株式会社リージェンシーの過去求人・中途採用情報

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株式会社リージェンシーの募集が終了した求人

【人材コーディネーター】未経験歓迎／若手大活躍／90％以上が中途入社

正社員

募集背景

設立以来、人材派遣業を通し、多くのお客さまのニーズに応えてきた当社。全国に拠点を構え、着実に業績を伸ばしてきました。今回、事業拡大により、これまでひとまとめにしていた営業、人材コーディネーターを分業することになりました。それに伴い、人材コーディネーターを増員募集します。あなたのこれまでの経験は問いません。人と関わる仕事がしたい！人材派遣に興味がある！という方はぜひご応募ください。

仕事内容

人材コーディネーターとしてクライアント様や派遣スタッフさんの提案・フォロー業務全般
具体的な仕事内容
〈お仕事内容〉
◇登録スタッフさんへの連絡
◇クライアントご担当者様との調整
◇他支店への連絡
◇登録説明会の対応
◇データ入力や書類整理などのデスクワーク

〈登録スタッフさんに対して〉
当社に興味を持っていただいた求職者に対し、登録説明会や個別面談を行います。
まずは、仕事内容や働き方など派遣サービスについてご説明。
その場で仕事の紹介をすることもあります。

就業した後も出勤前後に連絡を入れるなどして
登録スタッフさんが安心して働けるようフォローします。

〈クライアント様に対して〉
人材を求めているクライアント様から「こんな人が欲しい！」とご要望いただきます。
要件を満たした登録スタッフさんが見つかったら、電話やメールなどで連絡をとり、
面談をセッティングします。

◎研修制度充実！
入社後はOJTによる研修を行います。
クライアントご担当者様とのやり取りの仕方や、ビジネスマナーから
しっかりと教えるので安心してください。

◎キャリアチェンジも可能！
本人が希望すれば人材コーディネーターから営業、営業から支店長など
キャリアチェンジのチャンスも十分にあります。
実際に半年で営業から支店長に抜擢されたケースもあり、
働きぶりをしっかり評価する体制が整っています。

チーム／組織構成
当社の社員の90％以上は中途入社。
前職はアパレルなどの販売スタッフや、飲食店勤務、
美容師、事務員、塾講師などさまざま。
ゼロからのスタートで現在、活躍している先輩が多数在籍しています！
入社1カ月、2カ月、4カ月と面談を設定し、細かくフォローするので
安心して飛び込んできてくださいね。

対象となる方

【学歴不問・経験不問】基本的なPCスキル（メールを送信できる程度）をお持ちの方
※未経験者・第二新卒歓迎！

＜社会人未経験者も歓迎します！！＞
今回の募集は人物重視の採用です。
仕事に対する意欲があればOK！
「興味はあるけれど自分にできるか不安…」という方も
まずはお気軽にご応募ください！

コミュニケーションを進んで取ることが好きという方はもちろん、
話好きというわけではなくても、
人の話に耳を傾けることができるような方なら大歓迎です！

勤務地

秋田県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県のいずれかの拠点での勤務となります。
※転居を伴う異動はありません。配属先は希望を考慮して決定します。

■東北エリア
秋田支店

■関東エリア
大宮支店／川越支店／船橋支店／柏支店／秋葉原支店／池袋支店／新宿支店／立川支店／町田支店／横浜支店／オフィスサポート池袋ユニット／オフィスサポート新宿支店／オフィスサポート横浜ユニット

■東海エリア
名古屋支店／金山支店

※詳細は当社HP（http://www.regency-inc.com/corporate/profile/）をご覧ください。

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（条件の変更はありません）

給与

月給22万円～40万円
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には月40時間分のみなし残業手当（5万1,562円～9万3,750円）が含まれます。
※みなし残業時間超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■評価制度（社長賞など）
■メンター制度
■携帯電話支給
■健康診断（年1回）/予防接種（年1回）
■各種施設優待
■資格取得支援制度
■教育研修制度
■慶弔見舞金
■ノー残業デー
■社員旅行
■社内レクリエーション（全国の社員との懇親会など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■土日祝休み（ただし年5回の土曜日出勤有り、その場合は代休取得可能）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率70％以上）
■育児休暇
■産前産後休暇
■特別休暇

働く環境の整備を進めています！

面談ではどうしたら、より働きやすく効率よくなるのか、
働く環境や労働環境の改善を提案をすることができます。

さらに、産休の取得実績もあるなど、ライフスタイルが変化しても
長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

入社後にOJTを通してクライアント様との対応の仕方や、
ビジネスマナーをしっかりと教えるのはもちろん、
本人が希望すれば人材コーディネーターから営業、営業から支店長など
キャリアチェンジのチャンスも十分にあり、
働いた分だけをしっかり評価する体制が整っています。

実際に半年で営業から支店長に抜擢されたケースも！

仕事と人材を結びつけるやりがいのある仕事を始めてみませんか？