株式会社テラスカイの過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2006年の設立以来、11期連続で増収を達成 ★セールスフォース・ドットコム社の重要パートナーとして資本提携 ★2015年には東証マザーズへ上場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クラウドサービス導入件数3000件以上と、国内トップクラスの実績を誇るテラスカイ。 業界に先駆けてクラウドに特化した事業を展開する当社は、 豊富な経験とノウハウ、技術力が高く評価され、開発依頼が増え続けています。 クラウド導入は、企業にとって不可欠なものとなった現代。 お客様のニーズに応えていくためのエンジニア増員募集です。

【自社内開発】お客様企業の課題解決に最適なクラウドソリューションの提案・開発・納入～フォローまで全般
具体的な仕事内容
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◆CI（クラウドインテグレーション）エンジニアの特徴
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★基本的に自社内での開発
★エンドユーザーとの直接取引
★最上流工程から導入後の効果分析・フォローまで一貫して携われます

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◆主な業務内容
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◎業務改善のために「クラウドを導入したい」「現行のシステムをクラウド化したい」というお客様企業に、
要望や課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを提案します。
◎ヒアリングからクラウドシステムの提案、要件定義、設計・開発、導入後の効果分析・改善まで、
一貫して携わっていただきます。

※スキルや経験を考慮し、できるところからお任せします。
※1つのプロジェクト期間は3～4カ月ほど。
　導入後の改善、機能追加などを行い、完成度を高めていきます。
　短期間で多様な経験を積み、次のプロジェクトに活かせるので、飛躍的に成長できます。
※エンドユーザーとの直接取引なので、自分の提案や開発の結果を直接見て、お客様の声を聞くことができ、
　達成感ややりがいを一層強く感じることができます。

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◆入社後の流れ
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中途入社の方を対象にした導入研修「クラウドサービスのトレーニング」を実施するほか、
Salesforceやそのほかのソリューション・製品知識の研修も充実。
最先端のクラウド技術を学ぶ機会が豊富なので、クラウド製品の経験・スキルがない方も
スペシャリストに成長することができる環境です。

チーム／組織構成
CI本部には130名のエンジニアが所属。その80％が経験を持つ中途入社者です。
現在の男女比は8：2、女性エンジニアも活躍しています。

社員の70％がエンジニアという当社。
Salesforce認定MVPなど優秀なエンジニアが数多く在籍しており、
日々刺激を受けながら仕事に取り組める環境です。

また、社員の80％を中途入社者が占めているため、
新しいメンバーに対しても非常にオープンで、すぐに馴染むことができます。
ポジションアップ・キャリアアップは実力と成果次第。
中途入社の方もハンデなく活躍できるのが特徴です。

【クラウド未経験も歓迎】◆システム開発経験者◆クラウドやSalesforceに興味がある方
システム開発の経験をお持ちの方（Web系、業務系どちらも可）
※開発環境、分野・領域は問いません。
※経験年数が浅い方もポテンシャルに期待して積極採用します。
※PL経験者も歓迎します。

【以下の経験者は特に歓迎】
◎1次請けの会社での開発実務経験者（顧客折衝の経験者は尚可）
◎得意な業界がある方／特定の業界の業務知識をお持ちの方
◎少人数のチームリーダーの経験者

【こんな志向の方に最適】
* 上流工程に携わりたい
* クラウドのスペシャリストになりたい
* 提案力やプロジェクトマネジメントスキルを磨きたい
* ユーザー目線のシステム開発を行いたい

〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目11番2号
太陽生命日本橋ビル16階

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★5月7日から新オフィスへ移転しました
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オフィスの面積は3倍になり、さらなる事業拡大に向けて積極的に増員していきます。

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※残業は月平均15時間～25時間です（全社平均1日0.8時間）。

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与・待遇などに変わりはありません。

年俸制400万円（月額33万3000円）～840万円（月額70万円）　
※経験・能力を考慮し、初年度の年俸額を提示します。
※月額は年俸額を12カ月で割った額です。
※月50時間分（9万8000円～20万5875円）の固定残業手当を含みます。
　月50時間を超過した場合は時間外勤務手当を追加で全額支給します。

■昇給
年1回（3月）
■社員の年収例
■年収720万円／開発系マネージャー・入社2年目（月給60万円）
■年収630万円／開発エンジニア・入社2年目（月給52万5000円）
■年収450万円／開発エンジニア・入社1年目（月給37万5000円）

■各種社会保険完備
■諸手当
*通勤手当
*出張手当
*超過勤務手当
*特別手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金
■資格取得支援（Salesforce、AWS認定資格など）
■会社加入IT健保のスポーツジム利用可（コナミスポーツクラブなど）
■慶弔金
■健康診断
■社員旅行（ハワイなど）※年度業績目標達成時
■懇親会補助
■社内クラブ活動（フットサル、バスケット、ヨガなど）

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇

最先端技術や事例などをキャッチアップする専門部署「技術推進チーム」を設置。
最新情報やスキルを最速で社内に共有し、実際のプロジェクトで役立てられる体制を築いています。
また社内システムの開発もこのチームのミッション。
これによりエンジニアがより働きやすい環境を整えることを目指しています。

NTTソフトウェア（株）／小田急電鉄（株）／キヤノンマーケティングジャパン（株）／（株）コナミスポーツ＆ライフ／昭和シェル石油（株）／（株）セールスフォース・ドットコム／ボシュロム・ジャパン（株）／楽天（株）／KDDI（株）／アマゾン データ サービス ジャパン（株）／コナミ（株）／コニカミノルタ（株）／ソーラーフロンティア（株）／（株）ブリヂストン／ヤマハ（株）／（株）荏原製作所／損害保険ジャパン日本興亜（株）／三菱地所リアルエステートサービス（株）／みずほキャピタル（株）／日本郵便（株）／（株）日立製作所／パナソニック（株）／（株）朝日新聞社／丸紅（株）など