株式会社浜学園の過去求人・中途採用情報

灘中をはじめ最難関中学にトップクラスの合格者を輩出し、 受験業界で圧倒的な知名度を誇るのが、私たち「浜学園」。 中学受験塾「浜学園」を中核とし、浜学園グループでは 個別指導から幼児教育、大学受験まで事業領域を拡大しています。 今後は、より幅広いエリアに教室を展開していく計画があり、 それに対応すべく、各部門の組織力強化を推し進めています。 本求人では、教室運営を担っていただく『教室長候補』を募集します。 教室運営に専念できる環境があるため、教育業界の経験は不問です。 生徒への思いやりを大切にしながら活躍していただける方からの ご応募をお待ちしています。

【第二新卒歓迎】教室長候補として、各教室での運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
講師や教室スタッフと連携した教室の運営はもちろん、
新しい生徒を集客するためのイベントやセミナーの企画・実行、
さらに、保護者や生徒のフォローをお願いします。

【具体的には…】
■担当する教室の運営・マネジメント
■生徒募集の企画・実行
■入塾相談、保護者向けセミナーの実施
　※入塾希望の生徒・保護者と面談し、最適な学習プラン等を提案。
■講師やスタッフの育成
■生徒の様々なケア　…等

≪Point！≫
講師や教室スタッフとは日頃からコミュニケーションを欠かさず、
チームが一体となり取り組める雰囲気をつくることが大切です。
生徒に対しても「クラブ活動の調子はどう？」といった些細な会話から
悩みを引き出し、保護者と協力して解決に導いてください。

≪裁量権を持って働けます≫
生徒募集の戦略立案から実行の他にも、保護者向けセミナーなどの
イベントも企画から実行まであなたの裁量で行なうことが可能です。
地域特性や保護者や子どもの傾向に合わせた企画を自ら考えて実行
できるので、アイデアを活かして働きたい方にもピッタリです。

チーム／組織構成
生徒数が1000人を超える大きな教室から、
100人未満の教室まで、規模はさまざまです。
そこで働くスタッフの数も教室毎で大きく異なり、
職場の雰囲気も別会社のようにガラッと変わることもあります。

【教育業界での経験不問】営業・マネジメントなどのご経験が活かせます！◎第二新卒歓迎◎人物重視の採用
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◆経験だけでなく、人柄を重視した採用を行います
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■業界問わず店舗運営経験のある方（年数不問）
■複数名のマネジメント経験のある方
　※もちろん、学習塾の運営経験がある方も歓迎いたします！

＜以下に当てはまる方は歓迎します＞
◇異業種でのご経験を活かし、教育業界でチャレンジしたい方
◇はじめての転職、最後の転職でも可…教育業界に思い入れのある方
◇教員・講師としてではなく、バックオフィスからサポートしたい方

関西（兵庫県、大阪府、京都府、奈良県、和歌山県）
東海（愛知県）のいずれかの教室で勤務。
展開エリア（※各教室の詳細地はHPよりご確認ください。）

◆兵庫県
西宮・西神中央・三田・明石・川西・芦屋・伊丹・六甲・姫路
神戸住吉・宝塚・加古川・神戸元町の各教室

◆大阪府
上本町・豊中・天王寺・枚方・高槻・なかもず・茨木・天六・京橋
千里中央・いずみ・堺東・泉大津の各教室

◆京都府
四条烏丸・JR京都駅前・北大路の各教室

◆奈良県
王寺・西大寺・大和八木の各教室

◆その他関西圏
草津・和歌山・岡山の各教室

◆愛知県
名古屋・千種・いりなか・御器所・藤が丘の各教室

＜平日＞
◆14：00～22：00（シフト制）

＜土日＞
◆9：00～22：00（シフト制）

※週実働40時間以内

正社員
試用期間：6カ月間（条件に変動はありません。）

月給23万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
　経験・能力を考慮のうえ決定します。

≪入社時モデル月収例≫
月収30万円（31歳／経験5年）
月収40万円（40歳／経験12年）

■賞与
年2回 ※業績手当

■昇給
年1回 ※給与改定
■社員の年収例
【年収例1】年収400万円（入社3年目）
【年収例2】年収480万円（入社5年目）

■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■交通費全額支給
■特別調整手当
■報奨金制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種表彰制度（永年勤続表彰）
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
■ベビーシッター補助制度（入会金、年会費と利用料の一部を会社負担）
★2018年 事業所内保育所開所予定

＜休日・休暇＞
◇隔週休2日制（シフト制） ※繁忙期は除く
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休制度（取得実績有り）