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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アスペイワーク

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿4-3-17

株式会社アスペイワークの過去求人・中途採用情報

株式会社アスペイワークの 募集が終了した求人

人材ビジネス系総合職(営業コーディネーター・採用コーディネーター)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

人材派遣事業・人材紹介事業・転職サイト「ヒバライドットコム」運営事業など、 多彩な人材ビジネスを展開する「株式会社オープンループ」のグループ企業として、 コールセンター向けの人材派遣・委託サービスを中心に地域密着型のビジネスを手がけている当社。 設立以来、順調に業績を伸ばし、それに伴い支店も次々とオープンさせています。 今回募集するのはその中でも 【福岡支店】と【沖縄支店】のメンバーを募集します。 ゆくゆくはリーダー・支店長・管理職としてご活躍いただく、 未来のコア人材を広く募集することにしました。

仕事内容

企業と派遣スタッフの架け橋となる様々な業務をお任せします。★将来の支店長・管理職候補として採用します
具体的な仕事内容
<希望と適性に応じて、どちらかの業務をお任せします>

【 1.営業コーディネーター 】

人材を必要としている企業様と、求職者との出会いをマッチング。
■既存顧客への訪問
今後の採用計画などについてヒアリングし、ご要望に沿って提案。

■入社後のフォロー
就業中のスタッフの勤務状況を聞き、
企業様の満足度アップにつながるようフォローしていきます。

■新規顧客の開拓
仕事に慣れてきたら、新規顧客の開拓もお任せします。
現状は既存営業8:新規営業2が大まかな比率です。

【 2.採用コーディネーター 】

求職者の募集~採用~アフターフォローまで、トータルに担当。
■求職者の募集
様々な求人媒体を使って、求職者の募集を行っています。
そのための広告内容の企画・検討~出稿までの工程を、
メディア会社の担当者などと打ち合わせしながら進めていきます。

■求職者との面接・面談
勤務地・仕事内容の要望や経歴などをヒアリングし、入社の意思確認を行います。

■仕事のご紹介
ヒアリング内容をもとに、希望に沿った仕事をご紹介し、内定までサポート。

■就業後のフォロー
就業後も頻繁に連絡をとり
「気持ちよく働いてもらう」「希望のキャリアアップを実現してもらう」お手伝いをしていきます。

チーム/組織構成
社員の平均年齢は30代前半、経営陣は40代後半と、
若い世代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。
異業界から転職して、20代で支店長になった方も。

対象となる方

【高卒以上】人材業界の経験をお持ちの方歓迎いたします!
【こんな方とぜひ一緒に仕事がしたい、と思っています】
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■人に喜ばれる仕事がしたい方
■人の活躍をサポートする仕事がしたい方
■人材業界に興味をお持ちの方

※未経験の方・第二新卒の方、ともに歓迎します。
★未経験の方も、先輩社員とのマンツーマンによるOJT研修などを通じて
 しっかりサポートしますのでご安心ください。

勤務地

福岡支店または沖縄支店
■勤務地は希望を考慮いたします
■U・Iターン歓迎

<福岡支店>
住所:福岡市中央区天神3-4-7
アクセス:「天神駅」から徒歩2分

<沖縄支店>
住所:沖縄県那覇市おもろまち4-16-28
アクセス:「おもろまち駅」から徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態

正社員/契約社員
【契約社員】
期間:更新あり(初回2カ月・その後半年ごと)
※正社員登用あり

給与

月給20万円~30万円以上
※スキルや経験に応じて決定いたします。

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・残業手当
・育児手当

■賞与
・年2回(6月・12月/昨年実績:2カ月分)
・業績により特別賞与 年1回(10月)

■入社年の想定年収
【年収例】330万円~380万円
※幹部候補、業界経験に応じて変動あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回(10月)
■社員の年収例
【年収例】年収420万円(2年目/30歳/正社員)
【年収例】年収330万円(1年目/26歳/正社員)

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■育児手当

【各種制度】
■各種社会保険完備
■資格取得奨励金
■正社員登用制度あり

【その他】
■海外社員研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日120日以上>

【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※部門により曜日シフト制

【休暇】
■有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇
■慶弔休暇

営業本部長からのコメント

当社はいま「業務拡大」「支店数拡大」「人員拡大」という、拡大のスパイラル状態にあります。

もちろん今回の採用も、さらなる拡大を実現させるための一環として
実施するものであることはいうまでもありません。
経験がある方にはチカラを存分に発揮できる環境を。
未経験の方には充実した研修制度でしっかりフォローします。

これからの成長を支える仲間として、コア人材として、
あなたの活躍にはこれ以上ないほど期待をしています。


出典:doda求人情報(2018/2/22〜2018/3/21)

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