髙松建設株式会社の過去求人・中途採用情報

高松建設は1917年（大正6年）に創業。2017年に創業100周年を迎えました。 高松コンストラクショングループを形成し、お互いの得意分野を活かしながら、 真に競争力のある企業グループの構築を目指しています。 「青木あすなろ建設(株)」や飛鳥時代から続く社寺建築で著名な「(株)金剛組」も 高松コンストラクショングループの一員です。 不正や不当な手段による社益の追求、浮利を追うなど利益第一主義に陥らない堅実経営を貫き、 約95%の自己資本比率を維持するなど、財務状況も安定。 次の100年に向けさらなる成長を目指し、新しいメンバーを募集します。

自社設計による賃貸マンションの施工管理業務　※自宅から近い現場に調整します
具体的な仕事内容
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。

営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、
工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。
※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。

【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■施工管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など

※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。
※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。
　引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。

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○　高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。
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◆現場ごとに施工図を作る必要はありません
独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。

◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当
業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。

◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ
企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。

◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい
1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。

◆自宅から近い現場をお任せします
賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
＜主な施工場所＞※東京本店の場合
・東京都内（23区中心）70％　・千葉（船橋、津田沼、松戸他）13％
・埼玉（大宮、川口、所沢他）　・神奈川（横浜市内、川崎他）10％

チーム／組織構成
★工事部在籍人数422名中、女性17名・60歳以上12名と性別・年代問わず幅広い社員が活躍中！
★一人現場ではなく2～5名ほどで構成されています。
　そのため、一人ですべての業務を抱える必要はなく、チームで助け合いながら仕事ができる体制です。
★1級建築施工管理技士が203名在籍しています。

【学歴不問】施工管理の実務経験をお持ちの方
【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎安定した経営基盤の会社で、堅実に働きたい方
◎これまで積み重ねてきた技術・経験を若手に伝えたい方
◎体に負担をかけず、楽に働きたい方
◎長期的な受注見通しが立っている環境で、実直・丁寧な仕事を手掛けたい方

※1級建築施工管理技士資格を保有している方とは必ずお会いします。
また、即戦力としてご活躍いただけます。

※資格を取得されたばかりの方も歓迎します。
ぜひ、積極的にご応募ください。

※着工準備、アフター等のご経験をお持ちの方もご相談ください。

■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店
■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店　その他、近郊の施工現場

※基本的に転勤はありません
※希望を考慮します
※基本直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
■東京本店／東京都港区芝4-8-2
都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分

■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3
阪急十三駅から徒歩5分

■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27
地下鉄伏見駅から徒歩5分

■千葉支店／柏市旭町1-2-1
JR線柏駅から徒歩3分

■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11
各線横浜駅から徒歩3分

■埼玉支店／さいたま市大宮区宮町2-35
JR線大宮駅から徒歩5分

■京都支店／京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685
地下鉄四条駅から徒歩2分

■神戸支店／神戸市中央区磯上通4-1-6
各線三宮駅から徒歩7分

8：00～17：00（所定労働時間 8時間・休憩 60分）

※毎週水曜日、ノー残業デーを実施中！
※月平均残業時間は25時間以内程度。単純計算で、1日１～２時間程度です。
★施工管理職には1人1台iPadを支給し、業務効率化を推進しています★

正社員
※試用期間3ヶ月

月給28万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。

◆前職年収をできる限り考慮します。まずはご相談ください。
○年収600万円/35歳　○年収750万円/45歳　○年収800万円/50歳

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■通勤手当
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■育児休業
■施設：全国契約保養所
■定年後再雇用制度
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

＜休日・休暇＞
※年間休日124日※
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■特別休暇 ほか