。
◆秋葉原本社もしくは23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先
☆U・Iターンも歓迎!
◆10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動の場合あり
正社員
◆月給18万円~45万円+各種手当+賞与
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※残業手当(全額)・家族手当など各種手当が充実しています。
■賞与
◆年2回(6月・12月)
■昇給
◆年1回(4月)
■社員の年収例
年収380万円/26歳 PG職 経験1年/月給25万円+各種手当+賞与
年収500万円/28歳 SE職 経験4年/月給30万円+各種手当+賞与
年収650万円/33歳 PL職 経験7年/月給40万円+各種手当+賞与
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限30,000円)
◆残業手当
◆家族手当(配偶者 月/10,000円、子供1人につき 月/3,000円)
◆資格手当(当社規定による)
◆資格取得補助制度
◆サークル制度
◆社員旅行や各種イベント
◆社内外研修制度
◆バースディ制度
◆社員紹介制度
◆現場増員制度
◆借上げ社宅制度
◆永年勤続表彰制度
◆現場教育制度
◆懇親会費補助
<休日・休暇>
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(産休・育休など)
※プロジェクトにより変動の場合あり
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)