株式会社京橋千疋屋の過去求人・中途採用情報

京橋千疋屋は137年の歴史を誇る、高級フルーツの老舗専門店。 フルーツだけではなく、ケーキや焼き菓子、ゼリーといった多彩な商品も手掛けており、 昨今はケーキの販売やフルーツパーラーでの業績も伸長しています。 2018年5月にはアトレ恵比寿店がリニューアルオープン。 現在の計23店舗からのさらなる拡大を見据えて、組織の強化を図ります。 同時に、これまで手作業に頼る部分も多かった総務経理部門において、 ITによる省力化推進に注力していく過渡期を迎えています。 現状を理解し、新たなIT化の施策をご提案いただけるような 経験者の方に期待しています！

人材採用（新卒・中途・アルバイト）や給与計算、売掛・買掛など、総務経理の業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
■総務
・新卒採用
・中途採用
・アルバイト採用
・採用関連の各種書類作成
・勤怠管理
・ギャラリー管理（展示会の対応など）
・ビル管理（書類作成やテナント対応など）
・社員教育（外部研修の手配も含む）
・店長研修

■経理
・給与計算（社員100名／関連会社30名／アルバイト約300名／関連会社アルバイト40名）
・買掛業務
・売掛業務
・支払業務
・ビル管理
・銀行対応
・IT移行作業

※将来的には適性を見ながら、アルバイトや社員の面接、書類管理、
売上、仕入、在庫管理などを担う場合もあります。


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◆◇ 仕事のポイント ◇◆
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【1.経営の中枢と直結した仕事です 】
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経営トップ直属のチームとなり、
老舗企業の経営の中枢に近い部分で、
非常に重要な役割を担う、やりがいを実感できます。


【2.業務改善計画を進めています 】
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これまで、社員・アルバイトの勤怠管理や給与計算は、
少々煩雑な手作業に依る割合が大きく、
繁忙期の負担は少なくありませんでした。
そこで今後は、「働き方改革」の一環としてその労力を軽減し、
ムダな業務を省いていくため、
新たなITソフトを導入する計画を進めています。


【3.IT化への大きな変革期にあります 】
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今がまさに、その過渡期にあるため、
従来から続く社内業務のスタイルを一旦踏襲して、
業務全般をサポートしていただきながら、
新たなIT化に向けてご提案できる方がご活躍いただけると考えています。
新しいスキルと、新しい風を運んでいただける方をお待ちしています！

チーム／組織構成
総務経理チームは計4名（全員女性）。
少数精鋭制であり、経営トップ直属の組織となります。

【短大卒以上 】 給与・経理ソフトを使った実務経験が1年以上ある方、もしくは総務経理経験がある方
≪以下のようなスキル・経験が活かせます≫
◎総務・経理システムのIT化に関する知見や導入経験。
◎新卒採用・中途採用の実務のご経験。

≪このような方が活躍できます≫
◆大人数のチームの一角で、自分の仕事の範囲はこれだけ……
というスタイルではなく、中小企業やベンチャー企業などで、
マルチタスクに多様な業務を手掛けた経験をお持ちの方。

◆受け身ではなく、自発的に考えを発信して提案しながら
仕事を進められる方。

東京都中央区京橋1-1-9

※転勤なし
各線「東京駅」より徒歩5分
東京メトロ「京橋駅」より徒歩3分
東京メトロ「日本橋駅」より徒歩5分

9：00～18：00（休憩1時間）

※残業は月平均20時間程度。
※例年、繁忙期となる12月や1月も、残業は月平均20～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

※待遇は同じです。

月給25万円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万4800円～6万2670円支給。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回（業績と連動）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例380万円（入社3年目／36歳）
年収例330万円（入社3年目／25歳）

■交通費支給（月3万円迄）
■各種社会保険完備
■残業手当
■役職手当
■退職金制度
■従業員割引
■時短勤務制度

＜休日・休暇＞
【年間休日107日】

◎月9日休み（シフト制）　※2月は月8日休み
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休業
◎育児休業（男性の取得実績もあり）