株式会社アライズ

システムインテグレータ(SIer)

本社/東京都品川区西五反田7丁目22番17号 TOCビル7F

株式会社アライズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社アライズの 募集が終了した求人

☆未経験歓迎/年間休日120日以上/メリハリをつけながら働ける【営業職(営業・コーディネーター)】

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は、設立15年目を向かえ、直近3年間で売上は140%UPの成長しており、 「100年後もお客様に喜ばれる仕事」をコンセプトに、お客様先でのシステム開発、 受託開発、自社製品の開発など、幅広いITソリューション事業を行っています。 今後もよりクライアントの期待に応え、会社を成長・発展させていくために増員募集します。 未経験者も経験者も大歓迎!興味を持っていただいた方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

≪企業のビジネスを支える仕事≫お客様の様々な課題に応じたソリューション提案やエンジニアマッチングなど
具体的な仕事内容
商談でのヒアリングを通じて、お客様が抱える様々な課題を抽出し、
当社独自のサービスを活用したソリューション提案して頂きます。

【既存顧客のフォローが中心】
基本的には、既存顧客のフォローがメイン。
1日の訪問件数は2~3社で、エリアを決めて訪問を行ない、お客様と関係強化を図ります。
人材不足に悩む様々な業界の企業様とエンジニアを繋ぐ仕事をお任せします。

◎顧客からの要望やニーズをヒアリング
◎自社エンジニア提案、構成管理
◎自社ソリューションサービスの提案

【実はとても重要なエンジニアのフォロー】
当社の成長の源泉は、エンジニアであるといっても過言ではありません。
そこで下記対応をお任せしますが、まずは仕事を覚えることから集中してください。

◎エンジニアそれぞれのスキルの現状把握
◎目指すキャリアに応じた教育カリキュラムの策定
◎紹介するエンジニアの抽出選定
◎お客様との面接日程の調整
◎エンジニアへの希望通りの仕事か否かの確認など

※目標や予算はありますが、ノルマなどはありません。
※裁量権の高い環境も当社の魅力の1つ。
 営業方法なども自分で考え、柔軟に変えていける環境です。

チーム/組織構成
★20~30代の若手が活躍中!誰もが初めは未経験からスタートです!
今回募集の営業職はもちろん、実はエンジニアに関しても未経験採用を行っております!今までに多くの未経験者を育成してきたノウハウがあり、また未経験者が多く入社しているので、不安な気持ちを理解しているので、安心してご応募ください!イキイキと働いている社員を見れば、不安はすぐになくなるはずです!

対象となる方

【学歴・経験不問/未経験・第二新卒大歓迎】 ★人物重視の採用!即日・4月入社も大歓迎!
□何事にも前向きにチャレンジしていける方
□経験がなくとも、素直に学び、吸収していける方
□人として成長できる仕事に就いてみたい方
□フットワーク軽く行動できる方
□相手の気持ちを汲みながらコミュニケーションが取れる方

<こんな経験が活かせます!>
◎何かしらの法人営業の経験
◎人材業界での経験
◎販売や接客など、人と接する仕事の経験
◎営業や販売プロモーションの経験
◎リテールや保険・不動産などの営業経験
◎人材コーディネーター・キャリアアドバイザーの経験
◎人事や採用担当、一般事務・営業サポートの経験
◎経営企画や新事業企画、プロジェクト立上げの経験

勤務地

★転勤なし★
東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル6F
本社/各線「五反田」駅より徒歩8分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度。
水曜日はノー残業Dayを実践しています。

雇用形態

正社員

給与

◆月給22万円以上+各種手当+決算賞与
※上記は最低保証給与です。経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

■賞与
◆決算賞与

■昇給
◆年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆資格手当(特定の資格について、合格後、毎月支給)
◆残業手当(全額)
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆慶弔金制度
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度(会社認定試験に限り、受験費用全額支給)
◆人事評価制度
◆社内表彰制度
◆社内イベント多数あり(ボーリング大会、BBQ、スポーツサークルなど)
※イベント費は基本会社負担となります。

休日・休暇

<休日・休暇>
☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇

評価制度

評価については数値目標への達成率と、会社の理念に基づいた行動ができていたかの2つを軸に行ないます。
期のはじめに目標を設定し、本人と上長で振り返りながら評価を実施していくスタイルです。
昇格のチャンスは年2回。サブリーダー、リーダー、マネージャー、部長、事業部長とキャリアパスがあります。

主要取引先

ヤフー株式会社(東証1部)、クリナップ株式会社(東証1部)、株式会社パスコ(東証1部)、株式会社クレスコ(東証1部)、富士通株式会社(東証1部)、株式会社神戸物産(東証1部)、株式会社システム情報(東証 JASDAQ スタンダード)、株式会社カヤック(東証マザーズ)、株式会社日経BP、チームラボ株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、ソフトブレーン・サービス株式会社、株式会社バンダイ 他(順不同 敬称略)


出典:doda求人情報(2018/3/1〜2018/3/28)

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全2件

出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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