株式会社アーキテクト・ディベロッパー　の過去求人・中途採用情報

2008年の創業以来、増収増益を続けているMDI。 東銀座の「歌舞伎座タワー」に本社を構え、上場準備室も設置しました。 売上高は810億円、社員数は1000名を突破し、 業界では類を見ないほど成長を続けています。 創業10周年を迎え、さらなる成長を目指していくため、 土地活用のコンサルティング営業を増員募集します。 全国各地へ新支店のオープンを予定しているので、 経験者の方なら、すぐにポジションをつかめるでしょう。 未経験の方も、このタイミングであれば、同期と一緒に切磋琢磨しながら始められます。 オープニングメンバーとして、ぜひ支店を盛り上げてください！

土地オーナー様へ賃貸経営などを提案する、土地活用のコンサルティング営業です。
具体的な仕事内容
■土地オーナー様へのヒアリング
　担当エリア内の遊休地や空きの目立つ賃貸物件、空き店舗、駐車場などを調査。
　土地をお持ちのオーナー様へコンタクトをとり、お悩みや課題をじっくりとヒアリングします。
　↓
■土地有効活用のご説明
　土地の有効活用、資産運用などについて細かくご説明。
　賃貸経営による節税効果についても詳しく触れ、メリットをお伝えします。
　↓
■賃貸経営プランの立案・ご提案
　緻密なマーケティング調査をもとに、社内の設計チームや施工チーム、
　物件管理チームと連携をとりながら、最適な賃貸経営プランをご提案。
　↓
■建物のお引き渡し・アフターフォロー
　オーナー様とは建てて終わりのおつき合いではありません。
　お引き渡し以降30年に渡り、入居様のフォローや資産運用、税制のアドバイスも行い、
　オーナー様と伴走していきます。

※土地オーナー様に提案するのは、MDIが自社開発した都市型賃貸住宅「LivLi（リブリ）」です。
　「LivLi」はデザイン性が高く、業界で初めてセコムと提携した優れたセキュリティシステムも導入。

チーム／組織構成
部署の平均年齢は29歳。20～30代が中心の、若くて勢いのある社風です。

中途入社メンバーは、前職で不動産業界、金融業界で活躍してきた人が多く、
宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格者も多数。
経歴に関係なく、意欲ある人が成長し、力を発揮しています。

全社的に、上司・先輩・同僚が助け合い、
声を掛け合いながら業務を進める、風通しのよい組織です。

【業界不問／未経験者歓迎】成長意欲が高く積極的に行動できる方　※要普免（AT限定可）※高卒以上
【歓迎する経験・資格】
■不動産業界の経験者
■BtoCの経験者
■保険、証券など金融業界の経験者
■販売・接客などの経験者
■宅建、ファイナンシャルプランナーなどの有資格者

【このような方を歓迎しています！】
◎人生に関わる影響力の大きな仕事がしたい方
◎億単位の大きな商品で営業したい方
◎自分の行動でお客様の喜ぶ顔が見たい方
◎目標に向かって粘り強く頑張った経験のある方

※経験はなくてもチャレンジしてみたい！
　という強い気持ちをお持ちの方であれば、積極的にお会いしたいと思います。

☆積極採用中！新支店
仙台、浜松、藤が丘（愛知県）、広島、岡山、福岡

☆既存店
関東：東京、神奈川、埼玉、千葉
東海：愛知
近畿：大阪、兵庫、京都


【新支店】
＜4月＞
◆仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3
「仙台駅」より徒歩1分

◆広島支店
広島県広島市中区八丁堀14-4
「八丁堀駅」より徒歩2分

◆福岡支店
福岡県福岡市中央区天神2-4-38
「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩3分

＜5月以降＞
5月：藤が丘支店（愛知県）
6月：岡山支店（岡山県）
7月：浜松支店（静岡県）

※上記どの支店も、4月から入社可能です！
【既存店】
◆関東
東京、神奈川、埼玉、千葉

◆東海
愛知

◆近畿
大阪、兵庫、京都

※各支店の詳細は以下をご確認ください
　https://www.mdi.co.jp/company/map/index.html

※勤務先は希望を考慮します
※転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎

9:30～18:30（実働8時間）

正社員

月給20.7万円以上～（職務手当含む）
※職務手当は固定残業代として支給
※上記月給には、10時間の固定残業代1.4万円～を含む（10時間を超える場合は別途支給）

■賞与
年2回
※会社の業績、在籍期間により査定

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収1080万円／27歳／月給37.6万円（職務手当含む）＋賞与＋インセンティブ
年収700万円／26歳／月給27万円（職務手当含む）＋賞与＋インセンティブ
※インセンティブは業績による

＜待遇・福利厚生①＞
■交通費全額支給
■社会保険完備
■家賃補助
　＜2018年5月より＞
　◎自社管理物件：月額賃借料の80％を負担（上限7万円まで）
　◎一般物件：月額賃借料の50％を負担（エリアにより上限あり）
　◎持家を保有する方：返済額に応じて7,500円か15,000円のどちらかを支給
　（但し自己名義の住宅ローン契約を締結していることが条件）
■資格手当（宅建士：月2万円）

＜休日・休暇＞
＜待遇・福利厚生②＞
■インセンティブ制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■資格取得祝金制度（宅建士：20万円／昨年度実績）
■出産・育児休暇制度
■出産祝金制度（100万円）
■慶弔見舞金制度

＜休日・休暇＞
■週休2日（月間6～9日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■計画年休制度あり：最長5日間（2018年実施予定）

ご入社後はまず、本社での研修を受けていただきます。

― 研修内容（例）―
【座学】
当社の事業や、業務に必要な基本的なことを学びます。

【現場研修】
先輩に同行して、現場へ。
どのような現地調査を行っているのか、OJTで身に付けていきます。

当社は、「賃貸住宅に強い建設会社年間着工数ランキング（H29年度 全国賃貸住宅新聞調べ）」
にて、関東エリア第1位を3年連続で獲得しました。
賃貸住宅の需要増が見込める地域に特化した事業戦略は、
業界トップの業績へ結びついています。

オーナー様へご提案するのは、自社開発した都市型賃貸住宅「LivLi（リブリ）」。
高いデザイン性と快適な住空間が特徴です。
業界で初めてセコムと提携し、優れたセキュリティシステムも導入。
すでに、2,270棟、26,139戸もの実績があり、
5年連続で入居率99％以上という驚異的な数字を達成しています。