日本ナレッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

日本に先駆けてISO(国際規格)の認定を受けたソフトウェア試験所を札幌に構えるなど、 業界内でもトップクラスの技術を誇ります。 高い技術力が評価されて事業が拡大傾向にあるなか、 さらなるサービス拡充と組織強化に向けて、新しいメンバーの増員募集を行います。 ★多種多様な業界・分野のテスト・検証プロジェクトが進行中 ★ワークライフバランスを重視できる福利厚生完備 腰を据えて長く活躍・成長できる当社で、新しいキャリアを手にしてください。

【上流工程から担当】第三者検証機関としてソフトウェアテストを行います。
具体的な仕事内容
大手SIer、パッケージメーカーなど多様なクライアントに向けたテストプロジェクトを手がけます。
テストの企画立案や要件定義から担う上流工程案件多数！
テストマネージャー、テスト設計者、テスト実行者がチームを組んでプロジェクトを進めていきます。

【仕事の流れ】
▼STEP1／開発要件・仕様書を確認
テストを行うシステム、ソフトウェアの内容を確認。
用途や開発工程など、あらゆる角度から確認を進めます。

▼STEP2／テストの要件定義・設計
システム、ソフトウェアの実際の使用シーンを想定して、テスト内容・項目を決定。

▼STEP3／テストの実行
テスト内容に沿ってシステムやソフトウェアを作動し、不具合の有無をチェック。
不具合が起きた場合は、原因の解明と問題解決に向けた企画も立案。

▼STEP4／クライアントに結果を報告
テストの結果を資料としてまとめ、クライアントに提出。


=========
高い社会貢献度
=========
リリース前に不具合を早期発見することで、クライアントの被害・損失を未然に防ぐことにつながります。
クライアントのビジネスに大きく貢献する実感が得られるだけではなく、
ユーザーの満足度向上にも直結します。
安心・安全なIT製品・サービスを世の中に送りだすことに
大きなやりがいと達成感を感じていただけるでしょう。

============
上流工程に関われます
============
当社はテスト・評価・検証のスペシャリスト企業として、
多角的な観点でプロジェクトを成功に導くノウハウを保有しています。
テストの内容の設計から関わるプロジェクトも多く、
リリース前の新製品を自分たちの手でより良いサービスへと高めることが可能！
主導権を持った仕事に取り組むことで、仕事のゴールを明確に把握できる
面白さも実感できます。

チーム／組織構成
教え合う、フォローし合う社風なので、すぐに打ち解けていただけるはずです。
また、理系だけではなく文系出身者も多く在籍している点もポイント。
キャリアアップ、キャリアチェンジ、未経験からのチャレンジなど、
あなたの希望に合った活躍の仕方を手にできる環境です。

＜未経験者歓迎＞◎基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎何らかのIT業界経験者はさらに大歓迎！
【具体的には】
◆学歴・資格不問、第二新卒大歓迎
◆基本的なPCスキル（主にExcel）

【歓迎する経験・スキル】
◇ITエンジニアとしての実務経験
◇テスト・評価・検証の実務経験
◇開発工程に持論や独自の見解をお持ちの方
◇第三者検証、品質保証の重要性を実感したことがある方
※上記はあくまでも目安であり、選考を大きく左右するものではありません。

【求める人物像】
◇モノ作りに興味・関心をお持ちの方
◇正確な仕事ができる方
◇積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
◇腰を据えて長く活躍していただける方

◆プロジェクト先（エリアは首都圏） 、または本社（東京都台東区）

＜プロジェクト先例＞
東京23区、神奈川、埼玉、千葉、札幌、郡山、名古屋市　etc.
※お住まいの地域を考慮し、ご自宅から通える範囲で決定します

＜本社は駅チカでアクセス良好＞
■住所／東京都台東区寿3-19-5　JSビル9階
■アクセス／東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩4分、都営大江戸線「蔵前駅」徒歩5分

※転居を伴う転勤はありません

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※クライアント先により、多少異なります
＜残業について＞
納品直前など繁忙期に限り残業が発生します。
稼働時間（勤務時間）が長くならないよう、営業がクライアント担当者と調整を行います。

正社員

月給制：20万円～40万円
◎20代前半で年収400万円も可能です！
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記給与額には、月15時間分の固定残業代2万3400円～4万6800円が含まれています
※月15時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給いたします

【モデル年収】
年収400万円／25歳（入社3年目）

★賞与は最大年3回支給（定期賞与年2回・業績賞与年1回）
★各種手当が充実（家族・役職・出張など）
★経験・スキルを考慮の上、決定

◆給与改定年1回（7月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆決算賞与（3月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆家族手当
◆役職手当
◆出張手当
◆社員旅行

＜産育休の取得も奨励中！＞
実際に取得率は高く、女性だけでなく男性も取得実績があります。
出産・子育てといったライフイベントを迎えても安心して働き続けられますよ。

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇

(株)大塚商会、(株)OSK、アイエックス・ナレッジ(株)、(株)ベリサーブ
(株)DNPデジタルソリューションズ、日本電気(株)、富士電機(株)、TIS(株)、
株式会社ディー・エヌ・エー、(株)CIJ、楽天(株)、(株)HBA