京成タクシーウエスト株式会社の過去求人・中途採用情報

■ 直近3年間の定着率90％以上！働きやすさに定評のある会社です ■ 千葉県松戸市・柏市エリアを中心にタクシー事業を展開する当社は、 設立77年の地域密着型・安定企業です。 ベッドタウンなので夜間のご利用が多いことに加え、 近年は社会の高齢化が進み、病院・薬局・駅など短距離をご利用されるご年配のお客様も増加。 一段と高まる地域のニーズに応えるために、ドライバーを増員します。

【松戸・柏エリア】◆「流し」ほぼナシ！無線配車＆駅前待機で効率的にお客様と出会えます！
具体的な仕事内容
主に下記の2通りの方法でお客様をお乗せしています。
街を走り回ってお客様を探す「流し」はほとんど行いません。

■無線配車：お客様からのご依頼を受け、指定場所に迎えに行く（平均10～15本／日）
■駅前で待機し、お客様を乗せる（平均20～25本／日）

★特に無線配車の数は、エリアでもトップクラス。
当社は50年以上にわたり地域に密着した事業を行っており、
「タクシーと言えば“合同タクシー”」というほど信頼を得ているので、
日々数多くのご依頼をいただいています。
それが無線配車の件数の多さにつながり、流しをする必要はありません。

★車両はクラウンコンフォートの上級グレード。
GPSカーナビ、緊急防犯システム、ドライブレコーダーなど装備も充実しています。
今後、ジャパンタクシーの上級グレードに、順次置き換えていく計画。
さらに快適性が向上します。

◆地域密着ならではのお客様
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日中は、お年寄りの方を病院や薬局へ送迎することがほとんど。
夜は、帰宅するお客様を家からご自宅までお送りすることが多く、
顔なじみになるお客様も数多くいらっしゃいます。
また、企業や官公庁からもご指名をいただいているので、
安定的に稼ぐことができます。

◆先輩のアドバイス
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「自分なりのルーティンをつかめ」とは、先輩たちがよく言う言葉。
××時までは働いて、××時からは休憩。××時に乗務再開……
最も働きやすい行動パターンをつくり上げることが、長く続けてしっかり稼ぐコツです。

◆研究熱心、コツコツ
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効率よくお客様を乗せるにはどうするか。
ルートや乗り場での付け待ちなどを研究することも大切です。
いろいろな要素を組み合わせ、ゲーム感覚で検討して、
成功パターンを見つけ出していくことも必要です。

チーム／組織構成
本社（松戸営業所）、柏営業所合わせて約250名のドライバーが活躍中。
20代の若手から60代まで年齢層も幅広く、
40代・50代で未経験からドライバーになった社員もいます。
前職は公務員、不動産、銀行員、SE、介護、エステティシャンなどさまざまです。

女性ドライバーも増えてきており、現在10名ほどが所属。
産休・育休制度を利用して長く働き続けることができます。

【未経験歓迎！ 年齢・学歴・性別不問】◆普通自動車免許を取得後3年以上の方（二種免許はなくても可）
普通自動車免許（AT限定も可）を取得後3年以上の方。
経験・年齢・学歴・性別・転職回数は問いません。

※二種免許は入社後、取得していただきます。
（費用は全額当社が負担。もちろん給与も支給します）

※既に二種免許をお持ちの方は歓迎します。

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◆こんな方に最適です！
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* 車の運転が好きな方、道を覚えるのが楽しい方
* 頑張った分、しっかり稼ぎたい方
* コツコツと真面目に取り組める方
* 定年した後も仕事を続けていきたい方
* プライベートも大切にしたい方
* 接客や営業など人と接する仕事の経験をお持ちの方

松戸営業所・柏営業所　
※マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備）。
　ほとんどの社員が車・バイク通勤です。
　「通勤ラッシュから解放されて快適！」という社員も多数います。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

【勤務地詳細】
◎松戸営業所／千葉県松戸市金ヶ作408-357
＜新京成線「五香駅」から徒歩6分＞

◎柏営業所／千葉県柏市十余二313-249

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

【勤務時間例】
8：00～翌2：00（仮眠・休憩あり）

◆勤務サイクル
1日勤務して1日休みのスタイル。
日勤・夜勤を交互に行うより、
慣れると最も体が楽な勤務体系です。
月間12回、乗務していただきます。

【1週間の勤務スケジュール例】
月／乗務
火／勤務明け休み
水／乗務
木／勤務明け休み
金／休日
土／休日
日／乗務

正社員
試用期間2カ月（待遇に変動はありません）

【平均月収30万円超！】
※2017年1月～12月の全ドライバー（245名）の平均月収です。

【給与】
月給16万円（一律手当含む）＋歩合給

◆乗務開始後5カ月間は最低保証給あり：月給22万円以上（一律手当含む）
※未経験スタートの方も収入の心配をすることなく、
　じっくりと仕事に慣れてもらいたいと考え、最低保証給制度を導入しました。
■社員の年収例
◎年収例560万円／経験6年／53歳
◎年収例500万円／経験3年／46歳
◎年収例460万円／経験12年／58歳
◎年収例400万円／経験3年／58歳
◎年収例320万円／経験1年／58歳

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（二種免許取得費用は当社が全額負担）

■交通費支給（社内規定による）
■車通勤OK（駐車場完備）

■時間外残業手当

■研修制度あり（月に1回）
■入社祝い金あり
■定年65歳／再雇用制度あり

■制服貸与
■全車AT・カーナビ・ドライブレコーダー装備
■食事補助あり

＜休日・休暇＞
★年間休日221日！
■月6日以上（シフト制）
※1日勤務したら、1日休むというサイクルで勤務します。
　平均労働時間は週に40時間で、月の出勤は12日。月間半分以上は休日です。
　通常の休日を加えると、年間休日は221日にもなります！

■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇・育児休暇
■介護休暇