コーナン商事株式会社の過去求人・中途採用情報

「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」を全国で319店舗展開している当社。 10年以上にわたって店舗を増やし続け、着実に成長を続けています。 成長の原動力は、お客様に「モノ」だけではなく「情報」も提供できる人材力。 今後もさらなる事業拡大を目指すとともに、お客様にいっそうきめ細かなサービスを ご提供していくために、東北・東海・関西・関東の各店舗で新戦力を募集します。

「ホームセンターコーナン」または「コーナンPRO」の店舗運営（接客、販売、売場管理、在庫管理など）
具体的な仕事内容
◆まずは「自分の売場を持つ」ことからスタート

コーナンでは、DIY用品、家庭用品、カー用品、レジャー用品など
「住まいと暮らし」に関わる商品を幅広く取り扱っています。
その中から自分の担当部門を持ち、売場づくり、接客、発注、在庫管理、予算管理といった
販売業務にトータルに携わりながら、経営の基礎を学んでいただきます。

◆「モノ＋情報」をご提供する仕事です。

コーナンの強みは、各店にDIY専門スタッフを配置し、
「モノ＋情報」を提供していること。
あなたも自分の担当部門を中心に幅広い商品知識を身につけ、
商品の使い方やDIYのコツなど、お客様に役立つ情報を発信してください。

◆知識の幅を広げる「勉強会」も

店舗では、担当部門以外の商品についてお客様から聞かれることも珍しくありません。
そんなときでもスムーズに対応できるよう、定期的に「商品知識勉強会」を開催。
「工具」「塗料」「壁紙」など毎回テーマを決め、実際に商品を使ってみたり、
メーカーの方から講義を受けるなどして、知識の幅を広げています。

チーム／組織構成
社歴や性別などに関わらず、頑張りを公正に評価する社風のため、
中途入社のバイヤー、女性店長など、さまざまなメンバーが活躍しています。

【高卒以上】◆未経験者：40歳まで／コーナン商事の将来を担う人材へとしっかり育成◆経験者：年齢不問
【必須の条件】
◆高卒以上

【未経験者】
◆40歳までの方
└育成を前提としたポテンシャル採用枠です。
中途採用であっても、キャリアアップのチャンスにハンデはありません！
経験のない方もぜひご応募ください。

【経験者】
◆小売業での実務経験をお持ちの方
└【優遇するスキル】
　小売業での店長やSVといったマネジメント経験をお持ちの方※年齢不問
（店次長・主任クラスでの採用実績あり）

＜求める人物像＞
・周囲に対して思いやりを持ち、相手の立場を考え行動できる方
・DIYやインテリアなどに興味がある方
・安定企業に腰を据え、長く働きたいとお考えの方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

関西、関東エリアに展開する「コーナン」「コーナンPRO」各店舗
★【総合職】【地域限定職】ともに、現住所を元に初回配属先を決定。
※【総合職】は全国転勤があります。
※U・Iターン歓迎

◆関西エリア／大阪98店舗、兵庫41店舗、京都24店舗、奈良15店舗、和歌山21店舗
◆関東エリア／東京9店舗、神奈川20店舗、千葉5店舗、埼玉3店舗、茨城1店舗

※原則として、未経験者は地域限定職からスタートしていただきます。
※店舗の所在地など、詳細は下記URL（当社HP）でご確認ください。
http://www .hc-kohnan.com/shop/

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
※いずれも休憩1時間・実働8時間
※店舗・営業時間により異なる

正社員
試用期間　3カ月
※給与など待遇は変わりません。

＜地域限定職＞※転居を伴う異動はなし
【大卒】
関西　　　 月給203,000円以上
関東　　　 月給206,000円以上

【短大・専門・高卒】
関西　　　 月給193,000円以上
関東　　　 月給196,000円以上

＜総合職＞※全国転勤有
【大卒】
関西　　　 月給210,000円以上
関東　　　 月給213,000円以上

【短大・専門・高卒】
関西　　　 月給203,000円以上
関東　　　 月給206,000円以上

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します

★別途、通勤・時間外・役職・家族・資格手当、その他規定により諸手当有

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例550万円／35歳／店長職（月給36万円＋賞与）
年収例600万円／40歳／バイヤー職（月給40万円＋賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■団体保険
■育児・介護休業制度
■従業員割引制度
■車通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■海外研修あり

＜休日・休暇＞
■月8～10日（交替制）
★年間休日115日。小売業としては休日が比較的多いことも特徴です。
「社員が休めない」等ということはありません。
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇