フューチャーインスペース株式会社の過去求人・中途採用情報

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フューチャーインスペース株式会社の募集が終了した求人

自社内勤務SE（プライム案件99％／経験浅めOK／雨にぬれずにオフィスへ／東証一部上場グループ）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

東証一部上場「フューチャーグループ」の一員である当社は、大手・上場企業など多くのクライアントに対して ITコンサルティングサービスを展開する「フューチャーアーキテクト」と協働することでシステムインテグレーション、システムアウトソーシング、 ITコンサルティング事業を広く展開しています。最も近い存在として、ITを通じたクライアントのさまざまな課題を解決。ストックビジネスとしての強みから現在、そして今後も多くのプロジェクトを抱えていく中で新たなエンジニアメンバーの増員募集を行います。

仕事内容

メーカー・金融・流通業界など各種クライアントのシステム開発を要件定義から一気通貫で担当します
具体的な仕事内容
国内大手ITコンサルティングのフューチャーアーキテクトとの協働プロジェクトによる、
フューチャーアーキテクトがコンサルティングしたプロジェクトを
要件定義から一貫して手掛けていただきます。

【顧客折衝を通じて本当のニーズを形にする】
プライムとして顧客折衝が多く、より上級のスキルを求める方には最適です。
フューチャーアーキテクトと戦略をともにし、
「求められているニーズがどこにあるのか」を理解した上で
直接クライアントのニーズをヒアリング。
クライアントが求めている以上の形でシステムに反映できる。
自らの手で要件定義から一気通貫で手掛ける、大きなやりがいを実感できます。

【プライム中心の大規模案件多数！】
プロジェクトは、大規模かつ99.4％プライム（元請け）案件であることが特徴です。
大手コンビニ基幹系システムや銀行の融資・営業支援システムなどの
大規模案件がメインです。

【成長を後押しするサポート体制】
上長が週次・月次で面談を実施。
現在の状況や今後のキャリアについて随時相談できます。
また、OJT、社内メンバーでの技術勉強会、各種研修などが活発に行われ
フューチャーアーキテクトが主催する研修にも参加可能。
教育体制が整っていることで、本人が望む形の着実な成長を実現しています。

チーム／組織構成
金融事業部や製造事業部など業種ごとに複数のチームが存在します。
配属に関しては、メンバー個々のキャリア相談を通じて決定。
将来に役立つプロジェクトへアサインします。

■メンバー構成例※プロジェクトにより異なります。
リーダー1名、メンバー5名（自社4名＋協力会社1名）
年齢層：25～40歳

対象となる方

【学歴不問／経験の浅い方もOK】オープン系もしくはWeb系でのシステム開発経験のある方
【歓迎条件】
◎Javaなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験が6カ月以上ある方
※プログラミングの経験のみでもOK

【求める人物像】

選考のポイント

「何をしたい？」「どうなりたい？」「どんな仕事したい？」など
面接では、今あなたが考えていることを率直にお話しください。

勤務地

≪転勤なし／I・Uターン歓迎≫東京、大阪、京都、大分のいずれか
■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3　大崎ウエストシティビル
【アクセス】JR山手線「大崎駅」

■大阪支社
大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル
【アクセス】地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」

■京都PJオフィス
京都府京都市南区
【アクセス】近鉄京都線「十条駅」

■大分本社
大分県大分市中央町4-2-5　全労済ソレイユ
【アクセス】日豊本線「大分駅」

※拠点毎の採用のため転居を伴う転勤はありません。
　腰を据えてじっくり勤務できる環境です。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

【残業時間】
プロジェクトにより異なりますが、月平均の残業時間は24時間程度。
会社として残業時間削減へ積極的に取り組んでいます。

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月

給与

月給27万6000円以上
※経験・スキル・前給・年齢などを考慮のうえ、当社規定により考慮します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収420万（月給30万円＋賞与）／25歳／メンバー
年収550万（月給39万円＋賞与）／32歳／リーダー
年収730万（月給52万円＋賞与）／39歳／マネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（上限10万円まで）
◆資格報奨金制度
◆各種教育制度
◆残業手当
◆フューチャーグループ健康保険組合
◆ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◆自己啓発支援制度（事業部が推奨する資格を取得した場合、受験費用の半額を会社負担）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日　126日以上】※2017年度

◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/30～1/4）
◆年次有給休暇（10日～20日）
◆夏季休暇（3日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児介護休暇
◆リフレッシュ休暇（2日）
◆ファミリー休暇（5日）