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日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

日本メドトロニック株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 15件あります!

日本メドトロニック株式会社の 募集が終了した求人

世界トップクラス品質の医療機器営業/ダイバーシティ推進企業/産休・育休・時短勤務・子育てシフト制度等

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

メドトロニックは、世界160カ国以上でビジネスを展開するグローバルヘルスケアカンパニーです。 コヴィディエン社と2015年1月に統合し、医療分野におけるグローバルリーダー企業として事業を展開しています。 メドトロニックは、ダイバーシティを推進しています。 ライフイベントと仕事の両立を目指し、その人らしく活躍できる環境を整えています。 世界トップクラスの品質をもつ当社の医療技術を、あなたの手で医療の現場に届けてみませんか。

仕事内容

世界トップクラスの品質をもつ当社医療機器の提案営業(病院等の医療従事者に向けた、当社製品の営業活動)
具体的な仕事内容
世界トップクラスの品質をもつ当社の製品・治療法を医療従事者に提供すると共に、
それらを安全かつ適正に使用いただくための情報提供を行います。
世界トップクラスの品質を誇る医療機器を現場に広めることで、
多くの患者さんのクオリティ・オブ・ライフ向上に貢献できる仕事です。

○当社製品の提案、販売活動
○顧客(医療従事者など)に対する製品の啓蒙活動
○実際の納入を担当する販売代理店との調整
○販売戦略の策定、実施
○プロモーション、イベントの企画立案
○顧客やマーケットに関する情報提供

チーム/組織構成
◎自主性を重んじる働き方です
 活動計画や営業戦略・提案方法などは各自で策定します。
 チームの仲間とは主に電話やメールでまめに情報交換を行うほか、
 定期的にミーティングや社内勉強会があり、
 上司や仲間と互いに刺激し合い、自らを高めていける環境です。

◎世界規模の医療課題解決を目指しています
 世界中で医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルカンパニー。
 人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を伸ばすことがミッションです。
 私たちの目標は全ての医療制度の基礎となる
 「治療結果の改善」「医療へのアクセス拡大」「コストと効率の最適化」になります。

対象となる方

医療の現場に貢献したいという強い気持ちのある方(大卒以上)※要普免(AT限定可)
■必須条件
・大卒以上
・提案営業経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・全国転勤可能な方

■こんな方をお待ちしています
・トップクラスの営業を目指す意欲のある方
・知識習得など努力を惜しまない方
・誠実な対応ができ、使命感を持って業務を遂行できる方

勤務地

全国各地の営業拠点

◎初任地は希望を考慮の上、選考中に決定させていただきます。
◎U・Iターンも歓迎いたします。

【営業拠点】※全拠点各社共通
北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、
東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

※入社後、全国転勤の可能性があります。

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間:7.5時間

※Trainee期間中は1ヵ月単位の変形労働時間制
 (1週間の平均労働時間37.5時間)
※各社共通

雇用形態

正社員
※各社共通

給与

年俸420万円(月額35万円)~

※上記は基本給+インセンティブ+固定残業代を含んだ金額です。
※基本給として1年間の総額が固定で定められており、毎月12分の1の金額を支給。
※時間外手当は月20時間分・49,200円以上を固定残業代として支給。

※Trainee期間中は毎月平日20時間までの時間外手当を別途支給します。
※各社共通

【インセンティブについて】
上記基本給のほか、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与(インセンティブ)があります。
営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年4回(一部事業部は年2回)支給されます。

■賞与
年4回(給与欄に補足あり)

■昇給
年1回
※各社共通

待遇・福利厚生・各種制度

ダイバーシティへの取り組み
■在宅勤務制度(内勤職)
■時短勤務、子育てシフト制度
■育児費用補助
■保育施設の利用費の補助制度
など
■社会保険完備
■生命保険
■長期所得補償保険
■退職金・年金制度
■社員株式購入制度
■積立貯蓄制度
■提携住宅ローン
■借上げ社宅制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔・災害見舞金
■社員クラブ活動補助金
■1週間の連続休暇取得推進
※各社共通

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■フレックス休日(年2日)
■年次有給休暇
■私傷病休暇(年10日)
■慶弔休暇
■ボランティア休暇(年1日)
■産前産後休暇
■育児休職
■介護休職
■看護休暇(年5日)

※各社共通


出典:doda求人情報(2018/3/22〜2018/4/18)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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