株式会社北浦工業所の過去求人・中途採用情報

おかげさまで、当社は現在非常に多くのお客様から引き合いをいただいています。 より高いレベルでお客様の声にお応えしていくには、新しい仲間の力が不可欠。 培ってきたスキルを入社後からスグに発揮し、即戦力としてご活躍いただけます！ 「これまで頑張りがなかなか反映されなかった」 そんな歯がゆい思いをされていた方は、ぜひご応募下さい。

(1)衛生・空調設備工事の施工管理業務(現場監督)　◆地場を中心にゼネコンや官公庁、民間など
具体的な仕事内容
(2)給排水衛生設備の配管工事・修理など。

※(1)
＜主な仕事内容＞
・関係先との打ち合わせ
・CADソフトを使用した施工図面の作成
・配管や器具など、工事に必要となる資材の発注
・現場のスタッフの手配や作業進行の指示
・完成までの工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理　etc…

【主要案件】
小学校の改修工事などの公共物件のほか、
幼稚園・保育園、老人ホーム、マンションなどの新築物件をお願いします。

＜使い慣れたソフトを使用OK＞
使用するCADソフトは決まっておらず、自由です。
使い慣れたソフトがあれば、継続して使っていただけますよ！
(先輩は「JW-CAD」や「CADWe'll Tfas」などを使っています)

この仕事は、自分が中心となって工事が進んだ案件で、
数百人～千人以上が利用する建築物の設備工事を担ったという実績や、
この先、数十年にも渡って、自分の仕事を世の中に残せる面白さが魅力です。

＜研修制度も充実！＞
経験年数に応じて、慣れるまでは先輩社員に同行して
業務の流れを覚えていただくことも可能です。

慣れてきたら、スキルに応じて小規模な案件から丸ごとお任せしていきますので、
早い段階で責任ある業務に携わっていく事ができますよ！

チーム／組織構成
■フットワークの軽さが特長！

当社は規模の大きな会社ではありませんが、
その分、フットワークの軽さを活かした対応が喜ばれています。

特に空調・衛生の分野はメンテナンスも重要であり、
工事して終わり、ではなく、当社はアフターフォローにも力を入れています。

監督の対応ひとつでお客様とは非常に長いお付き合いになることも多く、
こうした実績が正当に給与等に反映される仕組みがありますので、
やりがいも大きいですよ！

(1)衛生・空調設備工事の施工管理経験者(資格不問)　(2)配管工事の経験者　★育成枠…未経験OK
・無資格OK！
・要普通自動車免許
・年齢不問

≪下記資格をお持ちの方は歓迎！≫
◎管工事施工管理技士1～2級
◎給水装置工事主任技術者　など

(1)(2)『育成枠』も同時募集中！
・無資格・未経験OK！
※35歳以下の方(長期勤務によるキャリア形成を図るため)

京都府長岡京市勝竜寺巡り原13番地

【転勤なし】
【車通勤OK】
【U・Iターン歓迎】

＜現場＞関西一円(京都、大阪、滋賀、奈良、兵庫など)
JR「長岡京」駅から徒歩約15分

8:15～17:00

正社員
試用期間 3ヵ月あり

(1)月給40～70万円　
(2)月給30～60万円

【(1)給与例】
[入社10ヶ月・53歳]月給60万円～(年収900万円以上)
[入社半年・31歳]月給40万円～(年収600万円以上)

※経験・能力考慮
※毎年ほぼ100％が昇給しています

(1)(2)育成枠あり／月給20万円～

【給与交渉OK！】
今までの経験や前職の給与・ポジションなどを十分に考慮して決定しますので、
希望額など、面談の時に遠慮なくご相談下さいね！

■賞与
年2回

■昇給
年1回(毎年ほぼ100％が昇給)

社会保険完備

交通費全額支給

社員寮完備（2DK、月額1万円、ご夫婦での入居もOK）

引越手当（応相談）

資格取得支援あり

車・バイク・自転車通勤OK

資格手当

扶養手当(被扶養者1人目：月1万円、2人目：月5000円、3人目：月4000円)

慰安旅行あり(業績による)

＜休日・休暇＞
[休日]
日曜、祝日、第2・4土曜、他(会社カレンダーによる)

[休暇]
夏季休暇、年末年始、有給、GW【昨年の実績はなんと7連休！】

◎年間休日99日

(1)(2)ともに未経験でもやる気のある方には、＜月給20万円～＞の採用枠をご用意！

＜＜資格・経験は一切不問＞＞
まずはCADの使い方から学び、図面の作成からスタート。
その後、現場での打ち合わせに同行したり、
作成した図面がどう形になっていくのかを確認しながら、
現場での経験を積んでいきます。

実際、全くの無資格・未経験で入社した社員が、
現在13年目、現場の第一線で活躍しています。

独り立ちするまで2～3年はかかりますが、身につく技術・知識は一生モノ。
「手に職をつけて活躍したい」という熱意のある方をお待ちしています！

※35歳以下の方(長期勤務によるキャリア形成を図るため)

■ほぼ100％の社員が給与UP！

定期昇給は年に1回ですが、今年度の昇給実績は6000円から、
なんと【最大で5万5000円】もUPしています！

日頃の努力や成果が大きく反映される給与システムなので、
社歴に関係なく多くの社員が大幅昇給を実現しています。

また、即戦力採用で、入社1年目から年収600～700万円も可能ですよ！