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建築施工管理(次席・主任候補)残業20~30H/1年で200万円貯金も夢じゃない※応募締切6/20
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
1965年、兵庫県姫路市で誕生した当社。 建築、土木、改修、不動産事業など、順調に業容を拡大し、拠点も全国に拡大するまでになりました。 大手不動産会社やデベロッパーからの元請案件が100%を占め、安定した黒字経営を続けています。 建築工事の受注も年々増加するなかで、社員にとってさらに働きやすい会社にしていきたい。 そんな想いから、現場で活躍する建築施工管理を増員することになりました。
【建築施工管理】マンションが中心です。小規模から大規模まで様々な物件の施工を経験できます。
具体的な仕事内容
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■以下のような物件を手がけています
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東京エリアではマンションの施工が中心となります。
※会社全体としては土木工事も含め、多種多様な物件を手がけています。
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■主要取引先
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大手不動産会社、デベロッパーが中心です。
・住友不動産株式会社
・株式会社大京
・穴吹興産株式会社
・株式会社ホームズ
・明和地所株式会社
・東京建物株式会社
※その他、各省庁、独立行政法人、大手民間企業など多数。
※土木工事は、国土交通省をはじめとして100%官庁工事です。
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■具体的な業務
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※マンション工事における一般的な施工管理をお任せします。
・工程管理
・進行管理・調整
・見積り
・各種折衝
・施工図・計画書の作成
・資材調達
・施工業者の選定ならびに手配
・現場管理(安全・品質・工程・コストなど)
チーム/組織構成
東京エリアの事業所は、東京、埼玉、千葉、神奈川に現在約12箇所あり、約35名が働いています。
小さな現場でも最低2名。大きな現場では4~5名のメンバーが常駐しています。
メンバー構成は、有資格者であるベテランと若手といった場合がほとんど。
経験の浅い方は、先輩技術者からマンツーマンで知識や技術が学べる環境です。
◆有資格者述べ300名以上。技術者集団です。
※複数の資格を所有している者も多数います。
技術士/1名
土木施工管理技士/137名(1級128名、2級9名)
建築士/43名(一級23名、二級20名)
建築施工管理技士/90名(1級80名、2級10名)
造園施工管理技士/21名(1級17名、2級4名)
管工事施工管理技士/9名(1級5名、2級4名)
宅地建物取引士/12名
建設業経理事務士/8名(1級2名、2級6名)
高卒以上◎施工管理業務経験をお持ちの方※分野不問/施工管理技士の仕事に興味のある方
【下記いずれか一つでも当てはまる方を歓迎】
・家族にも応援してもらえる就労環境で、施工管理としてのスキルを磨きたい
・元請案件で、主体的に裁量ある仕事をしたい
・手本となる技術者がいる職場で働きたい
・できれば転勤せず、福利厚生のしっかりとした会社で長く働きたい
※施工管理未経験からチャレンジしてみたいという方も、お気軽にご応募ください!
転勤なしでの採用:東京、神奈川、千葉、埼玉の各工事現場<建築施工管理職>
※<土木施工管理職>も同時募集中です。
土木工事は全国の現場になりますが、できる限り希望地域を考慮します。
※直行直帰が基本です。
※U・Iターン歓迎。
※所属事業所は東京本店になります。
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
正社員
試用期間6カ月
※給与等の条件は同じです。
月給30万円以上
【年収例】
◆503万円(29歳)
◆568万円(33歳)
◆736万円(45歳)
※経験・年齢・資格・スキル等を考慮して優遇します。
例:建築主任【34歳/年収728万円(月収約49万円)】
※家賃・光熱費0円!携帯代0円!
(1)固定給28万円+時間外手当約6万円/月
(2)帰省旅費約6万円/月
(3)宿泊補助約3万円/月
(4)家族手当2万円/月
(5)資格手当3万円/月
(6)遠方地手当1万円/月
など
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当(現場、資格、時間外勤務、家族、遠隔地赴任、宿泊補助、首都圏手当など)
■借上住宅制度(家賃・光熱費0円)
■各種教育・研修
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用は会社負担)
■確定拠出年金
■財形貯蓄積立制度
■従業員持株会
■制服貸与
■社員旅行(2年に1回、全社員で海外旅行へ!
昨年はマカオで3泊4日、3年前はシンガポールに行きました)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇(1週間程まとめて取得できます)
■有給休暇※取得を促しています
■慶弔休暇
「非上場企業 地域別 利益ランキング(兵庫県)」
ゼネコンの中でトップの順位(36位)
…調査元:東京商工リサーチ 優良企業ガイド「エラベル2019 関西版」
■帰省旅費制度(往復の新幹線代分/月)
■宿泊補助制度(1日1500円/月で約3万円)
■家族手当(妻1万円、子供0.5万円)
■資格手当(上限3万円まで支給可能)
■遠方地手当1万円
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)