日本ナレッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

◆業績好調により、自社拠点で活躍する＜開発エンジニアを10名以上増員募集＞いたします。 設立以来32年培ってきた実績とノウハウを強みに、 現在では「パッケージ商品の開発事業」「検証ソリューション事業」「セキュリティソリューション事業」の 3事業を柱に、さらなる成長を目指している日本ナレッジ。 事業の拡大に伴い、東京本社および成田、つくば、郡山の自社拠点で活躍する 開発エンジニアを10名以上増員募集することになりました。

【自社内勤務／チームで開発】【上流工程から携われる】自社パッケージ開発 または 受託開発に携わります
具体的な仕事内容
■当社の拠点にて、＜自社パッケージの開発＞または＜受託開発＞いずれかでご活躍ください。
■エンジニアとして豊富な実務経験をお持ちの方は、企画など＜上流工程＞から携われます。

【具体的な業務】
◆社内システムの開発・運用保守
◆スマートフォン／タブレットのアプリケーション開発
◆セキュリティパッケージの開発
◆IoT機器のソフトウェア開発
◆Webアプリケーション開発　など

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■　プロジェクト例
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◆業界シェアトップクラスのパッケージ開発
◆サイト構築プロジェクト
◆大規模展示会来場者管理システム（システムのカスタマイズから運用、集計まで）
◆小中学校向教材アプリケーション開発
◆運動映像解析アプリケーション開発
◆自治体向けWeb分離ソリューション　　など多数

チーム／組織構成
現在、約50名の開発エンジニアが活躍中。
20代～30代の男女が力を発揮しています。
約80％が中途入社なので、きっとあなたもすぐに馴染めるはず！

2～5名のチーム制で開発に携わるため、チーム全員で新人の成長をサポート！
「実務経験がない」「経験やスキルに自信がない」という方も安心してチャレンジしてください。
経験を積んだら、マネジメントスキルも磨いて、キャリアアップを目指せます。
　　　サブリーダー　→　リーダー　→　マネージャー　→　部長

【定期的な面談で成長をフォロー】
年2回の評価面談のほか、3カ月に1度、所属部署のマネージャーなど、管理職による面談を実施。
現在、困っていることの相談にのったり、将来の希望等をヒアリングするとともに、
「今後身につけてほしいスキル」など、さらなる成長に向けて、アドバイスも行います。

【実務未経験歓迎！】◆プログラミングを学んだことがある方（独学もOK）★ブランクのある方も歓迎
※学歴不問　※第二新卒歓迎！

【必須条件】
◆学校や職場、独学で、プログラミングを学んだことがある方
※エンジニアとしての実務経験は不問

【こんなスキルをお持ちであれば、なお歓迎！】　★必須ではありません
◆.NET、VB、 Javascript、 Ruby 、HTMLでの開発経験

【こんな方なら活躍できます！】
◆学校でIT分野を学んだが、無関係の仕事に就いた。でも、やっぱりエンジニアになりたい！
◆エンジニアとして働いていたが、別職種に転職。でも、やっぱりエンジニアに復帰したい！
◆独学でプログラミングを学んでいて、仕事にしたい。

【希望を最大限考慮】【転勤なし】【以下の自社拠点のいずれか】
本社（東京都）・成田（千葉県）・つくば（茨城県）・郡山（福島県）
※U・Iターン歓迎

【勤務地詳細】
■東京本社：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F
■成田センター：千葉県富里市日吉台2-4-3 成田コリンズ 2F
■つくばセンター：茨城県つくば市春日4-1-12 第二芳村ビル301号室
■郡山センター：福島県郡山市虎丸町5-8 さくらNTビル3F
【アクセス】
■東京本社：東京メトロ「田原町駅」より徒歩3分、都営地下鉄「蔵前駅」より徒歩3分
　　　　　　東京メトロ「浅草駅」より徒歩6分
■成田センター：京成電鉄「京成成田駅」より徒歩8分
■つくばセンター：つくばエクスプレス「つくば駅」より車ですぐ　★つくばセンターのみ車通勤可
■郡山センター：JR「郡山駅」より徒歩15分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※残業は月20時間以内です

正社員

月給20万円～40万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記給与額には、月15時間分の固定残業代2万3400円～4万6800円が含まれています
※月15時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給いたします

★賞与は最大年3回支給（定期賞与年2回・決算賞与年1回）
★各種手当が充実（家族・役職・出張・資格など）

■賞与
年2回＋決算賞与（年1回）

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
年収400万円／25歳（入社3年目）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆出張手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆社内表彰制度
◆福利厚生施設利用制度
◆社員旅行
◆クラブ活動（自由参加）　テニス、野球などクラブ活動も盛んです！

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇　
◆育児休暇　
◆特別休暇

★産休・育休の取得率は高く、女性だけでなく男性社員も取得しています。
　出産・子育てといったライフイベントの際も、プライベートを大切にしながら、
　無理なく働ける環境が整っています。

（株）大塚商会、（株）OSK、アイエックス・ナレッジ（株）、（株）ベリサーブ
（株）DNPデジタルソリューションズ、日本電気（株）、富士電機（株）、TIS（株）、
（株）ディー・エヌ・エー、（株）CIJ、楽天（株）、（株）HBA
ほか多数