株式会社スカイウイルの過去求人・中途採用情報

【創業から継続して増収増益を達成！】 2002年の会社設立以来、最新のITソリューションナレッジを把握し、 技術、サービス、コミュニケーションを通じて、 お客様のビジネスを一貫してサポートしてきました。 多くの企業様から信頼を獲得し、15期連続で増収増益を達成。 現在、プロジェクト依頼が殺到するなか、 「2020年までに売上3倍！500名体制」を目指し 新たなエンジニアを増員募集いたします。 特に、この機会にエンジニアへ挑戦したい方は大歓迎！ 多くの未経験者を独り立ちさせてきた充実の研修を、 同じくゼロからスタートする仲間と共に学んで、 当社でエンジニアデビューを飾ってみませんか？

研修後、データ入力やPC設定などのヘルプデスク業務からスタートします
具体的な仕事内容
【入社後の導入研修】
まずは半期で約10講座あるIT基礎知識から習得可能。
「知識ゼロだけど大丈夫かな…」と不安に思う方も安心です。

◎導入研修以外にも様々な研修をご用意！
・Excel VBA
・ITILファウンデーション
・Lpic Level1
・仮想環境構築 基礎～実機（初級）
・開発研修(JAVA/PHP)　など


【研修後はスキル・経験に合わせてプロジェクトをアサイン】
★基本的に先輩メンバーのいる現場へ配属となります。

◎未経験の方は…
■データ入力・管理、電話対応
■PCの初期設定、キッティング
■システムの運用サポート　など

簡単な事務作業からスタート！
業務に慣れ、知識が身に付いてからエンジニアを目指しましょう！

◎経験者の方は…
これまで経験されたプロジェクトや、身に付けた知識などに応じて、
ご希望のプロジェクトを考慮・相談しながら配属先を決定します。
アプリ開発からインフラ構築へシフトし、
フルスタックエンジニアを目指したい方など
一人ひとりの希望をできる限り実現できるようサポートします。
また、リーダーなどマネジメント業務を希望する方は、
早いタイミングでメンバーからステップアップすることも可能です。

チーム／組織構成
★20代が全体の3割以上！※年々、若手が増えています！
「未経験からエンジニアになりたい」若手層が毎年のように入社し、
現在、主力として活躍するメンバーも増えてきました。
基本的に、10名程度のチームへ配属となりますので、
1人でクライアント先に行くことはありません。

【未経験者・経験者共に歓迎】未経験者は30歳以下・人物重視のポテンシャル採用です
【未経験者】
■30歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
「IT知識ゼロだけどエンジニアになりたい！」
などの想いを持っている方を歓迎します！
★人物重視のポテンシャル採用です

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【経験者】
IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
（営業などエンジニア以外の職種も対象です。）

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません。
◎ヘルプデスク、コールセンター、営業、塾講師などの経験
◎シフトやスケジュール管理の経験
◎エンジニアとしての実務経験

【転勤なし】本社（東京都港区三田）、または首都圏のクライアント先
※東京、神奈川を中心に埼玉、千葉等のクライアント先もあるためご相談に応じます。
【本社アクセス】
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩約5分
JR線「田町駅」より徒歩約7分

◎フレックスタイム制◎
【標準勤務時間】9:30～18:00
【標準労働時間】1日7.5時間
※配属先によって始業時間と就業時間が変動する場合があります。
★月平均の残業20時間以下
※プロジェクトによってはほとんど発生しないものもあります。

正社員

【未経験者】
月給23万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万5600円～5万9500円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
★前職や経験、能力などを考慮の上決定します！

【経験者】
月給30万円～70万円(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万9500円～13万8700円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
★上記の範囲で前職給与保証いたします！

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年2回（5月、11月）
■社員の年収例
年収330万円／25歳 経験2年／月給25万円
年収470万円／27歳 経験3年／月給35万円
年収600万円／30歳 経験6年／月給40万円
年収750万円／38歳 経験10年／月給50万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■役職者手当
■深夜勤務手当
■資格取得手当
■図書購入手当
■出張手当
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■各種表彰制度(年2回）
■確定拠出年金制度
■社員紹介制度
■研修制度（技術研修、ヒューマンスキル研修、経営塾）
■社内イベント
（お花見、BBQ、フットサル、野球、ゲーム同好会、ダーツなど）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績も有）
■マタニティ休暇
■出産休暇
■ドナー休暇

★年間休日120日以上
※プロジェクトにより異なる場合もあります