株式会社ノヴァリンク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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バックオフィスから支える本社事務Staff/残業なし/土日祝休み/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
店舗数・Staffの増加に伴い、 バックオフィスでの業務も増加傾向に。 現場のStaffが安心して仕事に専念できるように、 そしてバックオフィスからも、現場を様々な面でサポートできるよう、 今回、本社事務Staffを採用する事になりました。 また、関東を始め、札幌に今後も新規出店を計画中の当社は、 現場での採用も強化している時期。 人気の商業施設や、注目のビルからも出店オファーが続々と届いています。 「一緒に会社を大きくしたい」「自分も成長したい」 バックオフィスでも現場でも、純粋にそう思って下さる方と、 今後の拡大路線を共に走っていきたいと思っています。
本社事務業務全般/バックオフィスで現場・会社全体を支える仕事
具体的な仕事内容
~バックオフィスで現場・会社全体を支える仕事~
●社員・PAの入退社手続き
●人事登録・書類作成等
●売上管理・報告
●簡単な経理補助
●電話・来客者対応
▼イラストレーターや、フォトショップが得意・好きな方には、
店舗で使用するメニューや、販促POP等の作成等の
企画等にも取り組んで頂けます!
あなたのアイデアが店舗の売上UPにも繋がり、
やり甲斐や達成感を感じて頂けるはずです!
<代表の川筋より>
私達は「チーム力」を最も重視し、バックオフィスでも現場でも、
最大限にその力を発揮し、日々の営業を大切に、
小さな改善に対し、惜しみなく取り組んでいます。
「輪を乱さず個を尊重」という方針通り、
細かい事を言わず、みなさんには個性を活かして仕事に取り組める環境です。
チーム/組織構成
▼現在のお店は・・・
関東に2店舗、関西に1店舗、北海道に3店舗と、
エリアは様々ですが、定期的なコミュニケーションで、
チームワークはバツグンです。
●一緒にシゴトをする仲間の給与やポストをUPさせ、
やり甲斐を持ってシゴトに取り組んで頂けるように、
新規出店をスピード感を持ち継続中。
来期に向け、続々とオープン計画有り。
人物重視の採用です!※業界未経験者・経験者共に歓迎
PC操作可能な方(エクセル・ワード)
●事務Staffとしての実務経験2年以上
<こんな方を歓迎>
●勉強好き
●興味の幅が広い
●挑戦意欲がある
●アイデアが豊富
本社:東京都千代田区岩本町2-4-7 小林ビル6F
※転勤なし
岩本町駅徒歩2分、神田駅徒歩5分、秋葉原駅徒歩6分
9:30~18:00(実働7.5H)
正社員
月給22~25万円以上
※経験・能力等考慮の上決定
※前職の給与を考慮し決定しますので、面接時にご相談下さい。
上記以外での採用も当社では珍しい事ではありません。
■賞与
●賞与年1回
■昇給
●昇給年1回
●社会保険完備
●退職金制度有(規定有)
●交通費全額支給
●試用期間3ヶ月有(給与変動なし)
●幹部研修旅行有
●各種イベント有
(歓迎会や忘年会、リフレッシュの為の飲み会等)
<休日・休暇>
【休日】
土日・祝日
【休暇】
年末年始
有給、慶弔
※スタッフはもちろん、その家族も大切にしたいので、
結婚記念日やバースデー休暇等も作っていきたいと考えています
一般的には「しゃぶしゃぶ専門店」でも、
扱うお肉は3~4種類が多いと思います。
お肉には様々なランクや部位があります。
お客様にお肉を楽しんで頂く為に、
牛の種類・品種・ランクに関する知識習得の為の勉強会や、
試食を通して味を知って頂く事も欠かしません。
銘柄牛は全国に及びますが、地方独自の育て方やノウハウで、
それぞれに素晴らしい特徴があります。
そんな事を理解し、お客様に伝える事ができたら、
お肉の味や「牛禅」で過ごす時間が、
お客様にとって更に有意義な時間になると思います。
店舗展開に於けるポリシーのひとつであり、最も重要な課題とする「質」。
私達の目標は、単純に店舗数を増やす事ではありません。
その街に根付き、その街に必要とされ、継続していく事なのです。
現在、全店を統括しながら神田店でのマネジメントをメインで任されるマネージャーの小澤。
ご来店されるお客様で、小澤の事を知らない方は、新規のお客様しか存在しないでしょうし、
神田の街を歩けば、近隣のビジネスマンの方々を始め、商店街の方々等、
声をかけて頂ける存在に成長しました。
サービスの質に徹底し「一度会ったら忘れられない存在」として、
お客様と接してきた小澤の努力の成果だと感じています。