株式会社アスペイワーク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アスペイワークの過去求人・中途採用情報
株式会社アスペイワークの 募集が終了した求人
人材ビジネス系総合職(営業コーディネーター・採用コーディネーター)
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
人材派遣事業・人材紹介事業・転職サイト「ヒバライドットコム」運営事業など、 多彩な人材ビジネスを展開する「株式会社オープンループ」のグループ企業として、 コールセンター向けの人材派遣・委託サービスを中心に地域密着型のビジネスを手がけている当社。 設立以来、順調に業績を伸ばし、それに伴い支店も次々とオープンさせています。 今回募集するのはその中でも 【福岡支店】と【沖縄支店】のメンバーを募集します。 ゆくゆくはリーダー・支店長・管理職としてご活躍いただく、 未来のコア人材を広く募集することにしました。
企業と派遣スタッフの架け橋となる様々な業務をお任せします。★将来の支店長・管理職候補として採用します
具体的な仕事内容
<希望と適性に応じて、どちらかの業務をお任せします>
【 1.営業コーディネーター 】
人材を必要としている企業様と、求職者との出会いをマッチング。
■既存顧客への訪問
今後の採用計画などについてヒアリングし、ご要望に沿って提案。
■入社後のフォロー
就業中のスタッフの勤務状況を聞き、
企業様の満足度アップにつながるようフォローしていきます。
■新規顧客の開拓
仕事に慣れてきたら、新規顧客の開拓もお任せします。
現状は既存営業8:新規営業2が大まかな比率です。
【 2.採用コーディネーター 】
求職者の募集~採用~アフターフォローまで、トータルに担当。
■求職者の募集
様々な求人媒体を使って、求職者の募集を行っています。
そのための広告内容の企画・検討~出稿までの工程を、
メディア会社の担当者などと打ち合わせしながら進めていきます。
■求職者との面接・面談
勤務地・仕事内容の要望や経歴などをヒアリングし、入社の意思確認を行います。
■仕事のご紹介
ヒアリング内容をもとに、希望に沿った仕事をご紹介し、内定までサポート。
■就業後のフォロー
就業後も頻繁に連絡をとり
「気持ちよく働いてもらう」「希望のキャリアアップを実現してもらう」お手伝いをしていきます。
チーム/組織構成
社員の平均年齢は30代前半、経営陣は40代後半と、
若い世代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。
異業界から転職して、20代で支店長になった方も。
【高卒以上】人材業界の経験をお持ちの方歓迎いたします!
【こんな方とぜひ一緒に仕事がしたい、と思っています】
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■人に喜ばれる仕事がしたい方
■人の活躍をサポートする仕事がしたい方
■人材業界に興味をお持ちの方
※未経験の方・第二新卒の方、ともに歓迎します。
★未経験の方も、先輩社員とのマンツーマンによるOJT研修などを通じて
しっかりサポートしますのでご安心ください。
福岡支店または沖縄支店
■勤務地は希望を考慮いたします
■U・Iターン歓迎
<福岡支店>
住所:福岡市中央区天神3-4-7
アクセス:「天神駅」から徒歩2分
<沖縄支店>
住所:沖縄県那覇市おもろまち4-16-28
アクセス:「おもろまち駅」から徒歩5分
9:00~18:00(実働8時間)
正社員/契約社員
【契約社員】
期間:更新あり(初回2カ月・その後半年ごと)
※正社員登用あり
月給20万円~30万円以上
※スキルや経験に応じて決定いたします。
■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・残業手当
・育児手当
■賞与
・年2回(6月・12月/昨年実績:2カ月分)
・業績により特別賞与 年1回(10月)
■入社年の想定年収
【年収例】330万円~380万円
※幹部候補、業界経験に応じて変動あり
■賞与
年2回
■昇給
年1回(10月)
■社員の年収例
【年収例】年収420万円(2年目/30歳/正社員)
【年収例】年収330万円(1年目/26歳/正社員)
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■育児手当
【各種制度】
■各種社会保険完備
■資格取得奨励金
■正社員登用制度あり
【その他】
■海外社員研修制度
<休日・休暇>
<年間休日120日以上>
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※部門により曜日シフト制
【休暇】
■有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
当社はいま「業務拡大」「支店数拡大」「人員拡大」という、拡大のスパイラル状態にあります。
もちろん今回の採用も、さらなる拡大を実現させるための一環として
実施するものであることはいうまでもありません。
経験がある方にはチカラを存分に発揮できる環境を。
未経験の方には充実した研修制度でしっかりフォローします。
これからの成長を支える仲間として、コア人材として、
あなたの活躍にはこれ以上ないほど期待をしています。