株式会社リアールの過去求人・中途採用情報

当社は、不動産に関する多様な事業を展開しています。 まだまだこれから本格的な発展を迎える会社ではありますが、 社員には業界経験者が多く、それぞれが豊富な知識・スキルを活かして活躍中です。 管理物件の増加と体制強化を目的に、 賃貸管理業務に携わる社員を増員することになりました。

オーナー様が購入された投資用区分マンションの入居管理をする仕事です。
具体的な仕事内容
◎具体的にはお客様に代わり、下記内容に取り組みます。

■入居者の募集計画立案
■賃貸業者への依頼
■鍵の保管
■審査および契約書の作成
■入居立ち会い
■家賃管理
■退去時のルームチェック
■クリーニング・修繕・リフォームの手配、など

◎お客様は、資産運用を目的に、
当社のマンションを購入されています。
上記の業務は、そのサポートとなる重要な役割で、
物件の価値を高く維持し続けることに貢献するものです。
責任もありますが、だからこそ、しっかりと支えていくことで
お客様から信頼を獲得することができます。

チーム／組織構成
20代、30代が中心の組織です。
社内は成長企業特有のスピード感であふれ、
個々の経験を最大限に発揮して活躍しています。

【学歴不問】◎賃貸管理または賃貸営業のご経験をお持ちの方※経験により給与考慮
【必須の経験】
■賃貸管理経験者
■賃貸営業経験者
※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します。

◎将来的に賃貸管理事業部を統括していきたい心意気をお持ちの方を歓迎します！

■大阪市中央区南船場3-4-26　出光ナガホリビル12階
◎U・Iターン歓迎！　◎転勤なし！
【アクセス】
■地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅より徒歩3分

10:00～20:00（実働7.5時間）

正社員
試用期間3カ月

月給25万円以上＋インセンティブ（年2回）＋宅建資格取得者は手当月2万円支給！

◎上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。

※試用期間3カ月間／月給23万円＋インセンティブ（年2回）

■賞与
年2回（インセンティブ）

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収例600万円／35歳（経験による）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■研修制度
■資格手当（宅建：月2万円　など）
■資格取得支援制度
■社員旅行（年2回／2017年1月ハワイ、7月セブ島）
■社内レクリエーション
■クラブ活動（ゴルフ部）
※社内交流として打ち上げなどあり

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週水曜日、第1・3火曜日）
■GW休暇（1週間程度）
■夏季休暇（1週間程度）
■年末年始休暇（1週間程度）
■有給休暇
■慶弔休暇