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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社JOC

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区江戸町98-1東町江戸町ビル 4F

株式会社JOCの過去求人・中途採用情報

株式会社JOCの 募集が終了した求人

雑貨小物・コラボアイテムの商品企画/人気コラボ多数・年間休日120日以上・週休2日制(土日祝)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

私たちが手掛ける「chesty(チェスティ)」は、 こだわりのビジュー使いや刺繍のデザイン、 オリジナルのフラワープリントが特徴の神戸発祥ブランドです。 実店舗は神戸の1店舗、その他の販路にECサイトを持ち、 ブランドカタログを月に一度発行するほど、 自社で企画から販売プロモーションにも注力。 おかげさまで今年で15周年を迎えます。 今後ますます多くの方にブランドの魅力を知っていただくため、 新しく商品企画として、私たちと一緒にご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

オリジナル小物や雑貨・コラボ商品に関する企画から納品までの業務全般に携わることができます
具体的な仕事内容
はじめは先輩社員が一緒にサポートしますので、ご安心ください。

★* お仕事の流れ *★
――――――――――
【1】企画ミーティング(月1回)
デザインのアイテム・コンセプト・販売数などの決定
 ▼
【2】お取引先の選定
※コラボ商品の場合、コラボ先企業様との商談となり、
スケジュールやデザイン等の打ち合わせを行います。
 ▼
【3】発注・納品後の商品確認
 ▼
【4】発売に向けてSNSやカタログでのプロモーション準備


★* ここで働くミリョク *★
―――――――――――――
まずは企画ミーティングにて、
「どんな商品をつくるか」大枠を決めます。
シーズンイベントに合わせた商品や、これまでになかった新しい企画、
コラボ商品では、注目ブランドやトレンドを意識したアイテムなど、
スタッフ同士が自由にアイデアを出し合い、
ゼロからカタチにしていく面白さがあります。

コンセプトやブランドイメージに合わせて、
オリジナルデザインの商品を作ることができます。

特にコラボ商品では、即完売や複数回のリピート決定など、
大きな反響が多々あり、新しいブランドとのコラボや、
お客様からご依頼をいただくことも増えています。

社内外問わず、関係各所とやり取りを行いますので、
優先順位を立てながら一つずつ進めてくださいね。

チーム/組織構成
20代~30代の女性が多数です。
ブランドプロデューサーの小川淳子氏はじめ、各チームとの距離感が近いので
コミュニケーションがとても取りやすい社内環境です。

対象となる方

【未経験OK】商品企画にスキルを発揮してみたい方 ★コミュニケーションスキルがある方・経験者は歓迎
【このような方をお待ちしています】
◇いろんな人と話すことが好きな方
◇新しいものやトレンドもの、
雑誌やショッピング・ファッションチェックが好きな方

◎アパレル業界の経験や企画業務の経験がある方は歓迎します!

選考のポイント

chestyが好きな方はもちろん大歓迎ですが、
「実はまだよく知らない…」という方も問題ありません!
全く違うテイストのブランドから転職した社員もいますので、
リラックスしてお越しください♪

勤務地

【「三ノ宮」の駅チカ!転勤なし、U・Iターン歓迎です】
本社/兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町江戸町ビル4F
<アクセス>JR、阪急、阪神「三宮」駅より徒歩10分
※大阪から三宮まで、JR利用で最短21分で到着します。

◎駅チカで仕事終わりも充実!
 飲食店やショッピングモールが近く、
 平日のランチ休憩や仕事帰りのショッピングも楽しめます。

※お客様と打ち合わせのため、
東京・名古屋などへ出張する場合があります。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

◎水曜日はNO残業デー♪
◎残業は月20時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

給与

月給22万~25万円+残業代100%支給
※上記はあくまで最低保証額です。
 経験・能力を考慮の上決定します。

※試用期間3ヶ月間は月給20万円~です。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(12月)※業績や成果を平等に評価

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費支給(月3万円まで)
残業代100%支給
服装自由
社員割引制度
ドリンク飲み放題(お水、紅茶、コーヒーが無料です♪)
社員旅行(実績:シンガポール、グアム、沖縄など)
慶弔見舞
育児支援制度/時短勤務OK
ランチ交流会(月に1回・全額会社負担)
図書購入費補助
ベネフィット・ワン(提携する映画館、スポーツクラブ、ホテルなどの優待制度)

休日・休暇

<休日・休暇>
★* 年間休日120日以上 *★  
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10~20日間)
◎取得率は高く、希望日に取得できるようフォローし合っています。
慶弔休暇
産休・育児休暇(取得・復帰実績多数!)
※年に1~2回のみ、休日出社あり

◎「働きやすさ」を重視しており、
業界でもトップクラスといえる制度と、それを利用しやすい環境があります。


出典:doda求人情報(2018/4/5〜2018/5/9)

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