株式会社京葉美装の過去求人・中途採用情報

将来の幹部候補としての募集です。 当社が、現在の安定基盤に甘えることなく、これからも より一層、地域に貢献し、地域と共に成長し続けてていけるよう 一緒に会社を育てていきましょう！

常駐のビル管理スタッフのマネジメント、ビルメンテナンス年間計画の策定およびオーナー様への提案など
具体的な仕事内容
【ビル管理、マネジメント業務】
■ビルメンテナンスの年間計画の策定
■年間計画に基づく清掃、設備点検、修繕等の手配
■必要に応じた修繕等の提案および実施
■協力業者の手配・発注
■常駐のビル管理スタッフの勤怠管理・労務管理
■ビル管理の品質向上への取り組み（定期巡回、清掃スタッフ等の教育指導）
など

【営業的な業務】
■オーナー様への更新の提案や、必要に応じた修繕などの提案
■オーナー様のニーズに合わせて、専門メーカーとの橋渡し
■見積作成
など

そのほか、必要に応じてスタッフ採用計画の立案・実施なども行います。

＜入社後の流れ＞
先輩社員に同行して、現場巡回やオーナーとの折衝などの場を経験し、
一つひとつ仕事の流れを覚えていきます。
OJT期間は、本人の経験値や習熟度に応じて変動します。
入社早々に独り立ちすることも、もちろん可能です。

＜キャリアパスのモデルケース＞
主任
↓
係長
↓
課長
↓
部長
↓
経営幹部（取締役）

※ステップアップは、社歴や年齢問わず、実力重視。
　入社1年で主任になったメンバーもいます！
　このたび入社する方も、将来の幹部候補として期待しています！！

チーム／組織構成
本社管理部には、20代～60代までの各年代が揃っており、
年齢の壁を越えて、良好なチームワークで連携しています。

それぞれ、ビル管理について経験・知識を備えていますが、
現状、ビル設備系に特化したメンバーはいません。
だから、このたび入社する方が、「設備のプロ」として
大きな裁量を発揮することができます。

【高卒以上／要普免】ビル設備に関する技術的な実務経験がある方（メンテナンス、設備施工管理、工事など）
※実務経験の年数は不問です。
　普免はAT車限定でもOKです。

＜以下の経験・資格がある方は特に歓迎します＞
・常駐のビル管理の経験がある方
・スタッフマネジメント（勤怠管理、教育指導など）の経験のある方
・ビルオーナー様に向けてのメンテナンスや清掃等の提案など、営業的な業務の経験がある方
・「ビル管理士」「清掃作業監督者」など、ビル管理に関わる資格をお持ちの方

「これからマネジメントに携わりたい」
「全体を包括的に見ていける仕事をしたい」
「経営者に近い立場で働きたい」
そんなステップアップへの意欲がある方、大歓迎です！

【本社】
千葉市中央区椿森2-5-8
（千葉モノレール「千葉公園駅」より徒歩2分）

※マイカー通勤可。
※U・Iターン歓迎。
※転勤はありません。

8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※残業は月平均で20時間程度。
　さらに削減できるように見直しを進めています。

※日々のスケジューリングは基本的に各自の裁量に任せているので
　効率良く動ける流れを、自分で組み立てることができます。

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円～30万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

※月給には固定残業手当45時間分（8万2260円～9万8730円）を含みます。
　固定残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給します。
　45時間超過分は別途、残業手当を支給します。

■賞与
有り

■昇給
有り

■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与
■時間外手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■部活動費用支援（現在、釣り部、サーフィン部などが有志で活動中！）
ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月9日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
ほか